【正文】 第八條 負責對全公司重要經(jīng)濟合同的審查會簽。第十一條 負責完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的各項任務(wù)。第三條 對公司集中審編的有關(guān)財經(jīng)方面的規(guī)定和管理制度有權(quán)提出修改意見。三、職責第一條 對貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法令政策、制度不嚴或處理財會業(yè)務(wù)不當，造成違章、罰款、浪費等現(xiàn)象負責。第五條 對國家規(guī)定的財務(wù)檔案資料整理歸檔不及時，管理不嚴、出現(xiàn)損壞、遺失等現(xiàn)象負責。第二條為便于零星支付起見，可設(shè)備用金，采用定額制，其額度由總經(jīng)理核定，其備用金由出納經(jīng)管。第六條出納人員對各項貨款及費用的支付，應(yīng)將本支票或現(xiàn)金交付受款人或廠商，本公司人員不得代領(lǐng)，如因特殊原因必需由本公司人員代領(lǐng)者，需經(jīng)財務(wù)經(jīng)理核準。(一)原始憑證的審核：、工程發(fā)包款：應(yīng)根據(jù)統(tǒng)一發(fā)票、普通憑證，以及收到貨物、設(shè)備的驗收單并附請購單經(jīng)有關(guān)部門經(jīng)理簽章證明及核準，公司財務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理批準后，送交財務(wù)部門開具支票或匯票。，應(yīng)先審核原始憑證是否符合稅收法律及公司規(guī)定的手續(xù)。第十一條本公司各項支出的付款日期如下：深圳市雙瑞稅務(wù)師事務(wù)所有限公司(一)國內(nèi)采購貨品的付款，每月25日集中付款一次(星期日及例假日順延)，但以原始憑證經(jīng)核準后于付款日前5日送達財務(wù)部門者為限。因特殊情況需提前支付者，得由經(jīng)辦部門另行簽呈財務(wù)經(jīng)理轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理批準后，再予以支付。第十五條為便于辦理薪資扣繳個人所得稅申報起見，公司員工應(yīng)于每開始一個月內(nèi)，及新進人員報到時，填報“薪資所得受領(lǐng)人申報表”，由出納收執(zhí)，作為所得稅扣繳申報的依據(jù)，出納應(yīng)就每一員工給付薪工資及扣繳情況填載于“各類收入所得扣繳資料登記表”上，作為日后扣繳申報之用。第三條憑證統(tǒng)一采用記帳憑證，在實行會計電算化操作后，可采用軟件打印記帳憑證。深圳市雙瑞稅務(wù)師事務(wù)所有限公司第五條記帳規(guī)則：(一)記帳須根據(jù)審核過的會計憑證。(三)記帳憑證和帳簿上的會計科目以及子、細目用全稱，不得隨意簡化或使用代號。每筆帳記完后，在記帳憑證上劃“∨”號。記帳憑證或帳簿上的數(shù)字差錯，應(yīng)在錯誤的全部數(shù)字正中劃紅線，表示注銷，并由經(jīng)辦人員加蓋小圖章后，將正確的數(shù)字寫在應(yīng)記的欄或行內(nèi)。，如不需要變更原來報表的，可以填制正確的記帳憑證，一并登記入帳。(十)各帳戶在一張帳頁記滿后接記次頁時，需要加計發(fā)生額的帳戶，應(yīng)將加計的借貸發(fā)生總額和結(jié)出的余額記在次頁的第一行內(nèi)，并在摘要欄“承前頁”(十一)月、季、末，記完帳后應(yīng)辦理結(jié)帳，為了便于結(jié)轉(zhuǎn)成本和編制會計報表，需要發(fā)生額的帳戶，應(yīng)分別結(jié)出月份季度和發(fā)生額，在摘要欄注明“本月合計”、“本季合計”和“本年合計”的字樣，在月結(jié)、季結(jié)數(shù)字上端和下端均劃單紅線，在年結(jié)數(shù)字下端劃雙紅線。