直升鎮(zhèn)20xx年三項重點工作(定稿)(文件)
【正文】 帶動和推進社會管理。通過大力加強執(zhí)法規(guī)范化建設、信息化建設，進一步深化檢務公開，加強內部監(jiān)督制約，確保建立一支公正廉潔執(zhí)法的檢察官隊伍。（四）三項辦將對活動開展情況進行督導檢查，全面掌握動態(tài)，及時通報活動情況，確?！叭椫攸c工作”取得實效。這些年，隨著統(tǒng)一招錄制度的落實，基層司法所大都提高了進人“門檻”，從大學畢業(yè)生中擇優(yōu)招錄了一批干警。交通條件改善了，我們到群眾中的機會反而少了。其一，要轉變作風，深入群眾。要把群眾工作能力作為考察干警綜合素質的重要方面，在考評、晉級、晉職等工作中優(yōu)先考慮群眾工作能力強的干警。我們要發(fā)揮這部分干警的傳幫帶作用，讓他們密切聯(lián)系群眾的好傳統(tǒng)在青年一代干警中傳下去。改革開放以來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會形態(tài)也在劇烈變革。其一，要引導干警在各項工作中自覺為大局服務。其二，要引導干警延伸服務，積極參與社會管理。其三，要搞好法院內外人員交流，切實培養(yǎng)熟知各方面工作的“多面手”。為了抓好人民司法黨風廉政建設，打造過硬的干警隊伍，狠抓干警隊伍廉政建設，確保公正廉潔執(zhí)法。其二，要加強監(jiān)督管理，建立起確保公正廉潔執(zhí)法的制度體系。其三，要嚴肅查處“害群之馬”，純潔干警隊伍。毋庸諱言，當前在干警查處上還有很多制度方面的障礙，例如在績效考評中普遍把不發(fā)生違法違紀現(xiàn)象作為考核內容，本來這樣規(guī)定是為了強化對干警的教育和管理以避免違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，結果卻影響到了違法違紀案件的查處，個別領導干部出于怕“影響績效考評成績”的考慮而竭力消化違法違紀案件。在內部管理上要不斷完善規(guī)章制度，根據(jù)最高法院和上級法院的部署，結合本院的實際，堵塞漏洞，打好“提前量”，防止發(fā)生不公正、不廉潔的問題。我們要堅持對干警進行世界觀、人生觀、價值觀教育，引導他們正確地對待金錢、地位，講政治原則，守法律紀律，崇道德風尚，自覺抵制各種誘惑，經(jīng)受各種考驗。這樣做，能夠打破干警的“自閉”，有助于干警擴展視野，增長才干，也有利于與其它社會管理部門的協(xié)作。例如，在打擊犯罪中，司法所不僅要與兄弟政法機關通力協(xié)作，還需要與教育、婦聯(lián)、共青團等部門搞好結合，共同做好青少年犯罪預防工作。一案當前，我們不僅要考慮它的法律效果，還要考慮它的政治效果和社會效果，要全力促進社會管理的創(chuàng)新，維護黨的執(zhí)政地位，鞏固人民民主專政的政權，維護人民群眾的利益，維護社會和諧穩(wěn)定。人民司法通過矛盾排查和人民調解等活動參與社會管理，保障國家的長治久安。要深入學習市級優(yōu)秀人民調解員李彩同志的先進事跡，同時注重培養(yǎng)干警身邊的典型，充分發(fā)揮先進典型的示范、帶動作用。其三，要搞好傳幫帶，不忘好傳統(tǒng)。要建立干警聯(lián)系群眾的長效機制，推廣“法律六進”“三下鄉(xiāng)”等能動司法的成功經(jīng)驗，為干警深入群眾提供制度保障。這些現(xiàn)象集中體現(xiàn)出了一些基層干警在做群眾工作方面的“本領恐慌”，群眾愛聽的話不會說，群眾需要做的事情不會做，群眾對司法行政工作或者法律服務人員有意見或者誤解不會消除。但是，從另一個角度來看，這些大學生大多缺乏基層鍛煉的經(jīng)歷，與普通人民群眾接觸較少，社會經(jīng)驗貧乏，在群眾工作能力方面往往“先天不足”。作為基層司法所
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