【正文】 能讓每一個人都能感受到她對工作的用心及責(zé)任心，這就是**菜館的辦公室主任**。因此，這項工作的特性要求工作者必須思維敏捷、邏輯嚴密、心細如發(fā)。她對待工作認真執(zhí)著的態(tài)度感染著身邊每一位同事，2019年已有身孕的她，始終堅守在自己的崗位上，直到生產(chǎn)前一周才返回家中待產(chǎn)，待寶寶出生后，考慮到企業(yè)需要她來協(xié)助日常工作，她產(chǎn)假本應(yīng)休到11月中旬，但她于9月份就提前到崗，放棄了在家與孩子相處的時間，但她也毫無怨言，兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的工作。雖然是后勤部門，但是她也積極協(xié)助店總做好相關(guān)經(jīng)營工作：她主動參與店內(nèi)組織的各種活動，如前段時間舉辦的**感恩行活動，店領(lǐng)導(dǎo)考慮到她的孩子還小，就沒有安排她提前到店協(xié)助，但在活動舉辦的當(dāng)天，她也同參加活動的其他工作人員一樣，早早地到店，共同做好活動前的準(zhǔn)備工作，確保了此次活動的順利舉辦；同時在每年春節(jié)前期，菜館業(yè)務(wù)量較大，有時需要有禮盒外送的工作，她也積極協(xié)助，主動參與送貨，在禮盒來貨時，也幫助下貨，從不計較個人得失，起到了良好的模范帶頭作用！正因為以上的種種事例，她曾作為秦淮區(qū)婦女代表之一參加了南京市婦女第十四次代表大會，同時被評為優(yōu)秀工會積極分子稱號，在19年11月她被黨組織吸納為預(yù)備黨員，在集團工作6年多來，**始終在平凡的工作崗位上任勞任怨、埋頭苦干、不計得失，做出了不平凡份成績！董事長曾在青年骨干座談會上說過：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是屬于努力的人的。在他的帶領(lǐng)下，水泥產(chǎn)量連創(chuàng)歷史新高，11月，三個月超過萬噸，最高日產(chǎn)量達4700噸，為昆明公司贏得了聲譽，為公司的發(fā)展做出了極大的貢獻，向新的公司領(lǐng)導(dǎo)集體交上了一份滿意的答卷。XX年初，公司下達了水泥基本目標(biāo)90萬噸，奮斗目標(biāo)100萬噸的生產(chǎn)任務(wù)，國水公司三季度經(jīng)濟運行分析會上，水泥生產(chǎn)的奮斗目標(biāo)最終敲定為103萬噸。目標(biāo)艱巨，必須挑戰(zhàn)極限和自我工段超越。水泥磨工段5臺水泥磨，三種工藝流程，加庫頂、石膏破碎崗位，數(shù)百臺（套）設(shè)備，加之涉及工段合并，人員相互之間需要熟悉，對設(shè)備和工藝更需要時間來學(xué)習(xí)和適應(yīng)，管理難度可想而知。涉及水泥磨工段的12個技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)中，完成11個，完成率%，比去年提高%。此一方案合理調(diào)配了勞動力資源，將技術(shù)力量向主機崗位傾斜，緩解了人員緊張的矛盾。同時，結(jié)合公司“三定”工作和薪酬制度改革，在工段推行績效優(yōu)先的分配辦法，員工收入和產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)緊密掛鉤，大大調(diào)動了廣大職工的積極性，職工由被動到主動關(guān)心生產(chǎn)情況，質(zhì)量、產(chǎn)量指標(biāo)有了較大的提高。另一方面，嚴格控制好材料領(lǐng)用，專人對材料領(lǐng)用把關(guān)，同時積極開展修舊利廢工作，對更換下來的設(shè)備配件，能使用的不丟棄，盡量修復(fù)使用。在多年的工作中，他都做到急生產(chǎn)所急，想生產(chǎn)所想，只要生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)故障，無論白天、黑夜，都是隨叫隨到；無論時間長短，直到設(shè)備處理好，運轉(zhuǎn)正常才休息，體現(xiàn)了一個主人翁無私的奉獻精神。對新職工能手把手地傳授技術(shù)，讓他們盡快掌握知識。第五篇：優(yōu)秀員工事跡優(yōu)秀員工事跡自周幺妹來綠之源泉農(nóng)業(yè)科技有限公司已有8個月的時間。為此全體員工一致推薦周幺妹為2013優(yōu)秀員工。因工作性質(zhì)，基本無節(jié)假日。