【正文】 我介紹。其次，簡單介紹一下個(gè)人信息。溝通協(xié)調(diào)類典型題型【例題】單位有同事處處為難你，總是跟你叫板，你怎么辦? 【中公金融人解析】 信用社是人力密集型企業(yè)，處理好人際關(guān)系是信用社工作中非常重要的方面?！敬痤}要點(diǎn)】首先應(yīng)該檢討一下自己是否確實(shí)有工作中的問題。最后表態(tài)，用兩點(diǎn)來證明一切：一是自己的工作，二是用時(shí)間來檢驗(yàn)的真誠。定位包括對(duì)題目中所反映的問題的性質(zhì)進(jìn)行定位和對(duì)與之相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行定位。最后聯(lián)系到自己、聯(lián)系到實(shí)際談感受談?wù)勗趺醋?。?duì)自己的啟發(fā)，最主要的是要與自己的生活實(shí)際、工作實(shí)踐相聯(lián)系，做到理論聯(lián)系實(shí)際，有的放矢。最后，考生再聯(lián)系自己的生活實(shí)際和學(xué)習(xí)實(shí)踐情況，結(jié)合理論具體說明自己要闡述的論點(diǎn)。針對(duì)企業(yè)文化可安排新老員工座談、單位歷史學(xué)習(xí)等，團(tuán)隊(duì)精神可以采用做游戲、組織競賽的方式，對(duì)于工作流程培訓(xùn)可以請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行講座，并組織視頻觀摩、實(shí)地參觀。培訓(xùn)結(jié)束后，組織參與培訓(xùn)的新老員工撰寫心得體會(huì)，編寫相關(guān)的內(nèi)部小刊物供大家閱讀，促進(jìn)互相的了解溝通，營造良好的工作氛圍，幫助新員工融入集體。如果我無能力解決，希望單位幫助解決。題目2：有人說對(duì)智者批評(píng)智者善于接受，對(duì)愚者批評(píng)愚者反而容易反駁，請(qǐng)你思考這一現(xiàn)象的原因和你的看法。中國經(jīng)濟(jì)的三駕馬車及你的理解開放性試題，問你去基層工作，父母不同意，怎么解決。你對(duì)政府安排經(jīng)濟(jì)適用房的看法？作為新員工如何實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)？ 2012年洪澤農(nóng)商行部分面試真題： ？，你會(huì)如何安排？ ？：風(fēng)暴 中草藥 消息 高興 住房 2012年蘇北某農(nóng)商行部分面試真題： 每個(gè)題目思考三十秒鐘，每題作答時(shí)間2至3分鐘。（新農(nóng)村）建設(shè)【回答提示】作為農(nóng)村金融主力軍的農(nóng)村信用社，對(duì)新農(nóng)村建設(shè)過程中的農(nóng)村金融需求負(fù)有義不容辭的責(zé)任和使命，同時(shí)新農(nóng)村建設(shè)也是農(nóng)信社加快發(fā)展的一個(gè)良好契機(jī)。截至2004年6月末，全國農(nóng)村信用社各項(xiàng)存款余額26724億元，%；各項(xiàng)貸款余額19585億元，%。特別是1999年以來，為適應(yīng)我國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新階段的需要，農(nóng)村信用社積極開辦農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款，大力推廣信用農(nóng)戶、信用村鎮(zhèn)等評(píng)定活動(dòng)，大大簡化了農(nóng)民貸款的手續(xù)，方便了農(nóng)民貸款，也使農(nóng)民的貸款面有了很大提高，困擾多年的農(nóng)民貸款難問題有了一定程度的緩解?！裟銓?duì)信用社工作有何看法？【回答提示】首先要有經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，這點(diǎn)我自信擁有?！净卮鹛崾尽砍錾谵r(nóng)村的我最初的印象是信用社與農(nóng)民聯(lián)系最緊的金融組織，信用社經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)的布局廣范的。作為一個(gè)農(nóng)經(jīng)工作者，面對(duì)民生，深感責(zé)任重大。“比”處高位，是在市場經(jīng)濟(jì)中，信用社要倡導(dǎo)競爭和憂患意識(shí)，一要改善金融服務(wù)方式，二要不斷創(chuàng)新金融產(chǎn)品，使信用社在有序的競爭中擴(kuò)大服務(wù)的外延與內(nèi)涵，提升服務(wù)質(zhì)量，從而搶占市場絕對(duì)份額，這是堅(jiān)持以人為本和科學(xué)發(fā)展觀的根本要求。讓我們?cè)诟髯缘膷徫簧辖ㄔO(shè)并維護(hù)著，創(chuàng)建“社農(nóng)”雙贏的長效機(jī)制，譜寫普惠服務(wù)的新篇章。主觀原因是：基于他的處境，他產(chǎn)生了逃避的思想。與此同時(shí)信用社增加了在農(nóng)戶心中的信任度，依賴度，也壯大了自己的業(yè)務(wù)。我們是在經(jīng)濟(jì)文化比較落后的基礎(chǔ)上建設(shè)社會(huì)主義的，這就決定了“快”始終是我們面對(duì)的一個(gè)突出任務(wù)。【回答提示】（1）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化是農(nóng)村改革與經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段后的必然產(chǎn)物，是一種現(xiàn)代 化的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形式。（3）大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的作用和好處是：①有利于解決農(nóng)戶小生產(chǎn)與大市場 的矛盾，提高農(nóng)業(yè)市場化的程序；②有利于提高農(nóng)業(yè)的比較效益，增加農(nóng)民收入；③ 有利于加快對(duì)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的改造，推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。