20xx年農(nóng)村基層黨建工作計劃范文2與20xx年農(nóng)村基層組織建設(shè)工作計劃匯編(文件)
【正文】 作推進阻力大的前沿陣地，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。激勵黨員在引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)惠民中作表率、當(dāng)先鋒，摸索出了一條適合對基層黨員實行“量化”管理、激勵黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的新路子。1加強流動黨員的教育管理。全面推廣大學(xué)生村官量化積分考核辦法，建立完善大學(xué)生村官工作日志，指導(dǎo)選派干部、大學(xué)生村官制定年度工作計劃，實施公開承諾。將在實踐中證明具有先進性的優(yōu)秀黨員進行重點培養(yǎng)，納入后備人才庫，作為村社區(qū)“兩委”干部的優(yōu)先人選。1堅持黨建工作月匯報季研討年述職工作機制。1抓好基本黨建制度的落實。1建立基層黨組織建設(shè)科學(xué)考核評價機制。四、加大黨建投入，提升服務(wù)水平1加大黨建工作投入。2完善村社區(qū)干部激勵保障機制。按照“三審三公示”要求，認真落實離任村干生活補助。鎮(zhèn)財政與縣增長村級干部工資標(biāo)準同步進行配套。加強村級活動場所建設(shè)。注重工作實績、特色、創(chuàng)新。指導(dǎo)基層黨組織建立健全黨代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)機制，做好黨代表服務(wù)聯(lián)絡(luò)工作。每季度針對黨建工作一個難點問題進行專題研討。按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，認真組織開展基層黨建工作考核和村社區(qū)黨總支書記履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)年終述職評議，強化考核結(jié)果的運用。全面落實選派(聘)工作的各項政策，為選派干部和大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件、提供幫助。建立流動黨員過信息化組織生活制度，通過手機短信、黨員、網(wǎng)絡(luò)信息平臺等形式，保持同流動黨員的密切聯(lián)系。1建立完善不合格黨員的退出機制。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，落實黨員發(fā)展細則，以“控量提質(zhì)”為重點，制定年度發(fā)展計劃，試推行發(fā)展黨員量化積分制考核，加強對發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)和督查，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。加強與所有黨員交流與溝通，利用微信、等現(xiàn)代手段，創(chuàng)立全鎮(zhèn)黨員無障礙、全天候交流平臺。建立軟
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