【正文】 社會保險的事項。從業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需要的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。單位負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并按照國家有關規(guī)定立即如實報告當地負有安全生產監(jiān)督管理責任部門，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。2)重大事故、較大事故、一般事故分別由事故發(fā)生地省級人民政府、設區(qū)的市級人民政府、縣級人民政府負責調查。2)成員的來源根據事故的具體情況，事故調查組由有關人民政府、安全生產監(jiān)督管理部門、負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門、檢察機關、公安機關以及工會派人組成，并應當邀請人民檢察院派人參加。P67 1)事故調查組應當自事故發(fā)生之日起60日內提交事故調查報告；特殊情況下，經負責事故調查的人民政府批準，提交事故調查報告的期限可以適當延長，但延長的期限最長不得超過60日。？負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門依法對生產經營單位執(zhí)行有關安全生產法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準的情況進行監(jiān)督檢查，行使以下職權：，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況。？（一）向施工單位提供資料的責任、排水、供電、供熱、通信、廣播電視等地下管線資料，氣象和水文觀測資料，相鄰建筑物和構筑物、地下工程的有關資料，并保證資料的真實、準確、完整。P73 ，建設單位應當自開工報告批準之日起15日內，將保證安全施工的措施報送建設工程所在地的縣級以上地方人民政府建設行政主管部門或者其他有關部門備案。發(fā)現安全事故隱患，應當及時向項目負責人和安全生產管理機構報告；對于違章指揮、違章操作的，應當立即制止。（三）施工現場的消防安全措施，確定消防安全責任人。（五）辦理意外傷害保險。（二）送審施工圖的責任，不得使用。，根據《建設工程質量管理條例》將承擔法律責任：1)未組織竣工驗收，擅自交付使用的； 2)驗收不合格的，擅自交付使用的；3)對不合格的建設工程安裝合格工程驗收的； ，根據最高人民法院的有關司法解釋規(guī)定，“建設工程未經竣工驗收，發(fā)包人擅自使用后，又以使用部分質量不符合約定為由主張權利的，不予支持；但是承包人應當在建設工程的合理使用壽命內對地基基礎工程和主體結構質量承擔民事責任”。1)在建設工程竣工驗收合格前，施工單位應對質量問題履行返修義務；建設工程竣工驗收合格后，施工單位應對保修期內出現的質量問題履行保修義務。？1.《建設工程質量管理條例》第40條規(guī)定了保修范圍及其在正常使用條件下各自對應的最低保修期限： 1)基礎設施工程、房屋建筑的地基基礎工程和主體結構工程，為設計文件規(guī)定的該工程的合理使用年限；2)屋面防水工程、有防水要求的衛(wèi)生間、房間和外墻面的防滲漏，為5年； 3)供熱與供冷系統(tǒng)，為2個采暖期、供冷期；4)電氣管線、給排水管道、設備安裝和裝修工程，為2年。4)保修費用由造成質量缺陷的責任方承擔？1)檢查施工現場工程建設各方主體的質量行為。38.《產品質量法》規(guī)定了生產者不得有哪些行為？。？1)在生活飲用水源地、風景名勝區(qū)水體、重要漁業(yè)水體和其他有特殊經濟文化價值的水體的保護區(qū)內，不得新建排污口。？1)在開采多層地下水的時候，如果各含水層的水質差異大，應當分層開采；對已受污染的潛水和承壓水，不得混合開采。不超過規(guī)定的排放標準。具體規(guī)定有哪些？，建筑施工過程中使用機械設備，可能產生環(huán)境噪聲污染的，施工單位必須在工程開工15日以前向工程所在地縣級以上地方人民政府環(huán)境保護行政主管部門申報該工程的項目名稱、施工場所和期限、可能產生的環(huán)境噪聲值以及所采取的環(huán)境噪聲污染防治措施的情況。、貯存危險廢物，必須按照危險廢物特性分類進行。、儲存、運輸、銷售或者使用、銷毀易燃易爆危險物品的單位、個人。；、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。？即勞動爭議仲裁實行一個裁級一次裁決制度，一次裁決即為終局裁決。勞動爭議仲裁實行強制原則。2)因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。1)因勞動者的原因未能訂立勞動合同的法律后果自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金？