【正文】 困難職工子女入學；五是開展“一幫一”扶貧解困工程，局黨委班子領導每人幫扶一名系統(tǒng)內(nèi)困難職工，切實解決他們生活中遇到的問題。五、改善環(huán)境，塑造形象幾年來，我們以“綠化、美化、香化、凈化”為標準，使環(huán)境清新優(yōu)雅，賞心悅目。到2010年底，全縣黑色路面達到412公里，白色通村路面達到1311公里，紅磚路面15公里，砂石路面70公里，公路硬化的行政村100%，硬化的自然屯468個，%，全縣農(nóng) 6 %。七、完善檔案，提供保障我們十分注重文明單位檔案建設，通過發(fā)揮歷史資料的作用來保障文明單位建設工作的連續(xù)性、規(guī)范性，努力把文明單位檔案建立得更健全、更完善、更具有使用價值。以上是我們交通運輸局文明單位創(chuàng)建工作簡要匯報，不當之處請領導批評指正。經(jīng)過認真創(chuàng)建，在ⅩⅩ年被命名為“呼倫貝爾市級文明單位”。郵政開始獨立運營，給ⅩⅩ市郵政管理者帶來前所未有的壓力，在這個變革的關鍵時期，如何使全局職工增強責任感、使命感和危機感。通過以上各種途徑形式，講大局、講不利因素，講自身優(yōu)勢，引導職工正確認識改革、理解改革，樹立憂患意識，知難而進，對郵政的未來產(chǎn)生強烈的責任感。號召職工積極投身改革，正確認識企業(yè)改革過程中崗位調(diào)整和利益分配關系，樹立“有為才有位”的思想，激勵員工立足崗位，及時掌握職工的思想動態(tài)，了解職工、關心職工，及時幫助解決職工遇到的困難，努力為職工解除后顧之憂，2008年先后為職工購買團體人身意外保險6200元、家庭財產(chǎn)保險6200元，對生病住院職工進行看望慰問。局內(nèi)每年開展“社會主義營銷競賽”和“郵政服務雙星競賽”；“青年文明號”建設鞏固進一步深入，被評為優(yōu)秀單位；在呼倫貝爾市郵政局的“先進集體”；黑山頭郵政支局被評為“呼倫貝爾市級先進集體”；工會的“建家”活動也加快了建設步伐，建成工會娛樂室（圖書、上網(wǎng)為一體）和職工活動室，莫爾道嘎支局還被評為全區(qū)的“郵政職工小家”。經(jīng)常向職工介紹企業(yè)的情況給職工講“家情”，交“家底”，使職工從根本上認識到企業(yè)的興衰事關個人的切身利益，從而自覺地、積極地參與生產(chǎn)經(jīng)營及各項工作，發(fā)揮自己的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)。該辦法通過試行經(jīng)職代會審議通過后施行，取得明顯效果：一是打破了沿襲多年的平均分配制度，職工比以前更加關注企業(yè)的經(jīng)營，有力地促進了企業(yè)的增效。在思想政治工作中，我局始終堅持辦實事、求實效，把職工在生產(chǎn)、生活中存在的實際問題結(jié)合起來，做到尊重人、關心人，凡是有困難的職工，局黨、政、工領導都及時進行家訪，問寒問暖，幫助職工解決實際困難，解除職工的后顧之憂。因此，抓好黨的建設對促進精神文明建設活動至關重要。五、建立制度、明確管理。鞏固文明單位的基本目的就要為企業(yè)物質(zhì)文明建設提供思想保證，其落腳點就是堅持以經(jīng)濟建設為中心，提高郵政企業(yè)的社會效益和經(jīng)濟效益，把精神成果轉(zhuǎn)化成物質(zhì)成果，實現(xiàn)這一轉(zhuǎn)化，必須落實“郵政是為廣大人民群眾提供普遍服務”的內(nèi)涵，把這一服務作為全局的生存線和生命線。通過這些活動，使職工的市場觀念、競爭意識得到轉(zhuǎn)變，一切為了用戶，視用戶為上帝的思想進一步樹立，工作質(zhì)量、服務水平得到很大提高，服務態(tài)度明顯改善，用戶申告明顯減少。一、強化組織領導，鞏固創(chuàng)建工作基礎三個文明建設在一定程度上反映了一個單位的管理水平和人員的綜合素質(zhì)，我們始終堅持把文明創(chuàng)建工作當作一件大事來抓，納入了法院改革與發(fā)展的總體規(guī)劃，擺在突出位置，常抓不懈。我們通過思想教育、會議動員、討論交流、知識測試等方式，加強對《黑龍江省文明單位建設條例》和《公民道德建設實施綱要》的學習，強化干警的創(chuàng)建意識。