【正文】 設(shè)置幻燈片外觀），放映演示文稿（動畫、設(shè)置放映方式和演示文稿的打包）。該項目在建設(shè)過程中重點考慮了以下問題：：OA系統(tǒng)和外網(wǎng)應用系統(tǒng)、上下級單位系統(tǒng)以及業(yè)務系統(tǒng)的集成 重慶科技學院管理系人力08張楊系統(tǒng)特點該系統(tǒng)的特點包括：具備跨平臺、開放性、安全性等特點；成功地實現(xiàn)了內(nèi)外網(wǎng)應用系統(tǒng)的集成，OA和業(yè)務系統(tǒng)的集成；成功地實施了包含工作流、全文檢索、智能報表在內(nèi)的基礎(chǔ)件平臺，并能夠在大用戶量和大數(shù)據(jù)量的情況下穩(wěn)定運行；采用的平臺產(chǎn)品和技術(shù)具有足夠的成熟性；能夠支持500個用戶，支持大數(shù)據(jù)量的處理；充分體現(xiàn)了知識管理、應用集成、層次化、個性化等先進的設(shè)計理念。內(nèi)外網(wǎng)之間通過信息交換模塊交換信息。 應用平臺：包括工作流、全文檢索、統(tǒng)計報表等基礎(chǔ)件；216。 系統(tǒng)安全解決方案⑵.李寧公司辦公自動化案例：重慶科技學院管理系人力08張楊一、項目背景與需求北京李寧體育用品有限公司是國內(nèi)著名的體育運動服裝及運動器材制造商，在同行業(yè)中擁有較高的知名度，通過十幾年的發(fā)展公司在經(jīng)營上已取得了不俗的業(yè)績。在建設(shè)系統(tǒng)的過程中，我們發(fā)現(xiàn)目前辦公系統(tǒng)已經(jīng)不再是簡單的將辦公流程電子化，而是逐步滲入企業(yè)的發(fā)展變革過程中，更加貼近企業(yè)發(fā)展過程中各階段的實際需求。另外，為了繼續(xù)增強員工的活力，建立良性的員工激勵考評體系，針對李寧公司的績效考評制度和規(guī)定，開發(fā)和實施了李寧公司績效考核系統(tǒng)，并完成了從公司領(lǐng)導到基層員工的考核理念宣貫和操作培訓。整個系統(tǒng)的基本架構(gòu)以李寧公司硬件系統(tǒng)平臺為基礎(chǔ)，應用系統(tǒng)平臺選用了Lotus的電子協(xié)作系統(tǒng)平臺產(chǎn)品Domino/Notes R5，以此為基礎(chǔ)建設(shè)李寧公司的電子郵件系統(tǒng)及辦公自動化系統(tǒng)。通——通用性強，所有應用都是經(jīng)過挑選，在企業(yè)信息化建設(shè)過程中基本都會涉及的應用。通過一期系統(tǒng)的實施，李寧公司初步體會到了實施辦公信息系統(tǒng)帶來的便利和對管理及業(yè)務的幫助，為了更好的體現(xiàn)李寧公司辦公系統(tǒng)的個性化。五、實施效果通過二期的實施，李寧公司在內(nèi)部已經(jīng)形成了電子化辦公的氛圍和環(huán)境：員工通過電子郵件系統(tǒng)就能夠方便的與客戶、商業(yè)伙伴或是其他員工進行溝通；公司通過各部門的知識管理庫，能夠?qū)T工積累的知識、經(jīng)驗和信息積累下來并合理的進行分類，員工也能方便的查詢到可能會有幫助的知識和經(jīng)驗；通過績效考核系統(tǒng)，人力資源部能夠?qū)⒐镜腒PI考核體系落實到人，能夠?qū)T工的績效情況進行跟蹤、評估，最終形成對員工的評價報告。對于辦公自動化的學習，我體會到了信息科技時代的高效、快捷和便利。在今后的工作中，我們一定要加倍努力學習辦公自動化，切實掌握相關(guān)的知識和技術(shù)，提高工作效率！這樣在以后的發(fā)展當中也是很有利的！