【正文】 產(chǎn)品為進一步規(guī)范消防產(chǎn)品市場秩序，凈化消防產(chǎn)品市場，含山大隊3月15日上午聯(lián)合縣工商等部門，對全縣消防產(chǎn)品生產(chǎn)、流通、使用領(lǐng)域進行全面整治，并邀請含山縣電視臺隨行跟蹤報道。從檢查情況來看，大部分經(jīng)銷商都能夠嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)，依法經(jīng)營合格的消防產(chǎn)品，但同時存在部分經(jīng)銷商經(jīng)營的部分消防產(chǎn)品無“身份證”、抽檢產(chǎn)品與提供的相關(guān)證書不一致等情況，聯(lián)合檢查組根據(jù)《消防法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，依法暫扣了80余件不合格的消防產(chǎn)品。在全縣范圍內(nèi)展開消防產(chǎn)品的專項整治行動，通過聯(lián)合檢查，來進一步打擊假冒偽劣，凈化消防產(chǎn)品市場，提高消防產(chǎn)品質(zhì)量，加強消防產(chǎn)品監(jiān)督管理，堅決打擊假冒偽劣消防產(chǎn)品，切實維護消防者的合法權(quán)益。含山大隊對63家消防安全重點單位進行“八項規(guī)范”管理含山大隊按照《安徽省消防安全重點單位界定標準》的要求，重新確定了63家消防安全重點單位，并且出臺“八項規(guī)范”，進一步規(guī)范重點單位內(nèi)部的日常消防安全管理、消防制度落實、火災(zāi)隱患整改等, 提升重點單位消防安全責任主體意識，全面提升全社會防范火災(zāi)能力。大隊要求轄區(qū)消防安全重點單位嚴格落實每日防火巡查制度，公眾聚集場所在營業(yè)期間的防火巡查應(yīng)當至少每二小時一次。防火檢查應(yīng)當填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查部門負責人應(yīng)當在檢查記錄上簽名。消防安全管理人或者消防安全責任人應(yīng)當確定整改的措施、期限以及負責整改的部門、人員，并落實整改資金。公眾聚集場所對員工的消防安全培訓應(yīng)當至少每半年進行一次，對新上崗和進入新崗位的員工必須進行上崗前的消防安全培訓。規(guī)范消防設(shè)施器材維護保養(yǎng)。規(guī)范消防安全獎懲。含山大隊為轄區(qū)重點單位建立消防“健康檔案”近日，含山大隊對全縣自動消防設(shè)施、消防控制室單位挨家入戶進行“體檢”，并逐一登記造冊，制作臺帳，詳細錄入每一處的基本情況和相關(guān)消防數(shù)據(jù)，實現(xiàn)全縣自動消防設(shè)施和消防控制室單位的“實時跟蹤動態(tài)管理”?！緶缁鹁仍亢街嘘牫晒渚染蠢显褐苓吷搅只馂?zāi)3月25日14時10分，含山中隊接到群眾報警：清溪鎮(zhèn)敬老院周邊山林著火，火勢燃燒猛烈，請求消防隊支援撲救。經(jīng)過十分鐘的撲救，敬老院周圍的火勢得到有效控制，緩解了燃眉之急。本期編輯：王超報：縣委、縣政府、縣人大、縣政協(xié)、縣政法委市消防支隊、縣公安局（共印19份）第二篇：第三期簡報（本站推薦）訥河市國家稅務(wù)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報第3期(共3期)訥河市國家稅務(wù)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2010年8月6日市國家稅務(wù)局學習劉香平先進事跡推動創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展連日來，訥河市國稅局采取支部學習、部門集中學習、個人自學等多種形式，認真學習了劉香平同志先進事跡，推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展。以劉香平同志為榜樣，加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風，愛崗敬業(yè)，改革創(chuàng)新，在本單位形成崇尚先進，學習先進，爭做先進的良好氛圍。三是開展一次自查活動。針對不足制定整改措施，戒掉工作中的“慢性病”，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，樹立良好國稅形象。稅收管理員，多次深入企業(yè)，為企業(yè)出謀劃策；辦稅服務(wù)廳立足崗位，向納稅人發(fā)放調(diào)查問卷，開展納稅服務(wù)情況調(diào)研。劉旭東校長殷切希望此次培訓機會，在培訓中與專家、同行深入交流、共同發(fā)展，以實現(xiàn)教學實踐到教育理論的跨越、提升教育理念和教育教學管理能力。他從教師專業(yè)成長的標準詮釋入手，最后向?qū)W員們傳授評價教師專業(yè)的基本方法，讓學員們重新認識教師專業(yè)評價，通過這次講座，學員收獲良多、受益匪淺。培訓感言1培訓感言2第四篇：簡報第三期合肥共青團基層組織建設(shè)簡 報第三期合肥市加強團的基層組織建設(shè)和基層工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2010年9月9日肥東：基層團建新模式顯成效今年年初以來，團市委以團中央鄉(xiāng)鎮(zhèn)格局創(chuàng)新試點單位為典型向全市推廣“1+3+X”基層團建新模式，各縣區(qū)團委積極行動，抓緊部署，擇機推進。在試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的帶動下，截止8月底，肥東全縣共17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成“1+3+X”新模式。