【正文】 度成果、理論成果上取得新的突破。按照七有標(biāo)準(zhǔn)積極探索，認(rèn)真抓好農(nóng)村基層黨員活動陣地建設(shè)工作。認(rèn)真開展“黨建帶工建、婦建、團(tuán)建”工作，加強(qiáng)群團(tuán)組織和村級配套組織的職能作用?，F(xiàn)將班子對照檢查材料匯報如下：一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項規(guī)定精神情況企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的準(zhǔn)則，始終堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央和上級黨委保持高度一致。企業(yè)黨委班子對黨建工作研究少、力度小，重視程度低，履行職責(zé)不到位，沒有把黨建工作作為推進(jìn)各項工作的基礎(chǔ)保障常抓不懈，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想；比如，每年初也都是按照局黨委要求，制定了黨建工作目標(biāo)但沒有結(jié)合自身實際研究制定目標(biāo)考核和責(zé)任追究的具體措施辦法，流于形式。（三）黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。（四）執(zhí)行中央八項規(guī)定不堅決。對口部門多，工作應(yīng)酬多，主管部門或是業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門來場檢查指導(dǎo)工作，黨委班子領(lǐng)導(dǎo)成員出于禮節(jié)和尊重，有時有迎來送往的現(xiàn)象。（三）享樂主義方面：理論學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，不能很好的沉下來搞學(xué)習(xí)。公共財物、辦公用品使用管理不嚴(yán)，辦公事花公款不能精打細(xì)算，大手大腳。比如，在迎接上級督導(dǎo)檢查和迎來送往的業(yè)務(wù)往來中，錯誤地認(rèn)為社會環(huán)境如此，協(xié)調(diào)關(guān)系吃點、喝點、送點不是大問題，沒有深刻認(rèn)識這種問題的危害性、嚴(yán)重性。但有的同志自認(rèn)為理論水平尚可，對理論學(xué)習(xí)自覺性不高，忙于事務(wù)，工作沖淡了學(xué)習(xí)。究其原因，還存在主觀主義、功利主義思想。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣有時還不足，解決職工群眾的根本問題的辦法還不是很多，對企業(yè)內(nèi)干部職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭重視還不很夠；對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。究其原因，價值觀取向發(fā)生偏差。雖然處在第一線，黨委成員也拿出一些精力和時間深入到職工群眾中調(diào)查研究，但還是了解不深，觸及不到深層次的問題，沒有很好解決實際問題。制度雖然比較健全，但由于隨著形勢變化，還需進(jìn)一步修訂完善，有的制度還缺乏可操作性、針對性。尤其是根據(jù)此次實踐活動查找出的問題和不足，結(jié)合工作實際，對癥下藥，對已有制度包括“三重一大”、財務(wù)、督查、公務(wù)接待、公務(wù)用車、環(huán)境衛(wèi)生等制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，對經(jīng)過實踐檢驗行之有效、群眾認(rèn)可的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長效機(jī)制，對不符合為民務(wù)實清廉要求的制度進(jìn)行修改完善。要求黨員干部特別是場領(lǐng)導(dǎo)班子成員精讀《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費(fèi)—重要論述摘編》之外，每年至少選讀2本好書，并寫出12篇高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的學(xué)習(xí)心得。（四）踐行群眾路線，提高服務(wù)意識。（五）增強(qiáng)紀(jì)律觀念，提高執(zhí)行力。調(diào)動各方面的積極性，大幅度壓減接待和用車等公務(wù)開支，把有限的資金用在刀刃上，開源節(jié)流搞建設(shè)，增收節(jié)支謀發(fā)展。達(dá)到自我提高、自我訓(xùn)練的目的。缺乏創(chuàng)新精神。個人心理素養(yǎng)對照差。對學(xué)習(xí)的重要性生疏不夠，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性低，學(xué)習(xí)效果差。具體狀況具體分析，其實就是對自己的要求不嚴(yán)格。這對自己進(jìn)步的阻礙格外大，晦氣于自己的進(jìn)展與成長。從實踐中學(xué)，同時勤于從書上學(xué)，力口強(qiáng)專業(yè)學(xué)問理論培訓(xùn)和訓(xùn)練教學(xué)理論，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)，既教書，又育人。