第五篇：辦公自動化論文網(wǎng)絡(luò)辦公自動化系統(tǒng)開發(fā)分析一、開發(fā)工具與技術(shù)的研究就現(xiàn)在開發(fā)OA的技術(shù)來說，主要集中分為三大類：基于C/S結(jié)構(gòu)的應用程序開發(fā)，結(jié)合C/S結(jié)構(gòu)和Web技術(shù)的復合應用程序，基于B/S結(jié)構(gòu)的動態(tài)網(wǎng)頁技術(shù)。最終實現(xiàn)“無紙”辦公。可見，辦公自動化中內(nèi)容龐大，可為空間不可小視。傳統(tǒng)的辦公模式主要以紙介質(zhì)為主，在信息革命的浪潮中，顯然已經(jīng)遠遠不能滿足高效率、快節(jié)奏的現(xiàn)代工作和生活的需要。Internet/Intranet的迅猛發(fā)展，為信息的交流和共享，團隊的協(xié)同運作提供了技術(shù)的保證，同時也預示著網(wǎng)絡(luò)化辦公時代來臨。這樣不僅在系統(tǒng)建設(shè)中工作量巨大，同時面臨來自企業(yè)內(nèi)部重重的阻礙。系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖如下：通過以上示意圖可以看出，底層通用型管理模塊是整個OA系統(tǒng)的基礎(chǔ)，而應用層模塊是面對客戶的，它是界面和業(yè)務邏輯的結(jié)合體，針對不通企業(yè)將有所不通，這種結(jié)構(gòu)將很好的解決一套OA的多種定制功能，便于二次開發(fā)。這三大塊是OA的核心部分，實現(xiàn)也最為復雜，特別是流程定制功能，是一個非常靈活的模塊，它決定了該OA系統(tǒng)的效率和可用性 2．郵件管理郵件管理主要功能是發(fā)送與接受內(nèi)部郵件，發(fā)送與接受外部郵件（外部郵件服務器必須支持pop3），郵件需要存入數(shù)據(jù)庫，以便今后瀏覽查詢 3．表單管理表單管理是一個輔助性模塊，基本上在其他所有模塊都有可能用大它的功能，它主要是實現(xiàn)表單模板的定制，表單的存儲，打印等功能。這八大功能子模塊都是OA系統(tǒng)得基礎(chǔ)，在此之上，我們可以創(chuàng)建更多的功能和輔助，可以使得OA的定制變得輕松而豐富。每一期都是下一期的基礎(chǔ)，但可以獨立使用，只有三期完成，才算完成整套OA系統(tǒng)。對于相隔較遠的部門，如總公司與子公司之間的交流建議采用非視頻的網(wǎng)絡(luò)會議，因為這個即可以滿足網(wǎng)速，也可以滿足交流得需求。雖然如此，我們還是將這個模塊按不同的功能細分，因為辦公系統(tǒng)有些模塊之間聯(lián)系并不緊密，比如公文管理系統(tǒng)與公共信息系統(tǒng)，郵件管理系統(tǒng)與辦公設(shè)備管理系統(tǒng)之間的聯(lián)系就不是那么緊密，甚至可以完全分開。三、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)辦公自動化系統(tǒng)可以說百家爭鳴，各有所長，但是一般的B/S結(jié)構(gòu)系統(tǒng)都做得比較固定，也就是針對某個行業(yè)甚至某個企業(yè)而開發(fā)的，有諸多的限制和代碼固化，不利于靈活的OA定制和客戶化！而且很多OA系統(tǒng)都具有相同的功能，只是表現(xiàn)手法和操作流程有所不同罷了，所以，他們的基本是一致的，是有共性的，是可以統(tǒng)一的。同時我們也認為，企業(yè)辦公主要是一個文件流轉(zhuǎn)的過程，所有的辦公事務都可以抽象成一個數(shù)據(jù)庫表單。傳統(tǒng)辦公模式辦公自動化提了多年，但效果并不明顯，人們還是停留在單機字處理和表格處理的所謂辦公自動化的初級階段。