效果：組織凝聚力量，合力開拓新局面首先，團建新模式的推行緩解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的“用人荒”。其次，團建新模式的推行提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子的戰(zhàn)斗力。再次，團建新模式的推行調(diào)動了廣大青年骨干參與團的活動熱情。發(fā)展：人才各當其位，長效機制著眼三個領(lǐng)域——激勵、溝通和進入退出團建新模式最大限度地調(diào)動了兼職團干的積極性，但是如何建立長效機制保持“1+3+X”模式的活力，是我們接下來需要關(guān)注和解決的問題。兼職團干由于沒有相應(yīng)的編制，不享受政治待遇和經(jīng)濟待遇，急需一些激勵措施，保持兼職團干部的積極性，讓他們在團的平臺上成長成才。我院與時俱進，緊跟全國衛(wèi)生改革形勢。在院領(lǐng)導(dǎo)、護理部、科主任大力支持下，在護士長的帶領(lǐng)下，全院護士積極響應(yīng)，大家統(tǒng)一思想，逐步實踐，提升了護理質(zhì)量，護理服務(wù)更加規(guī)范，病人確實感受護士的關(guān)心，健康教育貫穿于入院、住院、出院，晨、晚間護理較前細致周到；基礎(chǔ)護理較前明顯到位，從而使護理從被動逐步到主動，醫(yī)護人員和患者之間基本做到主動換位，主動察覺、主動溝通、主動關(guān)懷，患者來有迎聲，見面有稱呼聲，問有答聲，答有笑聲。一方面是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委根據(jù)自身班子構(gòu)成情況合理分工，制定有效溝通機制如定期召開工作例會等；另一方面要健全進入和退出機制，團委班子的新陳代謝是共青團工作延續(xù)的重要保證，因此，要和鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部門保持溝通，使“老”團干卸任 “新”團干遞補形成常態(tài)。充分考慮當?shù)厍嗄陿?gòu)成特點，將具有典型意義的群體代表吸收進團委班子，并根據(jù)該群體特點設(shè)計出操作性強的工作內(nèi)容，并由該代表分管負責，使他的工作與共青團工作相融合。對團委來說，是擴大了影響，增強了隊伍?；顒踊I備中，從籌劃到協(xié)調(diào)、從設(shè)計到執(zhí)行，都由團委會研究決定，團委的每一位成員都有明確的分工，每人負責牽頭一個活動。換屆前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中普遍存在著人員力量不足，重大活動開展困難的特點。在團委班子人選的選拔上，嚴格遵照“黨管干部”的原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織部門牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委配合，團縣委參與指導(dǎo)，對轄區(qū)內(nèi)各行各業(yè)優(yōu)秀青年摸底調(diào)查，再根據(jù)當?shù)厍嗄攴植己途奂攸c，按照一定比例，提出建議名單，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究同意后，列為候選人，提交團代會選舉產(chǎn)生新一屆團委領(lǐng)導(dǎo)班子。摸索：分類指導(dǎo)，試點突破總結(jié)經(jīng)驗在團市委召開基層團建專題推進會后，肥東團縣委立即召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作會議，部署啟動該項工作，并結(jié)合實際，提出了“抓試點，帶重點，幫難點”的工作思路，選擇具有代表性的撮鎮(zhèn)鎮(zhèn)和包公鎮(zhèn)兩鎮(zhèn)作為試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，率先試行團建新模式，探索切實可行的方法，并逐步在全縣范圍內(nèi)加以推廣。職后哺養(yǎng)職前 高中特級教師進課堂2015年5月15日下午，教科院承擔的四川省新任100名特級教師培訓項目走進新都一中、一中實驗學校、一中城北校區(qū)。教師評價標準與專業(yè)成長—— 李小融教授培訓講座5日15日上午，四川省2015年100名新任特級教師及高中新任校長培訓班請來了成都師范學院教育科學學院首席專家李小融教授為參訓學員們做培訓講座。報：中共訥河市委爭先創(chuàng)優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)：國稅局黨組成員、各科、室、分局(所)、廳、信息中心，存檔共?。?0份第三篇：第三期簡報四川省2015年教師和校長省級培訓中小學高層次人才研修項目——新任特級教師研修（高中）成都師范學院培訓班培訓簡報第 三 期成都師范學院“省培計劃”項目辦 主辦 2015年5 月18日 成都師范學院教育科學學院 承辦 本版編輯 ：李大勤基本內(nèi)容[國培報道] 一、四川省2015年教師和校長省級培訓中小學高層次人才研修項目——新任特級教師研修（高中）成都師范學院培訓班新都一中考察學習二、教師專業(yè)標準——李小融教授講座三、高中特級教師進課堂四、參觀佛教文化——寶光寺五、培訓感言[圖片新聞] [培訓報道]到新都一中考察學習2015年5月18日上午9:00，四川省2015年中小學高層次人才研修——新任特級教師研修（高中）培訓班走進新都一中，深入考察學習