【正文】 代表，必須附法人授權(quán)的委托書。乙方委派同志為代表，負責(zé)乙方現(xiàn)場及住宿管理工作，施工人員如中途變動，應(yīng)及時通知甲方。一、勞動合同期限 期限的勞動合同本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。三、勞動報酬，加班每小時元。，乙方可自由選擇工作，但甲方工作需要時乙方無條件服從安排。乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。八、工資領(lǐng)取、身份證、用工牌領(lǐng)取。第三條 乙方必須無條件的服從甲方的正常工作調(diào)動。三|勞動報酬第七條 甲方不給于乙方任何勞動報酬，由乙方自行收取服務(wù)費。五、勞動紀(jì)律第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營需要，依據(jù)制定規(guī)章制度和勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)范和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。第十四條。第十二條 乙方不得在工作時間內(nèi)外出，不得在公司內(nèi)進行黃賭毒等違法行為。第九條 甲方為乙方提供住宿、三餐，每月收取300元管理費，住宿費200元，每天每餐10元。第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全制度。一、勞動合同期限第一條本合同為一年期限勞動合同本合同于——年——月——日生效，于——年——月——日終止。(2)支付乙方工資低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另支付低于部分的25%的經(jīng)濟補償。五、勞動紀(jì)律，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。每月支付乙方生活費元，剩余部分每4個月結(jié)算并付清（除特殊情況外）。，如未達到甲方要求，其責(zé)任由乙方承擔(dān)，并無條件執(zhí)行甲方處罰。本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)議形式增補條款，做為合同附件。乙方不得使用童工，不滿十八周歲的未成年工以及傷殘疾人員，每發(fā)現(xiàn)一次除令其退場外，罰乙方500元。十、其它簽訂合同時，乙方必須具備下列條件：① 所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府準(zhǔn)許外出務(wù)工證明。積極做好本職工作，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方不服從生產(chǎn)指揮或不能勝任工作，甲方有權(quán)令其退場。八、甲方的權(quán)利和義務(wù)為乙方有償提供勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。結(jié)算及支付形式：① 178。違章操作及發(fā)生傷亡事故，按有關(guān)規(guī)定對乙方處以罰款。頂板必須達到無粉刷要求，否則所發(fā)生的費用均由乙方負責(zé)。必須保證每日有4人清理打掃現(xiàn)場衛(wèi)生，否則每天扣除肆個工日工資?？奂?、回形銷必須過數(shù)領(lǐng)用，發(fā)生丟失，則按原價賠償。續(xù)訂勞動合同期限為 五年，從2014年1月1日起至2018年12月31日止。第四十六條 以下協(xié)議作為本合同的附件 ㈠ 崗位說明 ㈡ 培訓(xùn)協(xié)議 ㈢ 競業(yè)限制協(xié)議㈣ 其它第四十七條 本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。八、經(jīng)濟補償及違反勞動合同的責(zé)任第四十條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。第三十八條 勞動合同解除或終止的，甲方應(yīng)在本合同解除或終止的事實發(fā)生后或者解除或終止的決定作出后的當(dāng)日向乙方出具或依法送達解除或終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。㈤在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； ㈥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十三條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：㈠乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；㈡乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；㈢本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第三十條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除本合同。第二十六條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。第二十二條 甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。在雙方解除、終止勞動合同時，社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。五、社會保險與福利待遇第十六條 甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，依法繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費及住房公積金。試用期工資為元/月。㈠ 計時工資：乙方的工資為3000元/月，試用期工資為2000 元/月。第十條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)保證勞動者的身體健康。㈢不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)工作任務(wù)完成。第六條 根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點；經(jīng)考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。本崗位否（是、否）屬于國家規(guī)定的有毒有害工種。㈡無固定期限：自年 月 日起。乙方承諾：與其他任何企事業(yè)單位、社會團體等機構(gòu)、實體或組織不存在勞動關(guān)系，并且保證所提供的與本人有關(guān)的所有信息資料和各類資格證書、證明真實無誤。十、其他本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照《勞動法》和有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行或本著有利于生產(chǎn)（工作）的原則協(xié)商確定。（三）甲、乙雙方除上述（一）、（二）