提高對創(chuàng)新和工作方法重要性的生疏，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，機(jī)敏運(yùn)用合理的方法和措施，寵愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想。二是存在一些違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。三是理想信念有所弱化。四是政治鑒別力不夠強(qiáng)。對中央的路途方針政策、自治區(qū)黨委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合實際制造性地開展工作上有所欠缺，缺乏對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，有等靠要思想，破解難題的方法、手段不多。突出體現(xiàn)在:對法律法規(guī)學(xué)問掌握較少，對政策學(xué)問淺嘗輒止領(lǐng)悟不透，特殊是對如何更好做好服務(wù)方面。在推動綜合處工作方面不能耐煩聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事們的看法或看法，以為別人都不懂就是自己清楚明白。公仆意識不強(qiáng)，個人位置擺的不正。綜合處與業(yè)務(wù)處在相互協(xié)作上，綜合處的同志對業(yè)務(wù)工作了解少消滅脫節(jié)現(xiàn)象。一是隨著年齡的增大，進(jìn)取精神和拼搏精神逐步減弱，艱苦奮斗的精神越來越少。鋪張之風(fēng)方面。四是艱苦奮斗的精神越來越淡薄，看到一些鋪張現(xiàn)象既不反對也不制止，有時自己辦公室的燈和電腦徹夜不關(guān)，看到飯桌上剩下被倒掉一點也不心疼。二是出差、考察、調(diào)研在交通、食宿方面有追求高標(biāo)準(zhǔn)、好條件、舒適安閑的想法，看到別人進(jìn)展的好有攀比思想，到一般飯館吃飯不適應(yīng)了，對于高標(biāo)準(zhǔn)的接待、參與一些高標(biāo)準(zhǔn)的宴請也欣然接受。三是開拓創(chuàng)新意識淡薄，習(xí)慣于老套路、老方法，有些工作能拖就拖、能推就推，實在推不動就漸漸拖，有消極守攤子和等靠的思想。工作分工不太合理，有些工作分工流于形式，致使下屬有推諉心情，既影響了工作的推動，也影響了下屬工作的主動性。二是存在“官本位’意識。一是服務(wù)觀念不夠強(qiáng)，宗旨意識有所淡化。二是工作部署多，檢查指導(dǎo)少。一是滿足于一般性的學(xué)習(xí)。有時對錯誤言行、負(fù)面言論缺乏基本的鑒別力。對打擊”三股勢力＇和暴力恐怖犯罪行為主動發(fā)聲。主要是黨性意識淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，對一些不良傾向和不良作風(fēng)習(xí)以為常，逐步成了一種工作方式。對比黨章的要求和黨的政治紀(jì)律十不準(zhǔn)，發(fā)覺自己在有些方面做得不夠或欠好。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，在認(rèn)清職責(zé)的同時立足本職，本天職分做實實在在的事情。同時，我也還存在一種浮躁心理、急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。平常松松散散，不重視自身消滅的問題，特殊是沒有好好進(jìn)行自我反省，也沒有準(zhǔn)時調(diào)整好心態(tài)，他因素對自己的影響也對照嚴(yán)峻，從而導(dǎo)致了上進(jìn)心、進(jìn)取心的減弱。有時只顧忙于一些教學(xué)工作，很少自覺主動擠時間學(xué)習(xí)，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少。理論學(xué)問掌握的還是不夠。也沒有很好的注意勞逸結(jié)合。對待工作不夠主動、主動，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不擅長思考，經(jīng)常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。第五篇：黨員黨委班子對照自身問題檢視及整改措施黨員黨委班子對照自身問題檢視及整改措施為了提高個人的綜合素養(yǎng)和工作力量，依據(jù)xx縣委和訓(xùn)練局黨委的要求，我主動參與”自我問責(zé)、訪民問意、訪賢問計”的學(xué)習(xí)活動。堅持勤政廉政，嚴(yán)守工作紀(jì)律，外出出差辦事要履行請假和報批手續(xù)，上班時間不得做與工作無關(guān)的事情。堅持聯(lián)系群眾，以民為本，把職工群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須下到基層進(jìn)行多方調(diào)查、走訪，深入基層傾聽職工群眾的訴求與呼聲，做到每季度開展一個調(diào)研專題，決策時務(wù)必要實際、依法、科學(xué)，要經(jīng)得起歷史的檢驗。保證學(xué)習(xí)時間，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。四、今后努力方向和改進(jìn)措施（一）建立健全規(guī)章制度。（四）管理有待加強(qiáng)，制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)。企業(yè)黨委始