【正文】 過程，因為對于年輕的我來說，面對激烈的競爭，參與的過程有時可能比結果更為重要。今天借此機會，表達一下我的心愿，感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。這種方法能使競聘者和聽眾產生心理相融的效果。競聘演講者應精心設計演講競聘演講稿開頭，把聽眾帶進自己創(chuàng)設的演講情境中，從而提升自己的人氣，在競聘中勝出。我1987年大學畢業(yè)，分到第一中學任教；1990年任辦公室副主任；1992年任辦公室主任；1996年任副校長，主管教學工作。令人遺憾的是，類似這樣鱉腳的競聘演講競聘演講稿精彩開頭方式，還有很多呢！如——盲目自信型一名年輕的公務員在競聘某縣宣傳科副科長時，競聘演講稿精彩開頭便講道：我在大學參加過多次演講，受到老師和同學們的熱烈歡迎，他們都認為我的演講非常精彩，我感到無限的欣慰。因為演講者十分強烈的自我肯定語氣，容易導致聽眾的逆反心理，即使演講的確很成功，聽眾的滿意度也會大打折扣。我1973年參加工作，1975年加入偉大的中國共產黨，1986年從師范大學政教系畢業(yè)，1989年被學院任命為政法系副主任，至今已有15年了。依照競聘者這樣講，只會產生負面影響：這個人很看重名利，素質不高，過去沒提拔他就對了，今后也不應該提拔。張書記一直關心我政治上的進步，還親自做我的入黨介紹人；王廠長、李主任等，曾手把手教我業(yè)務技能??各位的恩情，我一定銘記在心，永世不忘。建議：換個場合表達感恩，此刻要做的，是告訴大家你具備哪些才能勝任這一職務?，F有職稱護師，曾在腦外科、腎內科、骨科、兒科、感染科、眼科等科室從事臨床護理工作10年。經過這10年臨床護理工作的鍛煉，使自己各方面素質得以提高。在護理中要始終保持穩(wěn)定的情緒，以樂觀、和善、友愛的態(tài)度影響病人，以自身的積極言行感染病人。能熟練掌握眼科的?？谱o理常規(guī)，能對急危重癥病人進行有效搶救。以全身心的精力，積極投入到新的工作中去。我競聘的崗位是社會管理辦公室主任。十多年來，我一直默默無聞地工作，是這次競聘給了我一個展示自己的平臺。競聘社會管理辦公室主任這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的優(yōu)勢：一是有較強的理論文化功底。在領導和同事的關心幫助下，我的組織協(xié)調能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高。五是有一定的寫作能力。古人云：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。先談如何建設好社會管理辦公室的問題，我認為著重抓好“三個加強”，處理好“四個關系”。三是加強協(xié)作，發(fā)揚團隊精神，勤奮工作，不計得失。抓住“一個中心”就是千方百計抓住穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質這個中心；強調“一個重點”就是始終強調和堅持社會治安綜合治理，把安全生產當作第一要務這個重點；抓好“4項工作”：一是抓好民政工作。三是抓好環(huán)保、市容工作。開展學校周邊和五臺十字環(huán)境整治活動，清理治安隱患、安全衛(wèi)生隱患，凈化校園風氣，美化校園環(huán)境。無論結果如何，我都始終會老老實實做人，扎扎實實做事，言必信，行必果。每次上課點名，或者是參加一個會議，亦或者是在大庭廣眾媽媽叫我的時候，我都是倍受關注的。我也明白了什么是目標，什么是責任，什么是拼搏，什么是奉獻。作為協(xié)會，宗旨必然以活動體現，這讓我對當上會長有了更多的期待，因為我已經對本學期的活動有了個初步的規(guī)劃。我會落實干事責任。假如我能當選，我會通過不定期抽查、監(jiān)督及表揚、批評來抓量化分數，我會通過開展英語小組先進管理，通過經驗交流來加強管理，我會充分運用?？