公司廉潔自律規(guī)定(文件)
【正文】 導(dǎo)。各部門管理人員要以身作則帶頭執(zhí)行規(guī)定要求，抓好本規(guī)定在本部門的學(xué)習(xí)貫徹。第十二條管理人員執(zhí)行本規(guī)定的情況，列入管理人員述職述廉和考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對(duì)其任免的重要依據(jù)。第十五條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。不準(zhǔn)個(gè)人及其親屬違反規(guī)定投資入股與其所在國(guó)有企業(yè)有關(guān)聯(lián)交易、有依托關(guān)系的私營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)。第三條認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司的六項(xiàng)制度領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違規(guī)接受現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證的制度。二級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)體財(cái)務(wù)規(guī)范管理制度。任何個(gè)人不得擅自更改集體的決定。第六條禁止在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中收受現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證。用公款進(jìn)行私人宴請(qǐng)。第八條厲行節(jié)約反對(duì)奢侈浪費(fèi)禁止用公款進(jìn)行高消費(fèi)娛樂健身活動(dòng)和獲取各種形式的俱樂部會(huì)員資格。禁止公車私用。將職責(zé)范圍內(nèi)的工作變?yōu)橛袃敺?wù)，以及無(wú)償占用相關(guān)單位的辦公、通訊、交通等設(shè)備。第十二條禁止損害國(guó)家、企業(yè)、職工利益從事下列行為違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，將國(guó)有資產(chǎn)落戶或變相落戶私人名下，或低價(jià)出售、低價(jià)折股、無(wú)償處置、無(wú)償量化給其他單位和個(gè)人，或營(yíng)私舞弊等其他侵害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的行為。動(dòng)用公司資金，以個(gè)人名義或伙同他人買賣股票。泄露醞釀?dòng)懻摳刹咳蚊獾那闆r。第三章 實(shí)施與監(jiān)督第十四條認(rèn)真落實(shí)下列三項(xiàng)談話制度公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)每年同各部門負(fù)責(zé)人談話制度。第十六條堅(jiān)持公司中層以上干部述職述廉制度。隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。第二十二條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴(yán)格遵守本規(guī)定，同時(shí)抓好本部門的貫徹實(shí)施。第五篇：廉潔自律規(guī)定廉潔自律規(guī)定注重供應(yīng)商品質(zhì)保證工程師的職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范守則，執(zhí)行規(guī)范中對(duì)供應(yīng)商品質(zhì)保證工程師的相關(guān)規(guī)定，這是供應(yīng)商品質(zhì)保證工程師的起碼素質(zhì)要求，是公司確立良好市場(chǎng)聲譽(yù)的重要環(huán)節(jié)。在所在管理項(xiàng)目中不得直接或間接從事與該項(xiàng)目有關(guān)的設(shè)計(jì)、施工、材料設(shè)備供應(yīng)等中介活動(dòng)。不得借個(gè)人和家庭喜慶之事，宴請(qǐng)承包人并收受禮金。，同時(shí)受理各類相關(guān)問題的報(bào)告、舉報(bào)事宜。監(jiān)督管理方法：項(xiàng)目組（部門）月度總結(jié)應(yīng)述及廉潔自律情況（包括逢年過節(jié)收受禮品、參加吃請(qǐng)及其他人之常情的活動(dòng)），職工年終工作總結(jié)應(yīng)包含個(gè)人廉潔自律行為內(nèi)容。對(duì)隱瞞不報(bào)，不及時(shí)、如實(shí)報(bào)告，干擾和阻撓及時(shí)如實(shí)報(bào)告請(qǐng)示的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。，對(duì)個(gè)人主動(dòng)上交的禮金，存入公司廉政賬戶。經(jīng)濟(jì)處罰包括：(1)有違反基本要求條款規(guī)定獲取錢物的，視情節(jié)給予3～5倍罰款；(2)有4條行為之一的，除相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰外，給予記過或除名處理。(3)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生違反規(guī)定行為的，除按本規(guī)定處罰處，按管理權(quán)限報(bào)上級(jí)紀(jì)檢部門處理。、賭、毒等違法行為的，叫司法部門處理。：(1)項(xiàng)目組（部門）成員發(fā)生違反規(guī)定行為，總監(jiān)（代表）監(jiān)督失察的，視情節(jié)輕重給予總監(jiān)（代表）一定經(jīng)濟(jì)處罰；故意隱瞞不報(bào)的，年終扣罰20%效益分配。對(duì)違反公司廉潔自律規(guī)定行為的人和事，一經(jīng)查實(shí)，從嚴(yán)從重處罰，并按建設(shè)行業(yè)主管部門要求進(jìn)行不良行為記錄登記。（4）談話、誡勉：公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期就廉潔自律情況與項(xiàng)目組（部門）負(fù)責(zé)人談話。（3）通報(bào)與報(bào)告：公司的相關(guān)規(guī)定或周邊、身邊的有關(guān)廉潔自律情況根據(jù)需要以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)通報(bào)。監(jiān)理組（部門）成員相互間有學(xué)習(xí)、監(jiān)督、提醒、報(bào)告的責(zé)任。自覺遵守法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，不徇私舞弊。不得參加施工單位、材料設(shè)備供應(yīng)單位等邀請(qǐng)的歌舞廳、夜總會(huì)、休閑、釣魚、旅游等娛樂活動(dòng)和任何對(duì)正常行使職權(quán)有影響的宴請(qǐng)。一、基本要求，弘揚(yáng)職業(yè)道德，強(qiáng)化自律意識(shí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。第四章附則第二十四條、本規(guī)定由
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