(十二)編制會計報表前，必須把總帳和明細帳記載齊全，試算平衡，每個科目的明細帳各帳戶的數(shù)額相加總和同該科目的總帳數(shù)額核對相符。結(jié)轉(zhuǎn)以后的空白行格包括不結(jié)轉(zhuǎn)余額的帳戶，劃一條余線注銷或蓋戳注銷。，應(yīng)結(jié)算所有的帳簿，具體方法參見“記帳規(guī)則”的第11點。，主要是總分類帳各帳戶期末余額與各明細分類帳帳面余額相核對，現(xiàn)金、銀行存款二級帳與出納的現(xiàn)金，銀行存款日記帳相核對，會計部門各種財產(chǎn)物資明細類帳期末余額與財產(chǎn)物資管理部門和使用部門的保管帳相核對等。(二)凡職工借用公款者，在原借款未還清前，不得再借。(六)報銷審批時應(yīng)具備的憑證：“請購審批單”或“費用審批單”，原始發(fā)票、物品明細表。對因公外出人員均對號入座按標準辦理應(yīng)報銷費用。，節(jié)省下的臥鋪票費，發(fā)給個人，但為了計算方便，規(guī)定按本人實際乘坐的火車硬席票價的50%發(fā)給。調(diào)入人員的交通、住宿、伙食補助除照公司規(guī)定執(zhí)行外，其它開支參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。深圳市雙瑞稅務(wù)師事務(wù)所有限公司，培訓(xùn)期間食宿費自理的，按相關(guān)職位標準的50%計發(fā)。(六)車船票按出差規(guī)定的往返地點、里程，憑票據(jù)核準報銷。(十)出差期間發(fā)生。(八)根據(jù)出差人員事先理好的報銷單據(jù)，先由會計對單據(jù)全面審核，同時按出差天數(shù)填上住勤補貼，然后由部門經(jīng)理簽認報財務(wù)經(jīng)理、公司總經(jīng)理審批后，方能報銷。(四)出差市內(nèi)短途交通費按附表中相應(yīng)人均標準，憑票據(jù)據(jù)實報銷。住院超過一個月的停發(fā)伙食補助費。，即按硬座票價的45%計發(fā)補助費，因使用空調(diào)設(shè)備而另外加收的費用不計入票價之內(nèi)。(二)公司人員出差的交通費一律按附表標準套用。第三條出差開支標準及報銷審批深圳市雙瑞稅務(wù)師事務(wù)所有限公司(一)公司職工出差乘坐車、船、飛機和住宿、伙食、市內(nèi)交通費，按下表規(guī)定執(zhí)行(詳見附表一)。(四)試用人員借支旅差費或臨時借款，須由正式員工出具擔保書或簽認擔保，方能辦理，若借款人未能償還借款，擔保人應(yīng)負有連帶責任。深圳市雙瑞稅務(wù)師事務(wù)所有限公司附則四、借款和各項費用開支標準及審批程序第一條為進一步完善財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，依據(jù)規(guī)范化管理實施大綱，特制定本標準及程序。具體內(nèi)容如下：：是指各種帳簿(總帳、明細分類帳以及現(xiàn)金和銀行存款日記帳等)的記錄與會計憑證(記帳憑證及其所附的原始憑證)的核對，這種核對主要是在日常編制憑證和記帳過程中進行。，應(yīng)編成記帳憑證記入有關(guān)帳簿，以調(diào)整帳簿記錄。(十三)更換新帳時，需要結(jié)轉(zhuǎn)新的余額，可直接過到新帳各該帳戶的第一行，并在摘要欄內(nèi)注明“上年結(jié)轉(zhuǎn)”字樣。發(fā)生筆數(shù)不多的帳戶，也可不結(jié)總。更正后應(yīng)在摘要中注明原記帳憑證的日期和號碼，以及更正的理由和依據(jù)。如果會計科目和借貸方向正確，只是金深圳市雙瑞稅務(wù)師事務(wù)所有限公司額錯誤，也可另行填制記帳憑證，增加或沖減相差的金額。應(yīng)將空行或空頁劃斜紅線注銷。(五)明細帳應(yīng)隨時登記，總帳定期登記，一般不超過10天。沒有合法的憑證，不能登記帳簿，且每張記帳憑證必須由制單、復(fù)核、記帳，會計主管分別簽名，不得省略。