【正文】 ：天佑煤礦生產技術科編制日期：二〇一四年一月十五日煤礦會審意見表富源縣天佑煤礦有限責任公司2014年第一個“百安”活動實施方案為認真貫徹落實1月17日全國安全生產工作會議精神，整體推進“雙七條”（煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定、煤礦安全治本攻堅七條舉措）落實，為我礦安全生產工作開好頭、起好步。四、活動時間2014年2月1日至5月11日五、組織機構為切實加強對第一個“百安”活動的領導，確?；顒尤〉脤嵭?，富源縣天佑煤礦成立2014年第一個“百安”活動領導小組。、掘進、機電、通風、地質、測量等工作的班組長，以及新招入的其他人員初次安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。、處理自然發(fā)火、探放水、恢復通風、安裝大型設施設備等工作，總工程師親臨現場指揮和管理。，待縣級煤礦安全監(jiān)管部門組織驗收，縣級人民政府主要負責人簽字認可，恢復生產指令返還至煤礦后方可組織建設。對于井下違規(guī)操作的按本礦有關獎懲辦法處理，對于舉報人員給予該項處罰金同樣的獎勵。礦上要把開展“百安”活動與節(jié)后復產驗收、“打非治違”專項行動、煤礦安全攻堅戰(zhàn)和學習貫徹“雙七條”結合起來統籌部署，一并落實，為我礦安全建設工作打下堅實的基礎。一、活動目標全面開展上礦職工崗前教育培訓，提高全體職工勞動技能和安全素質。組長：盧環(huán)章（礦長）副組長：田衛(wèi)東（總工）范青莊防突隊長亢國理安全副礦長辛朝平生產副礦長劉文明機電副礦長成員：劉全國高金祥王加友李桂林劉兵方光平張華兵以及區(qū)隊長、特員、班組長。培訓內容涵蓋煤礦自救與互救與現場急救知識，煤礦礦長保護礦工生命安全“雙七條”（[國發(fā)辦]99號），礦井通風、有毒有害氣體防治、礦井通風系統，礦井“五大災害”預防及處理辦法，煤礦供電、停電應急處置，煤礦法律法規(guī)、防止事故的對策，安全規(guī)程和作業(yè)規(guī)程，防突知識、職業(yè)衛(wèi)生等內容。嚴格班組安全生產定員管理。落實隱患排查、治理、報告和整改制度，加大隱患排查治理力度。嚴格執(zhí)行班前會議制度和特員現場交接班制度，礦領導和特員必須做到先入后出，在井下現場交接班。（三）穩(wěn)步復產崗前培訓、考試、健康體檢、勞動合同簽訂結束后，嚴格按照隱患整改實施方案及安全措施進行整改。（二）加強宣傳，營造氛圍。（三）嚴格活動考核。七、獎懲措施在活動期間，領導小組成員不得無故請假，外出。結合煤礦實際，以本次活動協機，在全體管理人員和職工內部宣起活動高潮，確保第一個“百日安全生產無事故”活動順利開展和完成，特制訂本實施方案。組長：王宏智（礦長）副組長： 李加道技術負責人李加有安全副礦長李孟云生產副礦長李水能機電副礦長成員：張勇李加請李林兵李國漢李紹維張奎張宏潘正賢龍有方俞啟文。培訓內容必須涵蓋防突知識、職業(yè)衛(wèi)生、避災、自救與互救等內容培訓教師由煤礦組織學歷高、知識結構豐富的技術人員、副礦級以上的管理人員或分局駐礦人員參加。建立管理機構，配齊配強班組管理人員。落實隱患排查、治理、報告和整改制度，加大隱患排查治理力度。明確班組是作業(yè)現場安全生產責任主體，實行班組長作業(yè)現場安全生產負責制。嚴格執(zhí)行班前會議制度和特員現場交接班制度，礦領導和特員必須做到先入后出，在井下現場交接班。嚴格維修整改期間的檢查、督查、巡查和工程驗收工作，嚴查“三違”行為。富源縣營上鎮(zhèn)海扎煤礦2013年2月6日。在此期間，煤礦實現安全生產，獎勵活動領導小組人員每人500元，否則懲活動領導小組成員每人600元。填寫好交接班記錄，防止問題不明、措施不當危及安全生產。嚴格落實班前會議制度，明確工作中注意的問題，識別不安全因素，落實相應的防范措施。對所查出的隱患編制整改方案及安全技術措施，明確作業(yè)點，確定整改人數、帶班領導、跟班特員，按照“排查→整改→復查→驗收→銷號”的工作流程，做到整改措施、責任、資金、時限、應急預案和效果“六落實”。制定班組定員標準，保證班組安全生產基本配置，嚴格控制作業(yè)人數。統計煤礦現有安全管理人員和特種作業(yè)人員，實行定點定員配備，并確保持證率達到100%，不得有無證上崗和無證頂崗的現象。五、活動內容（一）加強教育培訓制定上礦職工的崗前教育培訓計劃，按照培訓計劃，認真落實。二、活動主題強培訓、嚴排查、重整改、促復產。在活動期間，出現扯皮推諉的現象，對領導小組及成員處罰1500元，對當事人處罰2000元，視情節(jié)給予開除或警告處分。活動期間要做到杜絕任何傷害事故的發(fā)生?！保┎紭?，掀起活動高潮。六、活動要求（一）加強領導，落實責任，充分認識“百安”的重要性。班井長和安全員在地面組織召開班前會，嚴禁職工在井下進行交接班，杜絕兩班交叉作業(yè)和交叉出入井。對所查出的隱患編制整改方案及安全技術措施，并經分局備案和煤礦審批貫徹，對隱患整改按照“排查→整改→復查→驗收→銷號”的工作流程，做到整改措施、責任、資金、時限、應急預案和效果“六落實”。加強上礦職工健康體檢工作，煤礦與疾控中心聯系，計劃3月7日8日進行全面體檢。統計煤礦現有安全管理人員和特種作業(yè)人員，按照作業(yè)點設置，實行定點定員配備，對特員不足的，做好培訓計劃進行送培。五、活動內容（一）加強教育培訓制定上礦職工崗前教育培訓計劃，按照計劃，分批進行培訓，第一批培訓時間2月19日25日，第一批培訓3月1日4日，第三批培訓3月78日。二、活動主題強化培訓、全面排查、穩(wěn)步復產、治本攻堅。煤礦要利用職工培訓，加強對“百安”活動的宣傳，使活動深入人心。屬于各施工項目部人員的獎金由各施工單位自行支付，罰金歸各施工單位，劃歸安全獎勵資金。（二）活動期間，若隱患整改不及時，影響復產驗收工作，由分項負責人負主要責任，并追究其相關責任，處罰分項負責人2000元/人，正、副組長1000元/人，組員1000元/人?，F場存在安全重大隱患時要立即停止作業(yè)，采取措施進行處理，發(fā)現險情時必須立即將人員撤離到安全地點，并及時上報。（二）全面排查