那么隨著文件的這一流程，產(chǎn)生了各種各樣的設(shè)備。無論是辦公設(shè)備公司，還是系統(tǒng)集成公司，都大力推出自己的辦公自動化產(chǎn)品。就B/S結(jié)構(gòu)的開發(fā)，具體技術(shù)又有多種選擇：JSP+J2EE，ASP+IIS，+ Framework，PHP+Apache，就這幾門技術(shù)，可以說各有其優(yōu)缺點，分析如下：JSP技術(shù)：具有良好的跨平臺性，加上J2EE功能十分強大，但是J2EE的布置使開發(fā)成本顯得略高，而且沒有良好的安裝界面PHP技術(shù)：是早期動態(tài)網(wǎng)頁技術(shù)中的強手，但隨著JSP技術(shù)與ASP技術(shù)的不斷更新，使得PHP技術(shù)稍微比較落后ASP技術(shù)：類似于PHP技術(shù)，開發(fā)簡便，快速，加上IIS的功能支持，是比較簡易快速的開發(fā)技術(shù)：可以說是ASP技術(shù)的替代技術(shù)，是ASP的一大進步， Framework的強大支持下，可以使用C、VB、Javascript三種語言來編寫代碼，采用預先編譯技術(shù)，使得代碼安全性加強最終討論結(jié)果：在針對于中小型企業(yè)用戶，理由是，該技術(shù)易于服務器的維護，成本相對較低，開發(fā)周期較短在針對政府部門用戶，理由是，政府部門服務器很多已經(jīng)改裝為Linux系統(tǒng)，在該平臺下采用JSP技術(shù)較成熟；如果是Windows用戶，二、OA概述人們普遍使用計算機來提高個人工作效率，但是在需要許多人一起協(xié)同工作的現(xiàn)代工作環(huán)境中，我們更需要提高我們的整體工作效率。辦公自動化子系統(tǒng)是計算機管理信息系統(tǒng)的重要子系統(tǒng)之一，它不同于財務、人事、計劃、項目等系統(tǒng)只用于幾個相關(guān)的部門,而辦公自動化系統(tǒng)遍及網(wǎng)絡(luò)的每一個角落，即單位中的每一個人都要使用辦公自動化系統(tǒng)來處理日常。開學八周來，我們一直都在不斷的學習辦公自動化?？冃Э己讼到y(tǒng)的主要目標是在一定期間內(nèi)科學、動態(tài)地衡量員工工作狀況和效果的考核方式，通過制定有效、客觀的考評標準，對員工進行評定，旨在進一步激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高員工工作效率和基本素質(zhì)。辦公自動化淺談四、建設(shè)成果通過辦公自動化系統(tǒng)一期的實施，李寧公司建立起了員工內(nèi)部溝通的郵件系統(tǒng)和初步的辦公自動化系統(tǒng)，通過其中的各個模塊，在公司內(nèi)形成了部分辦公業(yè)務無紙化的新的模式，同時還通過系統(tǒng)提供的溝通平臺和論壇等進行了企業(yè)文化的宣傳和討論，以一種全新的方式增強了企業(yè)的凝聚力，融合了員工與企業(yè)的感情。三、系統(tǒng)特點李寧公司的辦公自動化系統(tǒng)的顯著特點簡單總結(jié)就是“快、易、通、省”。另外為了盡快體現(xiàn)出辦公自動化系統(tǒng)在企業(yè)中的實施效果，一期的建設(shè)具有一個明顯的特點：“想的大，入手小，發(fā)展快”。二、方案選擇為了充分利用好已經(jīng)搭建好的應用系統(tǒng)平臺，盡可能發(fā)揮其應有的作用，使OA系統(tǒng)真正能夠融入李寧公司的企業(yè)文化和管理理念中去，李寧公司與神州數(shù)碼公司在項目中展開了深入的合作，主要目的是建立起李寧公司自身特色的應用系統(tǒng)，、