【正文】 賬款的核實等工作。完成年初計劃二個審計項目?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：一、完善規(guī)章制度，強化經(jīng)濟(jì)核算隨著公路部門機制改革事企的分開，為了使我站在機制改革后的財審工作有一個新的氣色，確保各項經(jīng)費使用合理合法，我們首先從完善制度、考核細(xì)則入手，完善了《財審管理制度》《崗位職責(zé)》《目標(biāo)考核獎懲細(xì)則》，財審人員在日常工作中，遵章守紀(jì)、履行職責(zé)，清政廉潔，愛崗敬業(yè)，能按時完成各自所分工的工作任務(wù)。在做好各項工作的同時，還能積極的參與站各種經(jīng)濟(jì)分析，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)參謀，提合理建議，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好站財務(wù)收支及三產(chǎn)創(chuàng)收的檢查與監(jiān)督工作。二、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高財審人員業(yè)務(wù)水平為了順應(yīng)改革，使改革后的財審管理工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道，財審人員要加強學(xué)習(xí)，更新觀念，不斷提高業(yè)務(wù)水平。三、注重往來款核實清收，加強建設(shè)資金的管理近十年來，在上級政府及主管部門關(guān)心支持下，我站先后改建了縣鄉(xiāng)公路、鹽金線、金馬線、黎銅線等工程，工程標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)，建設(shè)資金數(shù)額之大。在核對施工單位往來帳款的同時，又積極的做好內(nèi)部往來的清收、脫鉤企業(yè)往來的清查核實等工作，采取了：一是找欠款摧交或報帳還款，截止12月中旬清收站內(nèi)往來款的8萬元，杜絕了公款私用的現(xiàn)象；二是對脫鉤企業(yè)應(yīng)收及暫時款往來進(jìn)行核查，規(guī)范改制過程中的資產(chǎn)剝離，成本置換。做好走訪慰問工作，對特困戶、需要救濟(jì)的職工及時發(fā)放了救濟(jì)慰問金，走訪76人，發(fā)放慰問金*xxx元；遺屬xx人，發(fā)放慰問金xx元；每年12月份為全體干部職工進(jìn)行健康查體，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到查治并舉，確保了xxx名員工的身心健康；九九老人節(jié)向離退休職工發(fā)放慰問金xxx元，及時為滿60歲的離退休職工辦理老年證，使離退休人員深刻感受到組織的關(guān)愛和溫暖；“三八”婦女節(jié)，為女職工發(fā)放節(jié)日紀(jì)念品，每年為女職工提供一次健康知識講座，保障了女職工的特殊利益；每年5月份，局工會積極組織開展“慈心一日捐”活動，將捐得善款資助受困群眾，體現(xiàn)了公路職工的博大愛心；7月份召開工會干部例會，征集職工合理化建議；借勞動節(jié)、建黨、建軍節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)之際，慰問一線職工，組織小合唱等喜聞樂見的文體活動。二、與時俱進(jìn)，發(fā)揮工會職能為適應(yīng)新形勢，工會人員深入基層，進(jìn)行職工幸福指數(shù)調(diào)查問卷活動，及時了解職工思想動態(tài)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手。因此，我局連年被市局評為《先進(jìn)基層工會》榮譽稱號。職工大專以上學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員達(dá)到70%以上；做好各種評選推薦上報工作，確保被推薦對象在廣大職工中具有帶頭作用。對此，我們以公路養(yǎng)護(hù)與管理“三十二字方針”為指導(dǎo)，以暢、潔、綠、美為標(biāo)準(zhǔn)，于200x年底就制定了養(yǎng)護(hù)工作計劃，對全年的工作進(jìn)行合理規(guī)劃，在保持正常保潔工作的同時，認(rèn)真抓好道路“五項整治”工作，抓好季節(jié)性養(yǎng)護(hù)為重點。