進(jìn)入改革開放新時(shí)期，我們黨深刻總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中正確處理“快”與“好”的關(guān)系，始終強(qiáng)調(diào)既要提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，又要注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益，保持了國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定較快發(fā)展的態(tài)勢，取得了舉世矚目的成就?！坝趾糜挚臁钡陌l(fā)展?【回答提示】“好”與“快”，是對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一種通俗的說法，“好”講的是發(fā)展的質(zhì)量和效益，“快”講的是發(fā)展的速度。信用社與農(nóng)戶之間應(yīng)該建立雙贏的良性循環(huán)模式。以上的案例有起主觀原因也有客觀原因。和諧，是一個(gè)永恒的期盼，但更是一份沉重的責(zé)任。一“口”一“言”，要求信用社一方面加大對(duì)“菜藍(lán)子”和消費(fèi)信貸的扶持力度，為農(nóng)民增收、信用社增效提供保障。信用社最近幾年的改革，其管理方式，經(jīng)營理念不斷的向商業(yè)銀行靠近，內(nèi)部體制不斷完善。既然我選擇了這份工作，必然帶著熱情和激情盡我所能的做好。2003年當(dāng)年，全國有6217萬農(nóng)戶獲得了農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款，占有貸款需求且符合貸款條件農(nóng)戶數(shù)的64%，占全部農(nóng)戶數(shù)的28%。農(nóng)村信用社正在成為農(nóng)村金融的主力軍和聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶。農(nóng)信社將有非常大的發(fā)展空間；而且信用社目前正處于深化改革階段，充滿機(jī)遇也充滿挑戰(zhàn)，所以我希望能融入這個(gè)大家庭，接受她的考驗(yàn)。社會(huì)責(zé)任的含義。20131月25日紫金農(nóng)商行面試部分題目：結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)“中庸”的看法請(qǐng)問硬幣為什么是圓的請(qǐng)談?wù)剬?duì)于“成功”的定義，并說說你做過哪些成功的事情? 2013年江蘇灌云農(nóng)商行面試題如果你被錄用了，如何規(guī)劃你的職業(yè)生涯?如果你被公司錄用了除了監(jiān)督你工作八小時(shí)外，還觀察你其它時(shí)間的行為，你怎么看?如果你被錄用了把你分配到偏遠(yuǎn)地區(qū)，你是否服從？ 2012年徐州地區(qū)信用社部分面試題目：（2012年徐州市各縣、市、區(qū)的信用社都集中到徐州市統(tǒng)一面試）1，為什么選擇信用社，你進(jìn)了信用社之后能給信用社帶來什么好處？2，當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)越來越發(fā)達(dá)，人們發(fā)表自己的看法的渠道也變多了，你怎么看待這個(gè)問題？ 3，如何處理和同事已經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)直接的矛盾關(guān)系？4，有的人什么都想干，什么都干不好，你怎么看這個(gè)問題？ 5，結(jié)合銀行業(yè)談?wù)劯偁幣c創(chuàng)新？2012年高郵農(nóng)村商業(yè)銀行部分面試真題：自我介紹從下來詞語中找出信用社人最應(yīng)該有的素質(zhì)，“愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、文明禮儀、創(chuàng)新精神、責(zé)任意識(shí)、誠實(shí)信用”等等2012年連云港某農(nóng)商行部分面試真題：，農(nóng)信社該如何面對(duì)。一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。情景應(yīng)變類典型題型 【例題】如果你的工作出現(xiàn)失誤，給信用社造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？【中公金融人解析】 對(duì)于職場場景的情景問題，考生在回答問題時(shí)首先要穩(wěn)定情緒，從容應(yīng)對(duì)，要結(jié)合自身定位，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，然后分析事件原因，利用各種資源尋求解決辦法，在解決之后要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。形成方案后，要交領(lǐng)導(dǎo)和同事審核，廣泛聽取意見，積極改進(jìn)。首先，要確定參加培訓(xùn)的新員工的名單，調(diào)研他們工作的背景經(jīng)歷，確定比較好的培訓(xùn)模式。【答題要點(diǎn)】 首先要說明木桶原理的含義，它指一只木桶的裝水容量，取決于構(gòu)成木桶的最短的那塊板； 其次在這個(gè)原理上找出一個(gè)論點(diǎn)，然后去論證。以上就是回答結(jié)構(gòu)化面試題的一些思路。對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行定位是指迅速判斷題目所反映的問題是屬于哪一類知識(shí)，定位之后，要具體分析問題。綜合分析類典型題型綜合分析類試題是難度最大的一類題型，也是在結(jié)構(gòu)化面試中所占比例最大的一類題型。不管有無缺點(diǎn)，都不能對(duì)該同事在心里產(chǎn)生隔閡，乃至嫌隙。涉及到個(gè)人的得失更應(yīng)該顯得大度。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住重點(diǎn)。回答自我介紹要掌握幾點(diǎn)原則： 開門見山，簡明扼要，最長不要超過五分鐘； 實(shí)事求是，突出長處，所突出的長處要與申請(qǐng)的職位有關(guān)，不要隱瞞短處，但短處不能是“致命的”； 善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談； 說完之后，要問考官還想