中小學(xué)骨干教師推薦評(píng)選辦法(文件)
【正文】 、骨干教師、科研成果獎(jiǎng)等）二、評(píng)定程序：1．個(gè)人申報(bào)。學(xué)校將競(jìng)選者名單及有關(guān)業(yè)績(jī)材料公布。學(xué)校評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全體競(jìng)選者進(jìn)行評(píng)議評(píng)分；6．?dāng)M定人選。三、管理措施和工作職責(zé)學(xué)校每年11月公開評(píng)選一次；已取得各項(xiàng)稱號(hào)者每年進(jìn)行一次復(fù)評(píng)，復(fù)評(píng)與新評(píng)合并進(jìn)行。四、評(píng)選名額：總名額不低于學(xué)校教職工總?cè)藬?shù)的50%。一、選拔原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)選拔、保證質(zhì)量的原則。在近三年的教學(xué)工作中沒有教學(xué)事故，且教學(xué)效果良好。專業(yè)骨干教師的選拔名額不超過本專業(yè)專任教師總數(shù)的25%。各種教學(xué)資料規(guī)范，發(fā)揮示范帶頭作用，圓滿完成學(xué)院下達(dá)的教學(xué)任務(wù)。積極參與專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃的制定等工作。專業(yè)骨干教師每人每年津貼300元，經(jīng)教務(wù)處和專業(yè)骨干教師所屬部門共同考核合格后，由學(xué)院統(tǒng)一發(fā)放。八、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。六、專業(yè)骨干教師的管理專業(yè)骨干教師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，聘期兩年。注重學(xué)生思想教育，關(guān)心學(xué)生的成長(zhǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神。即由個(gè)人填寫申請(qǐng)表，并附相關(guān)證明材料，系、部對(duì)照評(píng)選條件對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行審定，并將推薦結(jié)果和材料報(bào)教務(wù)處匯總后提學(xué)院交學(xué)術(shù)委員會(huì)進(jìn)行審議，最終確定專業(yè)骨干教師名單，由學(xué)院統(tǒng)一聘任。近三年來教學(xué)、科研業(yè)績(jī)突出，具備下列條件中的任何三項(xiàng)：（1）省、部級(jí)及以上公開發(fā)行的刊物上以第一作者發(fā)表本專業(yè)論文一篇；（2）主編或參編過正式出版的本專業(yè)教材，個(gè)人編寫字?jǐn)?shù)在3 1 萬字以上；（3）主持或參加過院級(jí)及以上已結(jié)題的科研、教研項(xiàng)目至少一項(xiàng)；（4）主持或參與學(xué)院重點(diǎn)專業(yè)、重點(diǎn)課程的建設(shè)工作；（5）獲得過院級(jí)以上優(yōu)秀教師或與教師業(yè)務(wù)相關(guān)的榮譽(yù)稱號(hào)；（6）主持或主要參與學(xué)院實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作；（7）能獨(dú)立講授兩門以上專業(yè)課、專業(yè)基礎(chǔ)課或基礎(chǔ)課，每學(xué)期有一定的教學(xué)工作量。具有碩士及以上學(xué)歷或講師及以上職稱的專任教師，有高校教師資格，且有兩年以上高校教學(xué)經(jīng)歷。學(xué)校積極創(chuàng)造條件有計(jì)劃地安排學(xué)科骨干教師參加外地學(xué)科學(xué)術(shù)交流。學(xué)科骨干教師要協(xié)議帶徒、定向指導(dǎo)、巡回講學(xué)、觀摩教學(xué)等，發(fā)揮其帶動(dòng)、導(dǎo)向、輻射作用；所指導(dǎo)青年教師的教育教學(xué)水平必須要有新的提高；；每學(xué)期必須承擔(dān)一次以上示范課教學(xué)和青年教師研修活動(dòng)。學(xué)校將學(xué)科骨干教師擬任人選在校內(nèi)向教職工公示，公示期為5個(gè)工作日。競(jìng)選者進(jìn)行公開教學(xué)，并將公開教學(xué)成績(jī)與基本條件相結(jié)合進(jìn)行評(píng)比。2．資格審查。依法治教，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，善于運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和手段，熟悉教改前沿的研究動(dòng)態(tài)，在教書育人和教育教學(xué)研究方面有較高造詣，成績(jī)明顯，本學(xué)科教學(xué)上在全校起示范帶頭作用。有精湛的業(yè)務(wù)水平。阿圖什市第一小學(xué)第四篇：學(xué)校學(xué)科骨干教師評(píng)選辦法為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“科研興校、質(zhì)量強(qiáng)校、爭(zhēng)創(chuàng)名?！睉?zhàn)略，努力推進(jìn)“名師工程”，充分學(xué)科骨干教師在學(xué)校教育教學(xué)中的效應(yīng)，使各學(xué)科教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，特制定學(xué)校學(xué)科骨干教師評(píng)選辦法。工作小組負(fù)責(zé)組織教師申報(bào)并對(duì)申報(bào)人員提交的材料進(jìn)行審核，公布評(píng)選本校骨干教師的名額（教師總數(shù)的30%左右）、相關(guān)評(píng)選條件、政策及程序。申報(bào)教師必須在本校教研組有一定影響，在本學(xué)科有一定知名度。第三篇：骨干教師評(píng)選辦法校級(jí)骨干教師、學(xué)科帶頭人評(píng)選辦法為了加強(qiáng)我校骨干教師學(xué)科帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮其帶頭、示范、輻射作用，提
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