由于公司此次工程采取在公司內(nèi)部運用二次投標(biāo)辦法，工程施工所需資金由項目部自行籌措，從而解決了公司資金困難問題，讓有實力的項目經(jīng)理承擔(dān)施工任務(wù)，保證了工程施工的質(zhì)量和進(jìn)度。為確保20xx度安全生產(chǎn)工作有序開展，杜絕事故發(fā)生，公司和各科室、分公司簽定安全目標(biāo)責(zé)任狀，明確職責(zé)，責(zé)任到人。四、穩(wěn)定工作保持職工隊伍穩(wěn)定工作是一項長久任務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組、民事調(diào)解委員會，建立信訪包保責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流值班對公司職工來訪進(jìn)行接待，力做好矛盾鈍化工作，將問題解決在基層，確保內(nèi)部穩(wěn)定。職工教育、法制教育3次，有效提高職工素質(zhì)和安全意識。全站有正式養(yǎng)護(hù)職工7人，社會養(yǎng)護(hù)員20人，養(yǎng)護(hù)施工機械4部，管、養(yǎng)省道干線公路75km，大中橋梁16座，涵洞87道，任務(wù)重、責(zé)任大。走進(jìn)站內(nèi)就能深層次地體驗到養(yǎng)護(hù)工人的工作熱情和青年人朝氣蓬勃、以路為業(yè)、以站為家、忠于職守的精神魅力。每月考評，獎優(yōu)罰劣，使養(yǎng)護(hù)工人的報酬直接與養(yǎng)護(hù)質(zhì)量掛構(gòu)。該路段是去年的新建路，路肩、邊坡尚不規(guī)范，沿途缺土、雜物較多，特別是由于地方政府拆遷兌現(xiàn)不能及時到位，造成沿途有的建筑物未按規(guī)定拆遷，有的群眾意見較大，給該路實施文明樣板路建設(shè)帶來很大困難，群眾鬧事干擾，禁止施工。我站注重職工教育?？傊?，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儯源嬖谠S多不足之處。財審人員在日常工作中，堅持原則，廉潔自律，遵章守紀(jì)，積極的協(xié)助縣審計局對金馬線、226黎銅線改建工程竣工驗收財務(wù)審計，江蘇油田等各施工單位往來賬款的核實等工作。如：計算機操作按崗位各自設(shè)置了密碼，當(dāng)日發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在下班前就制作好會計憑證。在經(jīng)濟(jì)核算工作中，能積極的幫助站領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，充分發(fā)揮財審職能，加強對行政、路政、征收、工程等經(jīng)濟(jì)核算與監(jiān)督，主要做到了：根據(jù)上級有關(guān)文件精神對內(nèi)退人員工資、機關(guān)行政及部門經(jīng)費支出進(jìn)行測算；實行經(jīng)費支出嚴(yán)格審核審批制度；加強對各部門的費用管理和控制，建立以財審股為中心的經(jīng)濟(jì)核算體系；注重三產(chǎn)臺帳、協(xié)議等資料的管理。財審人員不僅認(rèn)真的學(xué)習(xí)，而且還針對工作中的實際進(jìn)行探討，遇到難題一是查找書本，二是請教行家，直至弄通弄懂為止。在核對過程中經(jīng)常遇到往來余額不對，如：好多單位在工程施工中，因工程質(zhì)量問題而被罰款、領(lǐng)用標(biāo)志牌、打印材料費等施工單位未記帳，造成往來余額核對難度大，針對這一情況，我們認(rèn)真反復(fù)地查找資料，然后再補辦相關(guān)手續(xù)。公路站工作總結(jié)13在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)注下，三年來，該單位工作突出，成就卓著。二、加快公路建設(shè)，推動地方經(jīng)濟(jì)承建了S329線、S706線、S333線及伊春市新外環(huán)一級路40余公里；建設(shè)xx路高等級縣鄉(xiāng)路20余公里；承擔(dān)“村村通”工程300余公里，向上級部門爭取無償配套資金上千萬元，提升了轄區(qū)路網(wǎng)水平，促進(jìn)了東昌府區(qū)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、新農(nóng)村建設(shè)和地方經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展。