20xx年婦科護(hù)理工作計(jì)劃范本與20xx年婦科門(mén)診工作計(jì)劃匯編(文件)
【正文】 急救物品完好率達(dá)100%。急救車(chē)管理合格率100%一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達(dá)100%。組織召開(kāi)護(hù)理人員會(huì)議，明確職責(zé)與分工。護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范化培訓(xùn)。組織召開(kāi)護(hù)理質(zhì)控會(huì)議?？剖遗嘤?xùn)護(hù)理操作。護(hù)理操作技能(靜脈輸液法)考核。六月工作計(jì)劃：對(duì)護(hù)理質(zhì)控進(jìn)行全面檢查。分層次護(hù)士考核。組織召開(kāi)護(hù)理質(zhì)控會(huì)議。組織召開(kāi)護(hù)理質(zhì)控會(huì)議。分層次護(hù)士考核。十一月工作計(jì)劃：院感考核抽查，組織護(hù)理質(zhì)量檢查及行政查房。分層次護(hù)士考核。分層次護(hù)士考核。組織召開(kāi)護(hù)理質(zhì)控會(huì)議。九月工作計(jì)劃：組織各組長(zhǎng)對(duì)病房管理進(jìn)行檢查。八月工作計(jì)劃：對(duì)急救藥品和器械進(jìn)行全面檢查。第三季度工作重點(diǎn)：加強(qiáng)護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)及安全隱患排查，督促5S定位管理落實(shí)情況七月工作計(jì)劃：抽查30份護(hù)理病歷，找出存在的共性問(wèn)題并加以整改。組織護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理安全教育培訓(xùn)。組織召開(kāi)護(hù)理質(zhì)控會(huì)議。分層次護(hù)士考核。第二季度工作重點(diǎn)：組織護(hù)理操作技能培訓(xùn)(靜脈輸液法)，安排“”護(hù)士節(jié)活動(dòng)及專(zhuān)科護(hù)理健康教育內(nèi)容。分層次護(hù)士考核。二月工作計(jì)劃：細(xì)化各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)并落實(shí)到科室。一月工作計(jì)劃：制定護(hù)理工作計(jì)劃、季重點(diǎn)、月安排。一人一針一管一用滅菌合格率達(dá)100%。新上崗護(hù)士實(shí)行一對(duì)一帶教，適應(yīng)制教學(xué)，重點(diǎn)加強(qiáng)專(zhuān)科疾病的培訓(xùn)，將專(zhuān)科疾病的環(huán)節(jié)分解講解，并定期召開(kāi)帶教工作總結(jié)會(huì)，聽(tīng)取帶教教師及新上崗的護(hù)士的意見(jiàn)。三、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，做好帶教工作，提高護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)繼續(xù)保持臨床帶教小組，強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，定期組織護(hù)士授課，實(shí)行輪流主講，分級(jí)針對(duì)性進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能操作培訓(xùn)、急救演練，定期考核。把“用心服務(wù),創(chuàng)造感動(dòng)”的服務(wù)理念運(yùn)用到實(shí)際工作中。繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)工作責(zé)任心。(4)加強(qiáng)危重孕產(chǎn)婦的護(hù)理，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生，認(rèn)真落實(shí)產(chǎn)科各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)，杜絕差錯(cuò)事故發(fā)生。(1)堅(jiān)持醫(yī)療安全天天抓，堅(jiān)持每月專(zhuān)業(yè)知識(shí)、急救知識(shí)、技術(shù)操作培訓(xùn)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，急救意識(shí)。：輸液、輸血、注射、各種過(guò)敏試驗(yàn)等。
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