記帳憑證匯總表核算組織程序的特點是：先定期(5天或10天)將所有記帳憑證匯總編制成科目匯總表，然后再根據(jù)科目憑證匯總表登記總分類帳。深圳市雙瑞稅務(wù)師事務(wù)所有限公司附則三、會計核算基礎(chǔ)工作規(guī)定第一條充分體現(xiàn)會計信息的可靠性，特制定本規(guī)定。第十四條業(yè)務(wù)部門于收到貨款后，應(yīng)將其中所收貨款如數(shù)解繳出納，出納應(yīng)將解繳憑證送交會計，并據(jù)以編制傳票。(三)薪金工資的付款：：全體員工工資均于每月15日前轉(zhuǎn)賬支付。第十條有關(guān)貨物運費及各項費用等支出款，應(yīng)填具“借款單”或“支款憑證”，附發(fā)票、許可證影印件，送交會計部門以“預(yù)付”或“暫付”方式制票轉(zhuǎn)出納辦理支付。：應(yīng)根據(jù)發(fā)票、收據(jù)或內(nèi)部憑證，由經(jīng)辦人員填具付款憑證，經(jīng)有關(guān)部門主管簽章證明及公司核準，送交財務(wù)部門開具付款。深圳市雙瑞稅務(wù)師事務(wù)所有限公司第八條 支付款項應(yīng)在傳票上簽署領(lǐng)款人印鑒，付訖后加蓋付訖章及經(jīng)手人戳記。第四條除提取備用金外，所有支出憑證應(yīng)由會計嚴格審核其內(nèi)容與金額是否與實際相符，領(lǐng)款人的印鑒是否相符，如有疑問應(yīng)先查詢后出納方能支付。第七條 根據(jù)公司方針目標展開要求，未能及時對本部門方針目標展開、檢查、診斷、落實負責。第三條 對由于資金計劃不周、管理不善、監(jiān)督不嚴、影響生產(chǎn)工作負責。第五條 有權(quán)組織召開經(jīng)濟活動分析會，并向各部門索取有關(guān)資料和報表。有權(quán)根據(jù)廠內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生的變化，對資金、費用的使用提出調(diào)整方案。第九條 負責組織起草財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定。搜集整理價格資料，負責制訂公司各項業(yè)務(wù)價格及提成比例，并督促檢查執(zhí)行。第四條 嚴格費用開支，加強成本管理，搞好經(jīng)濟活動分析，搜集、整理、積累歷年各項原始資料，指導(dǎo)經(jīng)濟核算工作，促進經(jīng)濟效益逐年提高。認真貫徹統(tǒng)一的財務(wù)管理制度，加強財務(wù)管理，遵守國家政策、法令。第八章附則(一)財務(wù)負責人工作責任制度(二)出納作業(yè)處理準則(三)會計核算基礎(chǔ)工作規(guī)范(四)借款及各項費用開支標準審批程序(五)其他有待補充完善的財務(wù)管理制度第四十四條本規(guī)定由公司財務(wù)部負責解釋。第四十一條會計檔案不得攜帶外出，凡查閱、復(fù)制、摘錄會計檔案，須經(jīng)財務(wù)經(jīng)理批準。帳目應(yīng)當日清月結(jié)，每日結(jié)算，帳款相符。第三十五條差旅費及各種補助單(包括領(lǐng)款單)，由部門經(jīng)理簽字，會計審核時間、天數(shù)無誤并報財務(wù)經(jīng)理復(fù)核后，送總經(jīng)理簽字，填制憑證，交出納員付款，辦理會計核算手續(xù)。超過還款期限即轉(zhuǎn)應(yīng)收款，在當月工資中扣還。因特殊情況確需坐支的，應(yīng)事先報經(jīng)財務(wù)經(jīng)理批準。第二十七條公司固定資產(chǎn)、原料輔料、車輛保管維修、代辦運輸費用、辦公用品、勞保、福利及其他工作用品必須采取轉(zhuǎn)帳結(jié)算方式，不得使用現(xiàn)金?？偨?jīng)理外出應(yīng)由財務(wù)人員設(shè)法通知，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)可委托其他負責人代簽，同意后可先付款后補簽。