⒄搲瘉頂U大思想、宣傳教育。在全市上下全力以赴開門紅期間，我認為開展這個競聘會并不僅僅是個競聘會，它為我們員工提供了一個表露思想、經驗交流、智慧碰撞的開放式平臺，可以說它就是一個催人奮進的動員會！從參加工作到現在，已經有13年了，我一直感到非常慶幸：在通信大發(fā)展的時期，我在運維部門工作，參與本地傳輸網的建設與維護；在移動分營之后，我成為了一名光榮的營業(yè)員，站在了與客戶直接交流的最前沿；2002年趕上移動通信市場大擴張，我有幸從通山分公司調到市場部工作，又站在了市場競爭的風口浪尖。特別是到營業(yè)部以后，得到了營業(yè)部全體員工的鼎力支持，我常常為他們的工作熱情，為他們的銳意進取的精神所感動！所以，此時此刻，我懷著一顆感恩的心站在這里。在當前全市經營、管理模式越來越規(guī)范統(tǒng)一的情況下，從以下六個方面來開展當地的工作，我想就能成為一個稱職的營業(yè)部經理。所以，要團結員工，尊重員工的自身價值和創(chuàng)造價值，在貫徹執(zhí)行市公司政策，實現經營目標的前提下激勵員工的積極性。不是把工作作為一種“職業(yè)”，而是把它上升到一種“事業(yè)”的高度?！彼?，我將從文化素質、職業(yè)素養(yǎng)、思想觀念、管理手段等等方面不斷學習，提升自己，與員工共同進步，并且自覺遵守公司的各項制度，以身作則，將管理者自身的魅力和管理制度相融合。要進一步優(yōu)化渠道，通過酬金管理、營銷政策、積分回饋、組織檢查暗訪等等手段，渠道管理方面要加強社會渠道間直接的制約平衡，避免社會渠道的一家獨大，提高社會渠道的背離成本，提高社會渠道的退出門檻。我們提出的口號是：“穩(wěn)定、穩(wěn)定、再穩(wěn)定，回流、回流、再回流”。五、抓好基礎管理提升工作。他說“什么是幸福和成功呢？”其實很簡單就是四個有：有事可以做，不管事情的大?。挥袎艨梢宰?，不管夢想的高貴與卑微；有朋友可以聊；有人可以愛。我沒有輝煌的過去，只有一顆積極向上的心靈，我會努力把握現在和未來，不辜負領導的信任，同事的支持，用心超越期待，努力就是我不變的方向！我的演講結束了，謝謝大家！篇四：競聘演講稿優(yōu)秀范文(2012)競聘演講稿優(yōu)秀范文尊敬的各位領導、各位同事：大家好！非常高興能參加今天的競聘演講，首先我要感謝公司領導的給予了這次自我展示、自我提升的機會。每一次進步，每一個成績的取得，都離不開各級領導、各位同事的指導、幫助和支持。要做到兩者的統(tǒng)一，就要隨時對自身定位有清醒的認識，實現思維模式的轉變?？梢娂罘浅Ｖ匾I造和諧、“人性化”、創(chuàng)新的工作環(huán)境，組織形式多樣的主題團隊活動，培養(yǎng)和激發(fā)員工蓬勃向上的朝氣，使員工聚精會神地投入工作、享受工作，保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情，和敬業(yè)精神。同時用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。溫泉渠道一直以來掌控較好，但是社會渠道規(guī)模大小懸殊很大，大的代理渠道辦理業(yè)務筆數超出自辦渠道，小的代理業(yè)務寥寥；聯網方式、業(yè)務素質也是參次不齊。所以，在穩(wěn)定的基礎上必須精耕細作，服務與營銷并舉。四、創(chuàng)建學習型組織。我在電視上看過一個訪談節(jié)目，多普達的ceo說的一段話，至今留給我很深的感觸。現在，我所追求的夢想就是營業(yè)部作為咸寧移動的一分子，能夠在咸寧移動的不斷壯大輝煌中茁壯成長，在完成市公司下達kpi的同時，營業(yè)部的每個員工都能夠得到歷練、發(fā)展和提升，讓 營業(yè)部這個團隊“聚是一團火，散是滿天星”，迸發(fā)出新的活力！有人說得好人生最重要的不是所處的位置，而是所朝的方向。所以，我要說我是幸福的，更是幸運的！