20xx年黨建工作計劃精編1與20xx年黨建工作計劃結(jié)尾匯編(文件)
【正文】 一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。二是在黨員管理與服務(wù)上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實(shí)解決黨員的實(shí)際困難，調(diào)動黨員的積極性。五是在黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟(jì)工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)緊密結(jié)合，相互促進(jìn)。要按照黨組織先進(jìn)性的高標(biāo)準(zhǔn)要求，對照黨員權(quán)利和義務(wù)，結(jié)合本單位實(shí)際，每年組織對黨員總的工作目標(biāo)以及經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)進(jìn)行分解、細(xì)化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強(qiáng)的年度工作具體目標(biāo)，組織黨員按新的目標(biāo)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、晉等級、創(chuàng)先進(jìn)。季度考核結(jié)果作為年度黨員評定等級的依據(jù)。在實(shí)施和強(qiáng)化員目標(biāo)化管理中，要抓好以下工作：一是目標(biāo)制定要吸收成功的經(jīng)驗(yàn)，特別是先進(jìn)性教育活動好的做法，突出黨員發(fā)展的自身特點(diǎn)，力求目標(biāo)高、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)、易操作，激勵黨員努力實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)；二是進(jìn)一步明確黨員的具體考核標(biāo)準(zhǔn)，突出重點(diǎn)工作目標(biāo)考核，做到獎懲嚴(yán)明，便于黨員開展工作；三是進(jìn)一步規(guī)范黨支部考核程序，便于黨支部對黨員工作指導(dǎo)檢查和綜合評價；四是建立黨員之間的爭創(chuàng)機(jī)制，激勵每位黨員提升工作水平，比學(xué)趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調(diào)動工作積極性；五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進(jìn)行。對目標(biāo)任務(wù)完成情況好，被評定為一級黨員的，黨支部要對黨員進(jìn)行專項獎勵；對達(dá)不到黨員工作目標(biāo)，評定為無無等級的黨員要予以批評和教育。黨員全年達(dá)到的工作目標(biāo)要進(jìn)行評定和考核。各單位黨委要在開展黨支部達(dá)晉創(chuàng)活動的基礎(chǔ)上，突出黨支部建設(shè)目標(biāo)的先進(jìn)性，措施的可操作性，實(shí)現(xiàn)成果的有效性。在加強(qiáng)黨員日常教育的同時強(qiáng)化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進(jìn)性。領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團(tuán)工作，密切黨群、
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