凡一周內(nèi)支出款項累計超過10000元或現(xiàn)金支出超過5000元時，會計或出納人員應(yīng)文字性報告財務(wù)經(jīng)理。填寫金額要無誤，完成后交出納人員。財務(wù)工作人員辦理交接手續(xù)，由行政辦公室主任、主管副總經(jīng)理監(jiān)交。出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)和債務(wù)帳目的登記工作。財務(wù)工作人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補充。第十三條財務(wù)工作人員應(yīng)根據(jù)帳簿記錄編制會計報表上報總經(jīng)理，并報送有關(guān)部門。第十條會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準確、完整，并符合會計制度的規(guī)定。(五)糾正財務(wù)工作中的差錯弊端，規(guī)范公司的經(jīng)濟行為。第八條審計的主要工作職責是：(一)認真貫徹執(zhí)行有關(guān)審計管理制度。(四)嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。(四)完成總經(jīng)理或財務(wù)經(jīng)理交付的其他工作。(四)組織領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部門的工作，分配和監(jiān)督其他人員的工作任務(wù)，制定考核獎懲指標；(五)負責建立和完善公司已有的財務(wù)核算體系，生產(chǎn)管理控制流程，成本歸集分配制度；(六)承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(七)完成公司交給的其他工作。(三)積極為經(jīng)營管理服務(wù)，通過財務(wù)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題，提出改進意見，促進公司取得較好的經(jīng)濟效益。如果董事會認為需要，仍可予以返聘，但不再擔任事務(wù)所任何領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不擁有事務(wù)所的股權(quán)，不再行使稅務(wù)代理業(yè)務(wù)報告簽字權(quán)。第九條 為促進員工全面發(fā)展，事務(wù)所推行輪崗制度，一般工作人員的輪崗由部門經(jīng)理決定；部門經(jīng)理的輪崗由董事長決定。連續(xù)兩年被評定為優(yōu)秀應(yīng)予以晉升或嘉獎。第六條事務(wù)所實行考核制度，且應(yīng)制定切實可行的崗位責任制考核辦法，認真嚴肅搞好對員工德、能、勤、績的考核工作。第二條本制度所指的人事管理是指對本所員工的考核錄用、培訓(xùn)、考核、晉升、辭職、辭退、退休等方面的管理。第二十九條需向?qū)＜易稍兊挠身椖控撠熑颂岢龀醪揭庖?，并由事?wù)所負責人確認后，以事務(wù)所名義從外部聘請具備專業(yè)勝任能力和獨立性專家擔任業(yè)務(wù)顧問。第二十六條付印后報告經(jīng)注冊稅務(wù)師校對、簽字蓋章，并加蓋事務(wù)所公章，在發(fā)文本上登記份數(shù)，報告受理人簽收。（三）部門經(jīng)理對項目負責人的復(fù)核側(cè)重于：重要程序的制定執(zhí)行是否完成；是否已獲得充分、適當?shù)淖C據(jù)；各項目之間的銜接是否合理，有無遺漏；期后、或有關(guān)事項是否已關(guān)注；調(diào)整或未調(diào)整項目是否恰當并已匯總；報告意見的確定是否恰當，與相關(guān)的披露是否一致。