1)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；2)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 3)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； 4)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 5)勞動者被依法追究刑事責任的。除用人單位與勞動者協(xié)商一致，用人單位可以與勞動者解除合同外，下列情形，用人單位也可以與勞動者解除合同。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。（三）驗收要求項目檔案驗收應在項目竣工驗收3個月之前完成。違約行為侵犯的是相對權即債權。（二）行政處分行政處分是國家行政機關依照行政隸屬關系對違反失職的公務員給予的懲戒。拘役的期限為1個月以上6個月以下。（五）不得損害社會公共利益原則？如婚姻合同（婚約）適用《婚姻法》、收養(yǎng)合同適用《收養(yǎng)法》等專門法。？一、有名合同與無名合同，也稱典型合同，是法律上已經確定一定的名稱，并設定具體規(guī)則的合同。是指當事人各方的意思表示一致即告成立的合同，如委托合同、勘察、設計合同等。？要約因如下原因而消滅： ，受要約人未作出承諾 ？（一）假借訂立合同，惡意進行磋商（二）故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況（三）其他違背誠實信用原則的行為？（一）訂立合同的當事人必須具有相應的民事權利能力和民事行為能力（二）意思表示真實。？合同當事人履行合同時，應遵循以下原則： 、適當履行的原則 ，促進合同履行的原則。（二）對竣工日期的爭議問題。1)《解釋》第15條規(guī)定：“建設工程竣工前，當事人對工程質量發(fā)生爭議，工程質量經鑒定合格的，鑒定期間為順延工期期間。1)《解釋》第14條同時做出了下面的規(guī)定：建設工程未經竣工驗收，發(fā)包人擅自使用的，以轉移占有建設工程之日為竣工日期。承包人能夠證明發(fā)包人同意其施工，但未能提供簽證文件證明工程量發(fā)生的，可以按照當事人提供的其他證據確認實際發(fā)生的工程量。1)政府指導價是指對于一些特殊的商品，政府不允許當事人根據供給和需求自行決定價格，而是由政府直接為該商品確定價格的浮動區(qū)間。？ ？？，有喪失或者可能喪失履行債務能力的情形。，則先履行方的債權不會受到損害，所以，就不得行使不安抗辯權。逾期交付標的物的，遇價格上漲時，按照原價格執(zhí)行；價格下降時，按照新價格執(zhí)行。承包人請求按照竣工結算文件結算工程價款的，應予支持。當事人對付款時間沒有約定或者約定不明的，下列時間視為應付款時間：，為交付之日；，為提交竣工結算文件之日；，工程價款也未結算的，為當事人起訴之日。1)《解釋》第14條規(guī)定：建設工程經竣工驗收合格的，以竣工驗收合同之日為竣工日期。工程按發(fā)包人要求修改后通過竣工驗收的，實際竣工日期為承包人修改后提請發(fā)包人驗收的日期。發(fā)包人具有下列情形之一，致使承包人無法施工，且在催告的合理期限內仍未履行相應義務，承包人請求解除建設工程施工合同的，應予支持：1)未按約定支付工程價款的；2)提供的主要建筑材料、建筑構配件和設備不符合強制性標準的； 3)不履行合同約定的協(xié)助義務的。（二）一方以脅迫手段訂立合同，損害國家利益（三）惡意串通，損害國家、集體或第三人利益的合同（四）以合法形式掩蓋非法目的（五）損害社會公共利益（六）違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定？（一）重大誤解（二）顯失公平（三）因欺詐、脅迫而訂立的合同（四）乘人之危而訂立的合同未損害國家利益。65.《合同法》第16條規(guī)定：“要約到達受要約人時生效。三、有償合同與無償合同，可以將合同分為有償合同與無償合同。二、雙務合同與單務合同，合同可以分為雙務合同與單務合同。在我國，勞動者與用人單位之間的勞動合同適用《勞動法》、《勞動合同法》等專門法。(三)公平原則具體包括：第一，在訂立合同時，要根據公平原則確定雙方的權利和義務，不得濫用權利，不得欺詐，不得假借訂立合同惡意進行磋商；第二，根據公平原則確定風險的合理分配；第三，根據公平原則確定違約責任。（一）主刑根據《刑罰》第33條的規(guī)定，主刑的種類如下：管制具有一定的期限，管制的期限為3個月以上2年以下，數罪并罰時不到超過3年。？《民法通則》第134條規(guī)定，承擔民事責任的方式主要有：（一）停止侵害（二）排除妨礙（三）消除危險（四）返還財產（五）恢復原狀（六）修理、重作、更換（七）賠償損失P144（八）支付違約金（九）消除影響、恢復名譽（十）賠禮道歉。抽查檔案的數量應不少于100卷，抽查重點為項目前期管理性文件、隱蔽工程文件、竣工文件、質檢文件、重要合同、協(xié)議等。P139（二）驗收申請。