【正文】 1〕60號文件精神。其次在“看守”的過程中也包含了“管理”的因素，“管理”不好，怎么“看守”好。二、場所安全工作是各項工作的中心工作，必須常抓不懈戒毒場的兩個安全工作是核心工作，是搞好其他一切工作的基礎。三、場所安全工作只有起點，沒有終點場所安全工作就如所門口的字幕上的口號“在崗一分鐘，盡職60秒”場所安全工作時刻都要牢記在胸，并落實到履行崗位職責中，確保萬無一失，我以為場所安全是每時每刻都必須高度重視的工作。但壓力大、產生的動力也大，也要時刻銘記自己的使命。通過學習李京強局長在全省勞教戒毒場所安全穩(wěn)定工作會議和“”會議上的講話及趙軍副局長在：“”會議是的講話，學習領會黔安勞教發(fā)〔2011〕60號文件精神。沒有安全穩(wěn)定這個前提，其他任何工作都是不可能做好的。除了加強自身素質的建設，對大隊干部隊伍的思想、意識、價值觀念的形成有著帶頭及督促作用。要以制度來嚴格要求自己，要求大隊的每一位民警同志，使大家認真履行工作職責，做好每一件職權范圍內的事。場所安全工作是各項工作的中心工作，必須常抓不懈。然后加以改正，并落實到工作中去，認真履行崗位職責，做好場所兩個安全工作。場所安全工作是各項工作的中心工作，必須常抓不懈。然后加以改正，并落實到工作中去，認真履行崗位職責，做好場所兩個安全工作。有人把我們的工作比喻成“守榨油庫”、“坐在火山口上”這一方面體現(xiàn)了我們工作的危險性，同時也從側面體現(xiàn)了我們工作的重要性。2011年9月1日“百日安全”專項活動心得體會強戒一大隊張松通過學習領會黔安勞教發(fā)〔2011〕60號文件精神。然后加以改正，并落實到工作中去，認真履行崗位職責，做好場所兩個安全工作。加之現(xiàn)在互聯(lián)網及媒體都是在給予“關注”，如果出了問題，影響就很大?，F(xiàn)在對強制隔離戒毒人員的管理和以前的勞教人員的管理有很大的區(qū)別，加之執(zhí)法環(huán)境的改變，更加規(guī)范執(zhí)法行為，如果沒有較好的管理措施，是“守”不住的。所以我感到身上的責任感重，壓力大。結合自己的工作實際，在工作中的總結，工作中的思考，針對自己的工作職責結合文件精神，“百日安全”專項活動是為吸取教訓，總結經驗，舉一反三，進一步強化措施落實，強力推進場所安全管理，確保大運會、九運會和國慶節(jié)期間場所持續(xù)安全穩(wěn)定開展的專項活動?，F(xiàn)在對強制隔離戒毒人員的管理和以前的勞教人員的管理有很大的區(qū)別，加之執(zhí)法環(huán)境的改變，更加規(guī)范執(zhí)法行為，如果沒有較好的管理措施，是“守”不住的。如果沒有場所安全工作作保障，戒毒場所的教育矯治工作、發(fā)展經濟等斗沒有是支撐和保障。當然，在大運會和九運會這樣重大活動和敏感時期更應該高度重視，確保萬無一失。按照上級組織和領導的要求，認真履行崗位職責，絕不給單位摸黑，絕不對自己不負責，扎扎實實搞好場所安全工作。如果沒有“看守”就沒有“兩個安全”的保障。從提高場所安全的角度，首先是“看守”號管理對象。然后加以改正，并落實到工作中去，認真履行崗位職責，做好場所兩個安全工作。所以我感到身上的責任感重，壓力大。2011年8月25日 “百日安全”專項活動心得體會強戒一大隊朱勇波 通過學習李京強局長在全省勞教戒毒場所安全穩(wěn)定工作會議和“”會議上的講話及趙軍副局長在：“”會議是的講話，學習領會黔安勞教發(fā)〔2011〕60號文件精神。如果沒有場所安全工作作保障，戒毒場所的教育矯治工作、發(fā)展經濟等斗沒有是支撐和保障。在當前收容收治對象中，勞教人員負案在教、強制隔離戒毒人員負案在戒的情況較為突出。場所安全工作只有起點，沒有終點。所以我感到身上的責任感重，壓力大。通過學習李京強局長在全省勞教戒毒場所安全穩(wěn)定工作會議和“”會議上的講話及趙軍副局長在：“”會議是的講話，學習領會黔安勞教發(fā)〔2011〕60號文件精神。沒有安全穩(wěn)定這個前提，其他任何工作都是不可能做好的。戒毒場的兩個安全工作是核心工作，是搞好其他一切工作的基礎。我們工作是危險性和重要性并成的。