西京學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)數(shù)學(xué)建模協(xié)會(huì)(文件)
【正文】 正當(dāng)渠道解決。第二十一條 社團(tuán)經(jīng)費(fèi)（一）社團(tuán)經(jīng)費(fèi)可通過(guò)收繳會(huì)費(fèi)，有償服務(wù)，申請(qǐng)支持等途徑解決。（五）對(duì)于會(huì)費(fèi)和其他經(jīng)費(fèi)的管理，各社團(tuán)必須制定專人負(fù)責(zé)。（三）社聯(lián)各部門每學(xué)期初必須提交一份詳細(xì)計(jì)劃，學(xué)期末遞交一份工作總結(jié)。（六）社聯(lián)所有留存檔案一律用A4紙打印。（三）部長(zhǎng)、各社團(tuán)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，須當(dāng)面向會(huì)長(zhǎng)遞交請(qǐng)假條；請(qǐng)假條交于秘書處存檔。(2)非正常退出：A：有違反《延邊大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程》第x章、第x條者； B：因特殊情況確實(shí)需要退出社聯(lián)的。（四）有下列行為者給與記過(guò)出分（1）工作中不負(fù)責(zé)任，造成較大失誤者；（2）違反財(cái)務(wù)制度者；（3）個(gè)人或部門以社聯(lián)名義開展活動(dòng)造成負(fù)面影響者；（4）私自占有社聯(lián)財(cái)產(chǎn)超過(guò)20元（含20元）者；（5）例會(huì)、活動(dòng)無(wú)故不到者；（6）一學(xué)期內(nèi)例會(huì)、活動(dòng)遲到四次者。第二十七條 本章程由延邊大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋。經(jīng)過(guò)細(xì)心地籌劃以及結(jié)合社員的課程時(shí)間安排，協(xié)會(huì)決定在每周二、四晚上對(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。在會(huì)員培訓(xùn)的過(guò)程中，由于管理人員比例少，我們也存在很多不足的現(xiàn)象，比如，現(xiàn)場(chǎng)管理有點(diǎn)混亂，協(xié)會(huì)干部教舞速度過(guò)快，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)舞的氣氛不夠等等。元旦晚會(huì)、圣誕化妝舞會(huì)。海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)交誼舞協(xié)會(huì)二〇一〇年十二月三十日第五篇：海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)交誼舞協(xié)會(huì)2011（范文模版）在新學(xué)期開始之際，為了更好的做好新一學(xué)期的工作，迎接協(xié)會(huì)蓬勃發(fā)展的新時(shí)期，也為了豐富我校大學(xué)生的課余文化生活，充分開展學(xué)生第二課堂活動(dòng)，增強(qiáng)大學(xué)生的社會(huì)社交能力，以提高我協(xié)會(huì)會(huì)員的大學(xué)生活質(zhì)量，我們將繼續(xù)本著“發(fā)揚(yáng)體育舞蹈文化，傳播體育舞蹈技能，推廣交誼舞學(xué)習(xí)，豐富校園文化生活”的宗旨，為建立良好的校園藝術(shù)文化氛圍做出更多的貢獻(xiàn)，海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)交誼舞協(xié)會(huì)20112012第二學(xué)期工作計(jì)劃。相信在我們協(xié)會(huì)所有成員的共同努力和團(tuán)委以及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的大力支持下海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院 “交誼舞協(xié)會(huì)將會(huì)創(chuàng)造出更加燦爛的明天。一、開辦專場(chǎng)需要召集更多的會(huì)員，所以下學(xué)期招新是必須的；二、新的會(huì)員參加后抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)基本的動(dòng)作，讓上學(xué)期的會(huì)員出來(lái)教學(xué)，目的鞏固他們的基本功；三、新老會(huì)員學(xué)習(xí)成熟后，馬上開始專場(chǎng)的排練，專場(chǎng)預(yù)計(jì)在下學(xué)期四、五月份開，時(shí)間很趕，抓緊練習(xí)；四、既然準(zhǔn)備開專場(chǎng)要分配人員辦事，有的去拉贊助、有的去布置主題、有的編排動(dòng)作、有的籌備資金，等等。如：對(duì)每一個(gè)干事管理不到位；對(duì)干事的舞蹈培訓(xùn)方面參差不齊；組織干事之間的交流活動(dòng)過(guò)少，導(dǎo)致干事之間的溝通合作能力不等。經(jīng)過(guò)會(huì)員面試層層選拔，我們一共選拔了10名協(xié)會(huì)干事，迅速的壯大了協(xié)會(huì)的管理層，同時(shí)我們也對(duì)干事進(jìn)行了重點(diǎn)培訓(xùn)，不論在工作和舞蹈方面?？偨Y(jié)上學(xué)年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)會(huì)更加注重質(zhì)的提高，打造品牌，提高知名度。將近五百人的新會(huì)員為我協(xié)會(huì)注入了新鮮的血液。（六）下列行為者給予開除處分：（1）工作中不負(fù)責(zé)任，造成重大失誤對(duì)社聯(lián)造成嚴(yán)重負(fù)面影響者；（2）違反校規(guī)校紀(jì)者，受到學(xué)校警告（含警告）以上處分者；（3）一學(xué)期內(nèi)記過(guò)兩次（含兩次）者。（二）有下列行為者進(jìn)行批評(píng)教育：（1）工作作風(fēng)散漫，不負(fù)責(zé)任者，造成工作失誤者；（2）不注意個(gè)人形象者；（3）例會(huì)、活動(dòng)遲到或早退者；（4）例會(huì)、活動(dòng)后不打掃衛(wèi)生者。（二）退出分以下兩種情況：(1)正常退出：社聯(lián)成員如退出應(yīng)向會(huì)長(zhǎng)交辭職申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)退出社聯(lián)。第二十三條 考勤制度（一）全體大會(huì)、部長(zhǎng)會(huì)議考勤由秘書處負(fù)責(zé)，各部例會(huì)有各部派專人負(fù)責(zé)考勤，每周部長(zhǎng)例會(huì)時(shí)，向秘書處提交。（四）各部具體活動(dòng)要有計(jì)劃、活動(dòng)記錄、總結(jié)，一式兩份，社聯(lián)秘書處存一份，交院團(tuán)委一份。第六
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