【正文】 文風(fēng)也能體現(xiàn)一個領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和水平。云遮霧繞，玄之又玄，其實是能力不夠、水平不高，既弄不明白問題的是非對錯，又怕承擔(dān)責(zé)任，所以只能裝腔作態(tài)，故作高深?！斑\籌于帷幄之中，決勝于千里之外。對于辦公室工作，我體會最深的有四個字：一是“重”，地位重要。這說明了辦公室工作的重要性。即使是我們地區(qū)一個保密的人事問題，泄露了也會影響領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，使事情變得復(fù)雜起來。所以辦公室工作與全局工作密切相關(guān)。趕寫材料的秘書更辛苦，工作強度很大，超過了一般部門的工作量。就內(nèi)部分工來說，有調(diào)研、信息、查辦、信訪、接待、機要、檔案、文印、收發(fā)等各項工作。既要處理好上下左右、方方面面的關(guān)系，又要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格和方法，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的服務(wù)工作。同時?？梢哉f每一項工作都凝結(jié)著辦公室同志的心血。辦公室的工作牽動全局。辦公室工作一定得細致。今后送領(lǐng)導(dǎo)看的東西，除時間緊另當(dāng)別論外，都應(yīng)該是經(jīng)過謄清的。辦公室是一個單位的首腦機關(guān)，時時處處要起表率作用。因此，辦公室要關(guān)心他們的政治、工作表現(xiàn)。第二個希望：要高效率開展工作。如何提高工作效率，我認為必須學(xué)會運用辯證法，分清層次，認真思考。如果我們辦公室能夠綜合四面八方的情況，并進行分析，像國外“智囊團”那樣，經(jīng)常提出一些重大的決策建議，就能為領(lǐng)導(dǎo)迅捷進行決策選擇提供便利。首先要增強超前服務(wù)和事后服務(wù)意識。第三，服務(wù)還要高度負責(zé)，一絲不茍。要建立一套接待制度，組織一套接待班子，還要有一套統(tǒng)一的對外宣傳材料和匯報口徑。我看這句話說得也對也不對。如何加強自身修養(yǎng)呢？宋代呂本中寫了個著名的《官箴》，講到當(dāng)官必須注意三事：清、慎、勤。秘書的特殊性工作，光有埋頭苦干的精神還是不夠的。要克服優(yōu)越感，堅決防止對基層干部群眾盛氣凌人、態(tài)度傲慢、頤指氣使、發(fā)號施令的現(xiàn)象。克服自輕自賤、自慚形穢的心理，不能“口將言而囁嚅，步將行而趑趄”，防止唯唯諾諾，沒有個人主見的現(xiàn)象。近日，央視開展《你給讀書留時間了嗎》調(diào)查，各路媒體也紛紛跟進，這個話題比較引人深思。我認為閱讀是一種習(xí)慣，而不應(yīng)該突擊。另外是電子書，往手機里放上一本，等公交、睡前等時間，可能我們以前會選擇刷微博、看微信朋友圈、玩游戲，那么現(xiàn)在就可以看看書。第五篇：秘書工作風(fēng)范心得體會學(xué)習(xí)《秘書工作的風(fēng)范》心得體會不久前，讀到了總書記二十多年前與地縣辦公室干部談心的講話——《秘書工作的風(fēng)范》，觸動不小，獲益不少。在這篇文章中說到辦公室工作有四個特點：一是“重”，地位重要。習(xí)總書記總結(jié)的這四個特點非常貼切，可以說一語中的的說出了我們基層辦公室工作人員的心聲。他們的工作不像安全生產(chǎn)部門那樣能看到很多成績，很多都是服務(wù)型的工作，看似微小實則重要，正是有了他們辛苦的付出，各部門的工作才能協(xié)調(diào)統(tǒng)一、統(tǒng)籌安排。自恃、自詡、自負的情況幾乎沒有，自卑、自以為是方面的毛病還真是不少，急需加以克服改正，不斷提高自身素養(yǎng)，積極追求進步。對領(lǐng)導(dǎo)交辦和自己承辦的事項不但要辦，還要做到及時辦、盡力辦、拒絕理由辦、換位思考辦，防止粗心大意、敷衍塞責(zé)、玩忽職守的現(xiàn)象；要把自己放在領(lǐng)導(dǎo)的位置、群眾的位置去謀劃工作、制定措施、及時高效完成，才有可能實現(xiàn)組織放心、領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾信賴。辦公室工作“苦”是最大的感受，加班加點也是常有的事情，但工作中卻發(fā)現(xiàn)，有的人對承擔(dān)工作多常發(fā)牢騷，對工作時間之外加班常有怨言，對有可能推給別人辦理的任務(wù)想方設(shè)法不予承辦。