先后提出了2水泥磨粗粉斜槽改造、單倉泵平臺搭建、氣缸自動防水閥安裝等多項技術(shù)更新項目，填補昆泥公司鑲裝水泥磨三倉襯板技術(shù)，同機電部一首解決了3水泥磨多年收塵排放困擾生產(chǎn)的大問題。他用自己的言行去影響并帶動本組職工認真鉆研技術(shù)、互相學(xué)習(xí)，取長補短。通過嚴格的成本管理，1一11月可控成本為元/噸，比考核指標(biāo)元/噸降低元/噸。一方面，嚴格控制勞務(wù)工使用。在班級基礎(chǔ)管理方面，堅持發(fā)揮兵頭將尾的作用，做他們堅強的后盾。更新觀念，管理創(chuàng)新水泥磨工段XX年1月實聘員工40人，承擔(dān)石膏破碎、水泥庫頂及5臺水泥磨的生產(chǎn)任務(wù)，定員極為緊張，工作任務(wù)極為繁重。xx同志在素質(zhì)過硬，獨立自主，敢于真抓實干的管理團隊中起到了至關(guān)重要的作用。截止12月24日，兩個目標(biāo)均實現(xiàn)生產(chǎn)大捷。xx和車間領(lǐng)導(dǎo)班子、水泥磨工段管理人員一起，圍繞這一目標(biāo)，認真分析前9個月的設(shè)備運轉(zhuǎn)情況、生產(chǎn)組織情況，精心籌劃、群策群力、克服了人員緊缺、設(shè)備故障多、熟料庫存低等諸多困難，組織精兵強將，主動承攬了大部分的設(shè)備大、中檢修任務(wù)，確保設(shè)備完好率，運行班組抓緊時間開機生產(chǎn)，時間以分鐘計算，按103萬噸任務(wù)倒計時分解，后來國水公司總經(jīng)理、昆明公司董事長黃俊峰高瞻遠矚，根據(jù)昆泥公司生產(chǎn)的實際完成情況，作出旨示和計劃：“截止11月30日務(wù)必完成100萬噸”，車間認真貫徹執(zhí)行旨意。他愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻，想生產(chǎn)所想、急生產(chǎn)所急。XX年7月機構(gòu)改革后再次受聘擔(dān)任水泥磨工段工段長。由于行政工作的特殊性，各項任務(wù)往往來的突然、來的瑣碎、來的不均勻，有很多工作在店內(nèi)各部門間更是沒有明確的職責(zé)劃分。她不僅從事著人事方面的工作，店內(nèi)宣傳品的制作也由她負責(zé)。集團見證了她的成長，作為一名90后基層干部，她腳踏實地、一步一個腳印的做好自己的工作，在我們普通人眼中，辦公室的工作就是每天準(zhǔn)時上班，按點下班就可以了，但是在**身上，可以說是完全不同的。在菜館黃總、吳總的悉心指導(dǎo)下，**茹一次次地練習(xí)綠柳全素宴的擺臺，雖然平時工作中她幾乎天天都要對品牌宴席進行擺臺，但她仍然希望自己能夠做得更好，始終用更嚴格的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，于是她放棄了休息，利用每天中午的午休時間及晚上了手后的時間加強對臺型擺臺的練習(xí)，并練習(xí)自己的站姿、介紹店史時的談吐及感情的運用，正所謂“臺上一分鐘，臺下十年功”，她憑借自己的努力，在比賽中脫穎而出，榮獲了南京市服務(wù)技能大賽三等獎的好成績，并榮獲“服務(wù)明星”的稱號。考慮到她年紀(jì)較輕，菜館領(lǐng)導(dǎo)們想給她提供更好地平臺，讓她充分展現(xiàn)自己的技能，便安排她熟悉菜館的品牌宴席，了解菜館的相關(guān)店史，并對品牌宴席內(nèi)的特色菜品典故進行記憶，她也不負領(lǐng)導(dǎo)的期望，利用閑暇之余，認真背誦，很快，她成為了**菜館的品牌宴席接待專員，在接待每一桌品牌宴時，向賓客們介紹菜館的店史、菜肴的典故，使來店用餐的客人都可以通過她聲情并茂地講解，編織碎片記憶，加深對**品牌及菜點的印象。每月菜館都會進行創(chuàng)新菜交流活動，陶廚總是能根據(jù)時下的流行趨勢以及結(jié)合時令菜肴的特點，制作創(chuàng)新菜品，同時他還會向廣大同仁介紹一些菜肴的滋補養(yǎng)身的知識，不僅豐富了員工的見識，也為前場能夠更好地推薦相關(guān)菜品提供了素材。他積極上進，學(xué)習(xí)了相關(guān)非遺菜品的制作方法，并順利畢業(yè)，取得了結(jié)業(yè)證書。來山課 件 w w 5 K m 5第三篇：企業(yè)優(yōu)秀員工事跡企業(yè)優(yōu)秀員工事跡**是**菜館冷餐間的一名領(lǐng)班，他進入集團已有3年時間了，俗話說冷菜是一桌宴席的“開路先鋒”，冷菜的品質(zhì)直接影響著食客對整桌酒席的第一印象。李小姐在xx二十二年，她就像一縷陽光，投射在x