首先，很榮幸地加入了移動公司這個團隊，找到了發(fā)揮自己的平臺。基礎管理的規(guī)范與否，綜合體現公司的管理水平，是公司整個流程執(zhí)行是否合理、順暢、規(guī)范的反映。對于服務優(yōu)勢要不斷地進行鞏固強化，保證穩(wěn)定和發(fā)揚，同時要加大營銷力度。三、精耕細作，服務與營銷并舉。第三方面，要利用好目前公司對員工績效考核制度，制定符合實際的員工工作職責，每季度的考評落到實處，做到合理、公平。二是自身要起模范帶頭作用?？蓮娜齻€方面來做。一、充分調動人，激發(fā)員工的積極性。我要感謝公司，是公司為我提供了工作的舞臺，鍛煉了我，造就了我！我更要深切地感謝公司各級領導對我的信任和指導；感謝各位同事對我的關心和幫助；感謝我的前任鄭主任、感謝營業(yè)部的全體員工的辛勤付出！通過在營業(yè)部三個月的工作，我已經感到營業(yè)部經理是個雙重角色。不管是從事維護，還是從事業(yè)務，對于工作，我一直沒有絲毫的懈怠，每個階段都盡心盡力、認認真真，踏踏實實地對待，公司也給了我很多的榮譽。而且，更重要的是，擁有了相幫相扶，值得學習、尊重的同事和朋友。所以，要堅決執(zhí)行市公司的各項業(yè)務管理辦法，遵循sox法案，按照《縣市基礎管理手冊》的要求，認真落實，組織實施，并且在執(zhí)行過程中積極反饋，以便修正和完善。扭轉自辦渠道重服務輕營銷，代辦渠道中營銷輕服務的局面；對集團的穩(wěn)定和服務要綜合利用信息化產品和成本優(yōu)勢，對校園市場要利用好品牌優(yōu)勢和成本優(yōu)勢；對開發(fā)區(qū)市場則要做好跟蹤服務，掌握市場前沿信息。因為溫泉的特殊情況，市場的飽和度、移動用戶普及率相對較高，沒有大片空白的市場可以開發(fā)。二、進一步優(yōu)化渠道，渠道管理不放松。要想員工之所想，急員工之所急，公正廉明，經常和員工換位思考，想想員工的感受，事關員工個人切身利益問題上，多為員工爭取，盡量讓員工滿意。一方面培養(yǎng)員工“精、氣、神”，重點放在培養(yǎng)員工的一種朝氣、一種凝聚力。西方的管理者弗朗西斯說你可以買到一個人的時間，你可以雇一個人到固定的工作崗位，你可以買到按時或按日計算的技術操作，但你買不到熱情，你買不到創(chuàng)造性，你買不到全身心的投入，你不得不設法爭取這些。既是管理者，又是執(zhí)行者，肩負著承上啟下的作用，對市公司是執(zhí)行者，對內是管理者。移動分營以來，隨著公司的發(fā)展壯大，我也在進步，從通山分公司到市場部、營業(yè)部，一路走來，我認為我的獲得遠遠大于我的付出。當然，開展的活動并不是越多越好，因為我們還得考慮時間和經費的問題，如果這兩個條件都允許的話我們還會開展其他活動。假如我能當選，我會擴大各部現有職能，加強團結。假如我能當選，我會對協(xié)會某些地方進行改進。我熱愛我的工作，做一件事最重要的就是態(tài)度，而我便是無論在什么地方都以最積極的態(tài)度做事的人。今天我要競選的是英語協(xié)會會長的職務。我有一個非常響亮的名字——xxx?？偠灾?，如果競聘成功，我將和辦公室全體同志一道，與時俱進，開拓進取，求真務實，虛心向同志們學習，多交流，多協(xié)調，互相幫助，共同提高，扎扎實實做好各項工作，做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。落實屬地管理體制，著力解決農村的臟、亂、差問題。針對**殘疾人多的現狀，加大力度發(fā)展助殘事業(yè)，不斷改善殘疾人生活狀況。在工作中，向領導多請示多匯報，真正做到工作到位不越位；二是處理好辦內成員之間的關系；三是處理好與其他辦、站所的關系，做到分工不分家，人分心不分；四是處理好與村組干部的關系。正人先正己，在工作中嚴格要求自己，模范遵守各項規(guī)章制度，為別人樹立一個好榜樣；二是加強學習，提高素質。