有下列情形之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數10%以上的，用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：1)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的； 2)生產經營發(fā)生嚴重困難的；3)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。，《勞動合同法實施條例》進一步規(guī)定，具備下列情形之一的，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：1)勞動者與用人單位協(xié)商一致的；2)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的；3)勞動者在試用期內提前3日通知用人單位的；4)用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的； 5)用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。這里，用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。3)勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。？1)根據《勞動爭議調解仲裁法》第27條的規(guī)定，“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁庭裁決勞動爭議案件，實行少數服從多數的原則。，當事人對勞動爭議仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。、爆炸危險的場所使用明火；因特殊情況需要使用明火作業(yè)的，應當按照規(guī)定事先辦理審批手續(xù)?！痹肼暶舾薪ㄖ锛袇^(qū)域“是指醫(yī)療區(qū)、文教科研區(qū)和以機關或者居民住宅為主的區(qū)域。，必須按照當地環(huán)境保護的規(guī)定，采取防治揚塵污染的措施?！洞髿馕廴痉乐畏ā?，與工程建設相關的具體規(guī)定有哪些？，必須采取除塵措施。2)排污單位發(fā)生事故或者其他突然性事件，排放污染物超過正常排放量，造成或者可能造成水污染事故的，必須立即采取應急措施，通報可能受到水污染危害和損害的單位，并向當地環(huán)境保護部門報告。，不得摻雜、摻假，不得以假充真、以次充好，不得以不合格產品冒充合格產品。2)檢查建設工程的實體質量。2)施工單位接到保修通知后，應當到現場核查情況，在保修書約定的時間內予以保修。經過修理或者返工、改建后，造成逾期交付的，施工人應對承擔違約責任。施工單位應當建立質量責任制，確定工程項目的項目經理、技術負責人和施工管理負責人。、建筑構配件和設備不符合設計文件和合同要求，屬于違約行為，應當向施工單位承擔違約責任，施工單位有權拒絕接受這些貨物。意外傷害保險期限自建設工程開工之日起至竣工驗收合格止。驗收合格的方可使用。安全警示標志必須符合國家標準。？（1）專職安全生產管理人員的職責1)專職安全生產管理人員是指經建設主管部門或者其他有關部門安全生產考核合格，并取得安全生產考核合格證書在企業(yè)從事安全生產管理工作的專職人員，包括施工單位安全生產管理機構的負責人及其工作人員和施工現場專職安全生產管理人員。（三）提供安全生產費用的責任1.《安全生產管理條例》第8條規(guī)定：“建設單位在編制工程概算時，應當確定建設工程安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費用。，應當責令立即排除；重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當責令從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，責令暫時停產停業(yè)或者停止使用；重大事故隱患排除后，經審查同意，方可恢復生產經營和使用對有根據認為不符合保障安全生產的國家標準或者行業(yè)標準的設施、設備、器材予以查封或者扣押，并應當在15日內依法作出處理決定。必要時，事故調查組可以直接組織專家進行技術鑒定。事故調查組組長主持事故調查組的工作。P66(2)地域管轄1)特別重大事故以下等級事故，事故發(fā)生地與事故發(fā)生單位不在同一個縣級以上行政區(qū)域的，由事故發(fā)生地人民政府負責調查，事故發(fā)生單位所在地人民政府應當派人參加。生產安全事故的逐級報告1)特別重大事故、重大事故逐級上報至國務院安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門； 2)較大事故逐級上報至省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門；3)一般事故上報至設區(qū)的市級人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責部門。根據安全生產事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：，是指造成30人以上死亡