第二十二條執(zhí)業(yè)人員對代理的具體工作應(yīng)作出符合規(guī)定要求的工作記錄，形成完整的工作底稿，并應(yīng)對工作底稿進行復(fù)核。第十八條在進行人員委派時還應(yīng)注重項目負責人在經(jīng)驗、職位、背景、專業(yè)知識等方面的資格服務(wù)對象的主要交涉人員相當；不同經(jīng)歷與特長的其他人員的組合與配合是否恰當；是否有利于業(yè)務(wù)監(jiān)督制度的實際執(zhí)行。（一）安排執(zhí)業(yè)人員參加各專業(yè)主管部門的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)技能和職業(yè)道德專題培訓(xùn)；（二）派業(yè)務(wù)骨干到高水平的稅務(wù)師事務(wù)所實踐培訓(xùn)；（三）參加各種執(zhí)業(yè)資格的學(xué)歷考試培訓(xùn)；（四）召開專題業(yè)務(wù)研討會；（五）利用工作空余時間自學(xué)并撰寫論文。第十一條注冊稅務(wù)師及其他執(zhí)業(yè)人員（包括已離所的原執(zhí)業(yè)人員）對于執(zhí)業(yè)過程中得到的資料和情況，應(yīng)當嚴格保守秘密，除非得到委托單位的書面允許或法律要求公布，不得將任何資料和情況泄露給第三者。曾在委托單位任職，離職后未滿兩年；持有委托單位股票、債券或在委托單位有其他經(jīng)濟利益的；與委托單位的負責人、主管人員、董事或委托事項的當事人有近親關(guān)系的；擔任委托單位常年顧問或代辦會計事項的；其他或保持獨立性應(yīng)回避的事項。第五條 事務(wù)所對非代理業(yè)務(wù)的質(zhì)量控制，除有特定要求外，應(yīng)參照本制度辦理。深圳市雙瑞稅務(wù)師事務(wù)所有限公司稅務(wù)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制制度第一章 總則第一條為了規(guī)范稅務(wù)師事務(wù)所的質(zhì)量控制，保證執(zhí)業(yè)的質(zhì)量，減少和避免執(zhí)業(yè)風(fēng)險，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。對電子資料，每年應(yīng)用計算機進行試讀，查驗資料是否保存完好。第十九條查閱檔案時管理人員不得離開現(xiàn)場，歸還檔案時，要檢查有無污損缺頁等情況。第十七條 查閱人查閱檔案必須在事務(wù)所指定地點進行，未經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)批準一般情況不得復(fù)印，檔案管理人員應(yīng)作出記錄，查閱人簽字。外單位按規(guī)定需查閱檔案，應(yīng)憑單位介紹信和相關(guān)證件，并經(jīng)事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)批準。第十二條檔案室要具備六防要求：防火、防盜、防潮、防光、防塵、防有害生物，確保檔案安全。第九條檔案資料移交接收時，對方要按交接檔案的有關(guān)規(guī)定進行，移送方應(yīng)列出清單，接收方根據(jù)清單進行清點無誤后，方在清單上簽字確認。第二章 檔案資料的分類和立卷歸檔第六條凡在工作和業(yè)務(wù)活動中形成，辦理完畢后具有保存價值的各類資料，均應(yīng)按《會計法》、《稅務(wù)代理試行辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定區(qū)別不同保管期限收集齊全予以分類保管。第三條本制度所指的檔案管理是對上述各類檔案資料的分類編號、整理、歸集、查閱使用所作出的具體規(guī)定。建立自己的郵件列表學(xué)要長期的積累，是一項艱苦的工作，但其價值是巨大的，因此是網(wǎng)絡(luò)營銷的重要手段之一。簽名要限制在6到8行之類，包括：事務(wù)所