要提高工作能力和綜合素質(zhì)，就必須加強學(xué)習(xí)。我將努力調(diào)整自己的心態(tài)，做到清心寡欲，淡泊名利，腳踏實地，積極進取，以合格的工作，實現(xiàn)人生的價值。人生的苦惱，多是因為欲望太多。三、要加強學(xué)習(xí)，加強律己修身。大禹“三過家門而不入”的治水精神是奉獻，毛澤東拋家離鄉(xiāng)投身革命是奉獻，焦裕祿拖著罹患癌癥的身體堅持工作是奉獻，王俊旺犧牲自己阻擋沖向人群的卡車是奉獻。一、要增強緊迫感，樹牢責(zé)任意識。繼而，是關(guān)于秘書人員加強修養(yǎng)的“五不”要求：不自恃、不自負、不自詡、不自卑、不自以為是。辦公室具有中樞核心地位，起著和其他部門的橋梁紐帶作用。三是“雜”，事務(wù)繁雜。我本人從參加工作至今，雖然沒有直接從事過秘書的工作，但是始終都參與著辦公室的工作，可以說對辦公室的工作有著頗為深刻的體會。這些閱讀對于我們的專門業(yè)務(wù)水平來說，可能確實不容易有立竿見影的效果，但讀書可以培養(yǎng)發(fā)散思維，激發(fā)寫作靈感，還能陶冶情操，對工作和生活起到一定的幫助。閱讀的渠道和方法 1很多，比如午休等閑暇時讀報。一個作家，卻沒時間看書，這是很可怕的一件事兒。在所謂的計算機時代，或者說是無紙化辦公時代，人們較多地依賴電腦，在手寫的時候，會出現(xiàn)提筆忘字的情況，我的感觸也比較深。防止自我表露、吹噓炫耀，特別是涉及領(lǐng)導(dǎo)個人的工作和生活，不能隨意張揚，妄加評論；對于黨的內(nèi)部機密，更應(yīng)當(dāng)守口如瓶。不能認為“機關(guān)牌子大、領(lǐng)導(dǎo)靠山硬”而有所依仗、有恃無恐，更不允許濫用領(lǐng)導(dǎo)和辦公室的名義謀取個人私利。當(dāng)然，這三個要求都要建立在從政治、思想上同黨中央保持一致的前提下。說不對，是因為秘書的活動面比舞臺上的配角更窄，它沒有臺詞，沒有亮相機會。三、秘書人員應(yīng)當(dāng)加強修養(yǎng)秘書是個特殊的職業(yè)。第四，服務(wù)不僅要勤、要誠，而且要靈活。其次，服務(wù)要及時周到。第三個希望：實行高水平服務(wù)?！边@就是說，要發(fā)揮辦公室的整體效能，權(quán)衡大事小事、急事緩事，抓大事不放，抓急事先辦；溝通上下左右，做到上情下達、內(nèi)外有別，使各項工作有條不紊地進行。這就需要我們不斷提高工作效率。作為領(lǐng)導(dǎo)的秘書，只是工作的需要，并沒有政治上的特權(quán)，總的來講辦公室是一部完整的機器。領(lǐng)導(dǎo)同志的秘書是辦公室成員之一，經(jīng)常傳達領(lǐng)導(dǎo)意圖并代表領(lǐng)導(dǎo)處理一些事情。一篇文稿如果七刪八改，亂到誰改最后一稿也弄不清楚，這里就有個負責(zé)任的問題。辦公室起草的文件，并不要求文字要多優(yōu)美，但一定要嚴(yán)謹，這要求決不過份，因為這直接關(guān)系到工作決策問題。辦公室工作涉及大量機密，每一份文件傳達到什么范圍，都有具體規(guī)定，決不能馬虎從事。我只是從個人的體會和工作的角度提三條希望。有時候還得代人受過，委曲求全。這些事有的是刻不容緩，馬上就要落實的，有的則是常抓不懈，時時要催辦、督促的。四是“難”，難度很大。三是“雜”，事務(wù)繁雜。辦公室每一位同志都是很辛苦的，整天有干不完的事，經(jīng)常加班加點，甚至通宵工作?；鶎拥耐?，外來的同志對我們地區(qū)的印象如何，對班子的印象如何，很大程度上同辦公室的工作相聯(lián)系。參謀工作水平高，能推進黨的方針、政策的順利貫徹實施；水平低，就會影響全局工作，甚至造成嚴(yán)重后果。這幾項任務(wù)都很重要。一、辦公室工作有四個特點我曾經(jīng)在中央軍委辦公廳作過秘書工作，和大家一樣，是同行。辦公室工作如何，對黨委乃至一個地方全面的工作影響很大。黨酌領(lǐng)導(dǎo)干部，要本著對黨和人民事業(yè)負責(zé)的態(tài)度，在講話中勇于堅持對的、反對錯的，觀點鮮明，態(tài)度明確?！傍D脛雖短，續(xù)之則憂；鶴脛雖長，斷之則悲”。最要反對的是空話連篇言之無物的八股文，諸如“穿靴戴帽”、空泛議論、堆砌材料、空話連篇、套話成串、“大而全”、“小而全”等弊病，都要防止和克服。（2）文風(fēng)也能體現(xiàn)作風(fēng)[摘自2005年8月19日《浙江日報》“之江新語”專欄文章]在一定意義上文風(fēng)也體現(xiàn)作風(fēng)，改進作風(fēng)必須改進文風(fēng)。求新，就是要根據(jù)特定的講話場合寫出有特色、有新意的文稿。現(xiàn)在的一些講話稿，講得很全面，