與xx鎮(zhèn)xx村“結(jié)對扶貧”、扶持幫助喬集村建成為社會主義新農(nóng)村的典范、為“春蕾計劃”捐款xx余萬元等，在社會上樹立了良好形象。推行人才激勵機制，領(lǐng)導(dǎo)深入群眾、深入一線，注重行業(yè)典型的培養(yǎng)和行業(yè)精神的提煉，營造了領(lǐng)導(dǎo)和職工良性互動局面，建立了干群和諧的勞動關(guān)系，增強了單位發(fā)展的軟實力。認(rèn)識我司行業(yè)特征，主營業(yè)務(wù)及我司發(fā)展的基本面。有較大的自由時間，自己在公司一開始比較難適應(yīng)一下清閑下來的工作，人有懈怠心理，初入社會，有許多方面經(jīng)驗不足，還須向前輩學(xué)習(xí)。如有差額，編制銀行余額調(diào)節(jié)表。積極參與公司日常管理工作，為公司創(chuàng)造價值3. 責(zé)任角色認(rèn)知： 財務(wù)人員有責(zé)任真實登記，記錄，反映我司公司的資金運作。財務(wù)與數(shù)字打交道，任何一個數(shù)字所涉及的都是一筆錢，必須認(rèn)真嚴(yán)肅對待。此科目設(shè)置，為總體科目設(shè)置。因我部公司業(yè)務(wù)中，此項目相對非常關(guān)鍵和重要。就設(shè)置二級科目而言，分為石料、水泥、礦粉、油料、工具機配件、其他輔助材料等。 特別注意的是，在我司人員報銷的時候，常常涉及公司各種規(guī)定，及報銷憑證的合法性核查監(jiān)督4. 成本核算：成本涉及的是結(jié)轉(zhuǎn)。我司還涉及混合料運輸成本、攤鋪成本、管理費用等成本核算。 主要操作是錄入憑證，設(shè)置打印，比較簡單。 也基于此，員工就財務(wù)流程，觀念不強，報銷填報存在不規(guī)范。3. 合肥地區(qū)而言，市場空間還是比較大的，因合肥地區(qū)商業(yè)信譽環(huán)境較于其他環(huán)境稍差，應(yīng)收款項，資金回收周期相對較長，同時我司瀝青價格壁紙其他筑養(yǎng)站售價偏低，降低了我們都毛利。4. 對以上的匯報和總結(jié)，是參考我們各項公司規(guī)定和制度要求。會計處理的是過去的信息。只要用心，就能解決工作中的絕大部份得問題。完成了**鎮(zhèn)、**辦事處等十幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、改觀了鄉(xiāng)鎮(zhèn)面貌，加快了城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐。五、打造行業(yè)文化，塑造學(xué)習(xí)型隊伍文化是一個行業(yè)的精神支柱，更是行業(yè)發(fā)展的不懈動力。擴展資料：公路站工作總結(jié)公路站工作總結(jié)15篇公路站工作總結(jié)1光陰似箭，歲月如梭?，F(xiàn)就將我半年來的主要工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：一、開展微笑服務(wù)的做法強化訓(xùn)練，提高服務(wù)本領(lǐng)俗話說得好“勉強成習(xí)慣，習(xí)慣成自然”。在這新的半年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下，我勤奮工作，堅持學(xué)習(xí)，盡職盡責(zé)的完成各項工作任務(wù)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，強調(diào)全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，組織各項寓教于樂活動。四、參與公益活動，促進(jìn)社會和諧在創(chuàng)建伊春市全國衛(wèi)生城及全國環(huán)保模范城活動中，按照區(qū)委、區(qū)府的部署，為市區(qū)小恐小巷改建道路、鋪設(shè)下水道、清運垃圾、治理環(huán)境，無償投入資金***余萬元。幾年來，堅持科學(xué)發(fā)展觀，相繼推出了一系列事業(yè)單位企業(yè)化管理辦法：全面推行目標(biāo)責(zé)任制；對征收、路政執(zhí)法人員每年進(jìn)行民主評議、競爭上崗；對中層領(lǐng)導(dǎo)實行每年全面考核和為期一年的聘任制管理；推行了不同形式的浮動工資制、崗位工資制、效益工資制；正式職工自愿帶薪留職離崗制度，鼓勵職工自由闖市場，干事業(yè)；在后勤管理中，采取全局工勤車輛、通訊費用等包干使用辦法；大膽發(fā)動職工自愿入股融資購置配套成龍的施工機械，把單位利益與職工利益捆在了一起，強化主人翁意識；全面開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”勞動競賽活動；嚴(yán)格激勵機制，制定獎懲規(guī)定二十幾項，工作機制的創(chuàng)新，推動單位邁出了跨越式發(fā)展的步伐。