這里的“知彼”就是如何干好社會管理辦公室主任這個工作，讓“知己”更好的為“知彼”服務。多次在《***》、《**新聞網》、人口與計生動態(tài)發(fā)表文章，曾被評為優(yōu)秀通訊員。我出生在農村，種過田，進過廠，吃過苦，在山區(qū)工作7年。我在基層工作**年，先后干過統(tǒng)計、經營管理、計劃生育，尤其熟悉計劃生育工作，2006年被評為全市“十五”期間計生工作先進個人；三是有較強的工作能力。大家都知道，社會管理辦公室包括：計劃生育、民政、殘聯、環(huán)保、市容、市場、勞保和科教文衛(wèi)等職能部門。在這充滿生機和活力的新世紀，機遇和挑戰(zhàn)并存。謝謝大家！競聘社會管理辦公室主任演講稿尊敬的各位領導、各位同事：大家好！我叫**，*****年的一場公務員考試，使我由一名地地道道的農民步入國家公務員的行列，錄取后被分配到原****鄉(xiāng)工作。根據病人的文化層次，年齡的不同，對疾病的理解不同，掌握患者的心理狀態(tài)，情緒變化，針對性的與患者交流、溝通、進行心理護理。根據病人具體病情提出護理計劃，制定護理措施，提高自己的專業(yè)技術水平，加強對病人的基礎護理，減少病人的痛苦，建立良好的護患關系，為病人提供優(yōu)質的護理治療和服務。我只是一名普普通通的護理工作者，所做的一切只是在“盡職”，沒有驚天動地的故事，沒有催人淚下的豪言狀語，在平凡的崗位上，默默無聞的撫慰著病人受傷的心，將病房當戰(zhàn)場，把病人當親人，記得有一次，一位外傷急診病人送到科室時，由于時間和治療護理上的延誤，患者病情危重、奄奄一息，我在接到通知后，立即為患者準備病床單元，為患者進行搶救，制定護理計劃，每天不厭其煩的為該患者定時翻身，經過耐心治療和精心護理，病人一天比一天康復，嚴謹認真的工作態(tài)度，無微不至的關懷、和藹可親的微笑，使患者家屬踏實了許多。在這里我以平常人的心態(tài)，參與這個崗位的競聘。競聘演講稿篇二：最全經典競聘演講稿范文責任護士競聘演講稿尊敬的各位領導，各位護理姐妹們：大家好!我叫xxx，今年30歲，大專學歷。（鞠躬）分析：對曾經幫助、關心過自己的老領導、老同事表達感恩之情，是很有必要的，但是，必須看清楚場合再開口。臨場感恩型一名企業(yè)中層干部在作競聘副廠長的演講時，這樣競聘演講稿精彩開頭：大家對我非常熟悉，因為你們都是我的老領導、老同事。是我能力差嗎？不是！其根本原因是我不善于同領導交際，所以有些同志對我說：“你啊，不善于聯系領導，誰賞識你啊！” 分析：很顯然，此番話語里流露出演講者對自己多年沒被提拔任用的不滿和抱怨。建議：不要么話說得太‘滿”，要留有余地，把滿意與不滿意留給聽眾評說。分析：競聘者走上講臺應該有一定的自信，但是，要把握好度，不能過分，否則就會演變成自傲。但難免刻板平淡，缺乏新意，不僅難以激發(fā)聽眾興趣，而且會使人感覺：這個人不善創(chuàng)新，不適合做領導。錯誤舉例：我叫，今年40歲，中共黨員。(3)概述競聘演講的主要內容。所以，精彩而有力的競聘演講稿精彩開頭就顯得異常重要。競聘演講稿精彩結尾十：尊敬的各位領導、各位老師，競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一如既往；進也可賀、退也不餒。競聘演講稿精彩結尾八：各位領導、各位同事，古人言：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。競聘演講稿精彩結尾七：說一千道一萬還是一條，不想當將軍的士兵不是好士兵。謝謝大家!競聘演講稿精彩結尾五：最后我要說，在我多年的工作經歷中，屬于我的舞臺不多，今天借此機會，表達一下我的心愿，感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功，而另一部分人會落選。更感謝在場的各位給了我參與這次競職演說的勇氣和力量。也會被這躍躍之心、烈烈之情所吸引，所感染、擁護、支持、