對大隊干部隊伍的思想、意識、價值觀念的形成有著帶頭及督促作用。通過學習李京強局長在全省勞教戒毒場所安全穩(wěn)定工作會議和“”會議上的講話及趙軍副局長在：“”會議是的講話，學習領會黔安勞教發(fā)〔2011〕60號文件精神。除了加強自身素質的建設，對大隊干部隊伍的思想、意識、價值觀念的形成有著帶頭及督促作用。一切皆有心生，解決思想疲態(tài)，是牢固安全意識的前提。認真反思處理過的事情中存在的不足，努力提高行政辦公能力，確實將每件事做到，做好。2011年8月30日“百日安全”專項活動心得體會強戒一大隊吳琪 通過學習李京強局長在全省勞教戒毒場所安全穩(wěn)定工作會議和“”會議上的講話及趙軍副局長在：“”會議是的講話，學習領會黔安勞教發(fā)〔2011〕60號文件精神。其次，加強學習，一是通過對各種理論、黨政知識的學習，努力提高理論素質，思想素養(yǎng)；二是通過對各項法律法規(guī)，工作制度的學習，樹立依法辦事，依法管人的行政理念，不斷增強業(yè)務能力。在實際工作中抓好細節(jié)的管理，敢于面對自己的不足與過失，敢于面對工作中存在的挑戰(zhàn)，總結經驗教訓，不斷將勞教工作向前推進。曾強了大局意識和憂患意識，堅決克服麻痹大意和僥幸心理，嚴格落實各項措施，扎實工作，確保場所安全穩(wěn)定。沒有安全穩(wěn)定這個前提，其他任何工作都是不可能做好的。堅持按制度辦事，將制度作為自己在勞教工作中的基本準則，認真完成好各項工作任務。我有以下體會: 首先，作為大隊分管管教工作的大隊領導，身上的責任不言而喻，不僅負責勞教人員的管理工作，落實各項管理措施，確保改造秩序穩(wěn)定，而且也要負責勞教人員的教育工作，結合所部總體安排，結合隊情制定落實各項教育任務，開展好個別教育，專題教育和輔助教育工作。對發(fā)現(xiàn)還存在的問題立即處理，保證場所安全穩(wěn)定。在加強自身認識的基礎上，帶領全隊認識安全穩(wěn)定工作面臨形勢的嚴峻性和復雜性，糾正思想，不能滿足于現(xiàn)有成績，應將更多的經歷投身于勞教事業(yè)當中。二、理論聯(lián)系實際，抓好細節(jié)管理。我有以下幾點體會：一、積極學習，增強素質。加強學員的教育轉化，按照規(guī)定履行好談話教育及各項教育工作，解決勞教人員在思想、心理上存在的問題，從根本上保證場所安全穩(wěn)定。但壓力大、產生的動力也大，也要時刻銘記自己的使命。所以李京強局長特別強調民警思想上“?！?、作風上浮、紀律上“松”、工作上“粗”、執(zhí)行上“弱”和責任不清的問題，指出了場所安全存在的隱患，所以我們一定要對照檢查自己，看存在哪些問題。曾強了大局意識和憂患意識，堅決克服麻痹大意和僥幸心理，嚴格落實各項措施，扎實工作，確保場所安全穩(wěn)定。我有以下的體會：為確?！皟蓵还?jié)”期間的場所安全，確?！八臒o”局的目標實現(xiàn)，必須解決的就是我們一線管理單位廣大民警的思想問題。按照上級組織和領導的要求，認真履行崗位職責，絕不給單位摸黑，絕不對自己不負責，扎扎實實搞好場所安全工作。當然，在大運會和九運會這樣重大活動和敏感時期更應該高度重視，確保萬無一失。要把“三嚴防”和百日安全活動相結合起來。然后加以改正，并落實到工作中去，認真履行崗位職責，做好場所兩個安全工作。我有以下體會: 場所安全工作是各項工作的中心工作，必須常抓不懈。按照上級組織和領導的要求，認真履行崗位職責，絕不給單位摸黑，絕不對自己不負責，扎扎實實搞好場所安全工作。當然，在大運會和九運會這樣重大活動和敏感時期更應該高度重視，確保萬無一失。如果沒有場所安全工作作保障，戒毒場所的教育矯治工作、發(fā)展經濟等斗沒有是支撐和保障?，F(xiàn)在對強制隔離戒毒人員的管理和以前的勞教人員的管理有很大的區(qū)別，加之執(zhí)法環(huán)境的改變，更加規(guī)范執(zhí)法行為，如果沒有較好的管理措施，是“守”不住的。結合自己的工作實際，在工作中的總結，工作中的思考，針對自己的工作職責結合文件精神，“百日安全”專項活動是為吸取教訓，總結經驗，舉一反三，進一步強化措施落實，強力推進