個(gè)人簡(jiǎn)歷和簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)(文件)
【正文】 其他員工需求的求職者。素質(zhì)：所有列出的能力都應(yīng)該和你應(yīng)聘的工作有關(guān)。最理想的數(shù)量是三到六項(xiàng)符合招聘者需要和要求的主要能力和性格特征。招聘者不想知道你負(fù)責(zé)什么，而是想了解你具體做了什么事，從中他們自然能看出你負(fù)責(zé)什么。不要過(guò)分謙虛，也不要吹牛。找張白紙，按時(shí)間順序?qū)懗瞿愕墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)，同時(shí)把取得成績(jī)所使用的能力和知識(shí)也列出來(lái)。把這些能力分為三大類：針對(duì)應(yīng)聘職位的專業(yè)技能；綜合素質(zhì)和能力；以及性格特征。你有沒(méi)有記得留下你自己的聯(lián)系地址？最后，絕對(duì)不要放過(guò)任何錯(cuò)別字和打印錯(cuò)誤。最后一分鐘檢查：改完最后一稿，打印之前，最后檢查一遍：外觀 — 應(yīng)該清晰易懂，選色用紙無(wú)誤，字體大小適中，沒(méi)有劃痕和破損。注意：則個(gè)清單應(yīng)該至少包括這些信息：你的交際能力，組織能力，創(chuàng)造力，團(tuán)隊(duì)精神，領(lǐng)導(dǎo)能力，魄力，解決問(wèn)題能力，管理才能，社交和處理人際關(guān)系的能力，積極向上的性格，對(duì)待變化的態(tài)度，以及電腦和信息技術(shù)方面的技能。正常情況下，你總是可以找到一些有參考價(jià)值的信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該言簡(jiǎn)意賅，條理清晰，不要總想著玩弄幽默、諷刺和反詰。格式：時(shí)間，全職/兼職，職位，公司，部門，主要職責(zé)。” 此外，還應(yīng)該包括一些個(gè)人性格特征，如“性格開(kāi)朗、能恩浩地適應(yīng)工作壓力”；也別忘了寫一些在以往工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和能力，如“交際能力：善于與人溝通，口才出眾，愛(ài)好演講，具備相當(dāng)高的演講技巧。內(nèi)容：一份簡(jiǎn)歷應(yīng)該包含：教育和職業(yè)培訓(xùn)背景；工作經(jīng)歷；相關(guān)的個(gè)人情況；還有一個(gè)提要。1在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。簡(jiǎn)歷用紙應(yīng)該是潔白、嶄新的，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。不要透露你現(xiàn)在的、以前的或者是期望的薪水是多少。不要折疊簡(jiǎn)歷。你需要些的是一到兩頁(yè)的、經(jīng)過(guò)精心取舍的自傳，你要寫得是個(gè)人簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷不要：不要言辭浮夸，辭藻不要過(guò)分華麗。沒(méi)有人只憑簡(jiǎn)歷就找到工作。有很強(qiáng)的自我展現(xiàn)欲望，思維活躍，看問(wèn)題細(xì)致深入。獎(jiǎng)學(xué)金情況：曾獲得一次國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金，多次獲得校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金。愛(ài)好唱歌，有較強(qiáng)活躍氣氛的能力。曾與同學(xué)一起到附近區(qū)縣，對(duì)留守兒童進(jìn)行輔導(dǎo)。工商管理主要課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)法、經(jīng)營(yíng)管理、人力資源管理、組織行為學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)生產(chǎn)管理。（4）不要寫那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績(jī)也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績(jī)就可以了；尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來(lái)的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。也可
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