【正文】 ，組織廣大各族女職工，充分利用文明市民學校、職工之家等群眾性文化娛樂場所，開展了有關(guān)法律知識學習、業(yè)務技能培訓，特別是對企業(yè)改制后出現(xiàn)的職工下崗、轉(zhuǎn)崗特殊問題，專門組織女職工學習了有關(guān)女職工在企業(yè)改制中應享有的權(quán)利和義務。首先女職工“四期”都得到了保護，做到不讓女職工加班加點，不從事夜班，做到不安排女職工從事有毒有害工種，女職工均享受產(chǎn)假90天以上，按規(guī)定哺乳女職工時間哺乳，節(jié)假日能按規(guī)定休息；其次，能做到同工同酬，在業(yè)務理論知識培訓中，都有一定的女職工參加。首先，大力推進新建企業(yè)工會及女工組織工作，以夯實女工組織自身建設(shè)基礎(chǔ)，堅持“哪里有女職工，女工組織就組建在哪里”的原則，無論是改制企業(yè)、還是私營企業(yè)、個體私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，在依法組建工會的同時，都依法組建了女工組織，最大限度地把各族女職工組織到工會中來。鎮(zhèn)工會女工委還邀請專門人員到鎮(zhèn)工會講課，主要培訓對象是全鎮(zhèn)基層工會女工委干部，目前，已舉辦培訓班12余期，全鎮(zhèn)已參加各類培訓的女職工專（兼）職達百余人次，培訓率達95%以上，一定程度地提高了女職工專（兼）職干部的整體素質(zhì)，使工會女工委工作由被動變?yōu)橹鲃?，各基層工會女工委都能?jīng)常性地、主動地向縣工會及單位領(lǐng)導匯報工作，積極爭取對女職工工作的支持和指導，使我鎮(zhèn)女職工工作均能列入已建工會單位的議事日程，各基層工會女工委均做到年初有計劃、年終有總結(jié)和考核，均建立了本單位女職工工作檔案，建檔率達100%。學習有關(guān)教育理論，引導女教職工在教育、教學改革中勇于實踐，大膽創(chuàng)新；學習有關(guān)婦女工作法規(guī)，貫徹落實《婦女權(quán)益保障法》、《教育工會女教職工委員會條例》。充分認識在新形勢下教育的先導性、基礎(chǔ)性地位。有2名德才兼?zhèn)涞呐坦ぷ呱蠈W校中層領(lǐng)導崗位；有多名女教師受省、市、區(qū)級表彰。主要通過抓好繼續(xù)教育工作，積極支持和鼓勵女教師參加各種培訓和進修，提高女教師學歷層次和業(yè)務水平。結(jié)合我區(qū)實際，以教書育人為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學習、勤懇工作，科學育人。在全國、省、市舉辦的各學科說課、課件制作、教學論文、優(yōu)秀課評比、輔導學生參賽等活動中，女教師成績顯著。通過開展健身操、乒乓球、羽毛球、藍球、交誼舞，組織女教工外出參觀學習等形式活躍女教工的文化生活，寓教于樂，既鍛煉了身體，又陶冶了情操。對生病住院的女教工進行探訪，并為她們解決一些實際困難。2．積極倡導女教職工進一步解放思想、更新觀念、樹立創(chuàng)新意識、加強對女教工的繼續(xù)教育培訓，提高她們的業(yè)務能力和科研創(chuàng)新能力，提高她們參政議政的能力。我們要通過各種渠道多宣傳女教師的平凡偉大，讓社會給女教師多一份理解、多一份關(guān)愛。4．要關(guān)心女教工的身心健康，依法維護她們的合法權(quán)益。四、在工作實踐中，我們體會到要做好女教職工工作，還必須在下面幾個方面努力：1．進一步建立健全女工組織。女教工住房分配、評職晉升、福利待遇、進修學習等方面與男教師享有同等的待遇。三、增強女教職工隊伍的身體素質(zhì)當今緊張的工作節(jié)奏，給女教工心理、學習、業(yè)務等方面帶來不少壓力。培養(yǎng)女教工競爭、進取，為教育事業(yè)努力拼搏、無私奉獻的精神。全區(qū)45歲以下的女教工全部參加了計算機培訓。為此，我們圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)的女教工隊伍，以發(fā)展優(yōu)質(zhì)教育，建立終身教育體系為目標，以省教育工會女工委提出的“巾幗育人創(chuàng)新”活動為主題，結(jié)合我區(qū)的實際，倡導女教職工專一門、會二門、學三門，引導廣大女教職工在教育改革中不斷提高自身素質(zhì)，為我區(qū)教育事業(yè)作貢獻。3．關(guān)心女教職工的健康成長，加強對女教職工的培養(yǎng)和使用。2． 強化女教職工的師德師風建設(shè)。一、適應形勢發(fā)展的需要，提高女教職工政治思想素質(zhì)1．加強女教職工的政治理論學習。以“三八”婦女節(jié)、“民族團結(jié)教育月”活動及各類重大節(jié)日為契機，鎮(zhèn)工會女工委舉辦了慶“三八”女工有獎知識、《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工工作條例》、《公民道德建設(shè)實施綱要》等一系列知識競賽、演講比賽、文藝匯演、板報比賽等活動，鎮(zhèn)工會女工委都能積極組織廣大女職工認真準備踴躍參加，收到較好地效果，使廣大女職工在各類活動中增進了友誼和了解，增強了鎮(zhèn)工會女工委的凝聚力和向心力，也使廣大女職工進一步樹立了“四自”觀念，為DSDED鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。經(jīng)過努力，全鎮(zhèn)各企事業(yè)單位均能依法辦事。（二）在認真貫徹執(zhí)行《城鎮(zhèn)居民最低生活保障條例》中，鎮(zhèn)工會女工委多次配合鎮(zhèn)人民政府有關(guān)部門，對全鎮(zhèn)各企事業(yè)及改制企業(yè)的困難職工特別是困難女職工進行了深入細致的調(diào)查摸底建檔工作，為女職工進入城鎮(zhèn)居民最低生活保障提供了有力依據(jù)，全鎮(zhèn)進入低保女職工人數(shù)就達41名，占全鎮(zhèn)進入低保職工總數(shù)的90%以上。二、開展“女職工雙文明，建功立業(yè)”活動（一）結(jié)合“三個代表”學教活動，在全鎮(zhèn)開展了“女職工雙文明，建功立業(yè)”等活動，女職工參加活動高達95%以上，對在崗女職工進行了“愛崗、惜崗、競爭上崗”的教育，開展了各種形式的民族團結(jié)教育活動，同時開展了愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，引導女職工樹立“自尊、自信、自立、自強”觀念，使用廣大在職、在崗女職工工作積極性和責任心不斷高漲，遵紀守法，愛崗敬業(yè)思想意識和文化素質(zhì)明顯提高，為DSDED鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)、社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。一、保障女職工合法權(quán)益舉辦了工會干部適應性培訓班，對女職工、女工主任進行培訓，強調(diào)女職工的保護條例，嚴格按女工五期的維權(quán)工作。由于聘用制實施方案還未批下來，這些問題待在9月份實施方案批復，配套管理辦法出臺，才能（二）發(fā)動女職工積極參加衛(wèi)生文化建設(shè)今年發(fā)動女職工積極