所以我們必須時刻關(guān)注企業(yè)的整體經(jīng)營，和管理，才能做好自己崗位的本職工作。一個知識崗位的特點在于，很難用成本法，或者其他工業(yè)產(chǎn)品核算成本方法來衡量他的工作。當(dāng)然這也是我所接觸到的信息，具有一定的片面因素。2. 我部門，在前一年度中，對憑證裝訂不夠漂亮，及會計軟件使用不夠規(guī)范等細(xì)節(jié)，例如很大打印文件用油墨傳真保存，保管期限不理想等。但在本年度，業(yè)務(wù)增加，各項起色回暖。該軟件的特色在于它的操作簡易性，其基本功能易基本滿足我們賬務(wù)處理的需要。我們必須要核算出，瀝青混好料的單位成本。：日常費用報銷，財務(wù)處理也并不復(fù)雜，日常招待費、交通差旅費、伙食費、通訊費、辦公費用等計入該科目。但實際工作卻要非常關(guān)注。賬戶處理并不復(fù)雜。在堅持原則的同時，適度圓滑處理好各項制度的執(zhí)行。履行好自己的員工責(zé)任，履行好自己出納責(zé)任，履行好自己的財務(wù)工作者責(zé)任。2. 服務(wù)角色出納崗位認(rèn)知總結(jié)：財務(wù)出納為最基礎(chǔ)的財務(wù)工作，除此之外，應(yīng)配合主管會計做好其他工作：及時完成會計分配的各項任務(wù)，配合經(jīng)理或公司其他因管理需要的其他工作。收付后要在付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”“付訖”戳記；負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記帳，銀行日記賬(合肥筑養(yǎng)站：中國銀行、徽商銀行)，必須做到清月結(jié)，賬實相符。會計主管也比較關(guān)心新入職員工。3月22日——4月28日，在杭州筑養(yǎng)站實習(xí)，對出納、會計等財務(wù)工作，有全面的體驗認(rèn)識。領(lǐng)導(dǎo)班子注重制度文化建設(shè)和精神文化建設(shè)，用文化的理念統(tǒng)領(lǐng)各項工作。三、提升養(yǎng)護(hù)質(zhì)量，優(yōu)化“三個服務(wù)”負(fù)責(zé)xxx公里省道公路養(yǎng)護(hù)和路政管理，堅持“建設(shè)是發(fā)展，養(yǎng)護(hù)也是發(fā)展”的理念，推行社會化養(yǎng)護(hù)，規(guī)范路政管理，打造了伊春市景觀路、人文路、和諧路，其中，xx路xx公里被評為“省文明樣板路”，提升了公路為人們出行、推動社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的服務(wù)能力。一、創(chuàng)新管理機制，激發(fā)內(nèi)部活力創(chuàng)新是一個行業(yè)的靈魂。在核對施工單位往來帳款的同時，又積極的做好內(nèi)部往來的清收、脫鉤企業(yè)往來的清查核實等工作，采取了：一是找欠款摧交或報帳還款，截止12月中旬清收站內(nèi)往來款的8萬元，杜絕了公款私用的現(xiàn)象；二是對脫鉤企業(yè)應(yīng)收及暫時款往來進(jìn)行核查，規(guī)范改制過程中的資產(chǎn)剝離，成本置換。版權(quán)所有三、注重往來款核實清收，加強建設(shè)資金的管理近十年來，在上級政府及主管部門關(guān)心支持下，我站先后改建了縣鄉(xiāng)公路、鹽金線、金馬線、黎銅線等工程，工程標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)，建設(shè)資金數(shù)額之大。二、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高財審人員業(yè)務(wù)水平為了順應(yīng)改革，使改革后的財審管理工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道，財審人員要加強學(xué)習(xí)，更新觀念，不斷提高業(yè)務(wù)水平?？傎~及明細(xì)賬能及時打印，月季報表均能準(zhǔn)確無誤的按時上崗。年度財審檔案125冊，按財檔要求整理歸檔。公路站工作總結(jié)12一年來，在市處財審科和站領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下，全體財審人員能以《會計法、審計法》、《江蘇省公路事業(yè)單位會計核算辦法》為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容。全體人員分兩批參加了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，相繼組織了各類演講比賽和文體活動，豐富而快樂，充滿了生機與活力。僅1個多月的時間，外調(diào)土方10萬m3，增設(shè)道口樁200根，新建泄水槽300道，完成路宅分家3000m，計2200m，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的施工任務(wù)。道路暢通，線型流暢，標(biāo)志、標(biāo)號齊全、醒目、整潔、規(guī)范，構(gòu)成了公路上一道獨特風(fēng)景。同時，積極開展了“人在路上，路在心上”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”勞動競賽等活動。公路站被評為“省文明公路站”。為此綜治工作在年初就列入年度工作計劃，成立相應(yīng)組織機構(gòu)，建立建立健全各項制度，職責(zé)明確，分工到人，內(nèi)部防范措施到位；門前“五定”“五包”工作扎實開展；計劃生育工作有專人負(fù)責(zé)，建立臺帳，跟蹤監(jiān)督和服務(wù)，上半年違反計劃生育政策和有影響的責(zé)任事故；女職工婦檢率100%。五、黨務(wù)、宣教為切實加強黨員管理提高黨員素質(zhì)，公司黨支部按照年初工作計劃和上級黨委要求對黨員進(jìn)行黨章學(xué)習(xí)，完成上級關(guān)于“算好三筆賬”“學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗樹跨越之志求更大發(fā)展”兩次大討論活動。在對在建工程的專項檢查中，發(fā)現(xiàn)安全隱患1處，并下發(fā)整改通知書限期整改。為此，公司一班人認(rèn)真研究，并在年初制定各項工作計劃，安排部署工作，簽定目標(biāo)工作責(zé)任狀，層層落實責(zé)任制，定期不定期進(jìn)行目標(biāo)工作考核；特別是在財務(wù)審計上，更是嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)紀(jì)律，并增加財務(wù)審計人員，以加強財務(wù)審計監(jiān)督，確保當(dāng)月收支情況及時公布上墻，嚴(yán)格控制各項經(jīng)費的使用，確保各項工作公開、透明操作，便于群眾監(jiān)督。工程施工：目前公司承建的39。公路站工作總結(jié)10200x年x半年在縣局的領(lǐng)導(dǎo)下，市xx管理處的指導(dǎo)扶持中，我們緊緊圍繞x養(yǎng)護(hù)工作這個中心，認(rèn)真貫徹上級有關(guān)x養(yǎng)護(hù)和管理條例，按照科學(xué)化、規(guī)范化管理要求，認(rèn)真開展工作，并在此基礎(chǔ)上一并抓好其它相關(guān)工作。圓滿完成單位制定的安全、廉政、工作任務(wù)責(zé)任目標(biāo)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，充分開發(fā)職工的創(chuàng)新潛力，尊重每位職工的個人發(fā)展，樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，通過個人學(xué)習(xí)和單位有組織學(xué)習(xí)，提高個人學(xué)習(xí)力和組織學(xué)習(xí)力，倡導(dǎo)職工利用業(yè)余時間至少人人讀一本專著，寫一份讀書筆記，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，使單位在激烈的競爭中得到取之不竭的動力之源。如輪滑、籃球、龍舟、游泳、演講、知識競賽等，這些比賽不僅拉近了員工之間的距離，更加深了他們之間的凝聚力，大家不僅賽出了水平，也賽出了友誼和風(fēng)格，無不展示出職工熱愛生活、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌；管好用好職工之家，圖書