先后制定了愛輝區(qū)法院《文明單位創(chuàng)建工作長遠規(guī)劃》、《創(chuàng)建省級文明單位標兵工作規(guī)劃》以及《工作目標考評細則》、《違法辦案責任追究》等規(guī)章制度，做到全院有目標，部門有任1務，人人負責任，使創(chuàng)建工作做到經(jīng)常化、規(guī)范化和制度化。（一）開展思想教育，提高宗旨意識。在院內(nèi)顯著位置懸掛?五個嚴禁?的牌匾，為干警制作警示卡，懸掛倡廉警句，向社會公布舉報監(jiān)督電話，設置舉報信箱，創(chuàng)立了?一課、一片、一書、一記、一章?的?五個一?學習形式，進一步增強干警的廉潔自律意識，促進了隊伍建設健康發(fā)展。三年來，我院有1名干警取得了碩士學位，4名干警通過司法考試，54名干警取得了法律本科學歷，27名干警被評為全市法院辦案能手，干警責任意識明顯提高。三、強化環(huán)境和載體建設，樹立文明行業(yè)新風為全面提升文明單位創(chuàng)建工作的整體水平，我院緊密結(jié)合審判工作實際，率先以各級文明辦活動為主體，強化領導干部的帶頭作用，下大力氣抓好環(huán)境和載體建設，進一步樹立司法文明新形象。目前，法院干警每人一間辦公室、一部電話、一臺電腦、四人一輛公務用車。院黨組研究制定了?五個一?服務要求和?五心?服務標準，進一步增強干警服務意識。三年來，為經(jīng)濟困難當事人緩、減、免訴訟費20余萬元，巡回法庭登門處理糾紛500余件，訴前調(diào)解案件近百件。一是開展?青年文明號?、?辦案能手?、?文明干警?、?文明庭室?、?優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?評比活動。三是在傳統(tǒng)節(jié)日，開展詩歌朗誦、演講比賽、籃球比賽、棋類競賽、春節(jié)聯(lián)歡、春游、戶外徒步、滑雪等豐富多彩的文體活動，在全市政法系統(tǒng)率先組建籃球隊、鼓樂隊和舞蹈隊，打造健康向上的法院文化品牌。六是積極參加各類社會捐助和社會公益活動。（四）廣泛征求意見，加強社會監(jiān)督。依法嚴厲打擊各類刑事犯罪，有效化解各類糾紛，促進社會穩(wěn)定和諧。（二）司法服務堅強有力。（三）司法管理科學健全。2007年以來，我院先后被評為?全國維護國防利益和軍人軍屬合法權益工作先進單位?、?全國老年維權示范崗?、?全省法院涉訴信訪工作先進單位?、?全省打擊刑事犯罪‘秋風行動’先進基層單位?、?全省法官廉政建設工程示范單位?、?全省維護婦女兒童權益先進集體?、? 全市愛國擁軍先進集體?等100余項國家、省、市、區(qū)級榮譽稱號；院黨組班子連續(xù)兩年被愛輝區(qū)委評為?實績突出領導班子?；在全市法院系統(tǒng)主要工作考評連續(xù)七年名列首位；干部隊伍連續(xù)七年無違紀；黨支部連續(xù)十年獲得?先進基層黨支部?。通過制度建設，提高管理效能；運用培養(yǎng)和激勵手段，發(fā)揮司法政務工作人員的積極性、主動性、開創(chuàng)性，使我院各項工作有章可循、有條不紊。深入開展?訪企業(yè)、提建議、促發(fā)展?活動，對市區(qū)重點企業(yè)，上門開展法律咨詢服務，幫助企業(yè)解決涉法問題，防范法律風險；對確有困難的企業(yè)實行有效的司法援助，予以減緩訴訟費；對涉及企業(yè)的案件，優(yōu)先立案、優(yōu)先審理、優(yōu)先執(zhí)行。充分發(fā)揮審判職能作用，依法判處一起侵害外國游客的人身財產(chǎn)安全的案件，保護了外國游客的合法權益，維護我市開放形象。四、強化業(yè)務職能，確保創(chuàng)建見實效在創(chuàng)建文明單位活動中，我們把創(chuàng)建活動與服務大局緊密結(jié)合起來，把?一切方便當事人?、?一切為大局服務?作為文明創(chuàng)建的重要內(nèi)容，并時時貫徹到審判工作中，取得了長足發(fā)展。七是通過?法律六進?、?法律大集?等形式，積極開展?五五普法?活動，累計發(fā)放宣傳單1萬余份，法律咨詢聯(lián)系卡1000余張，開展法制講座60余場次，受教育群眾達5000多人，讓公民。開通法律擁軍?綠色通道?對涉軍案件，快立、快審、快執(zhí)，有效維護了軍人軍屬合法權益。提升干警的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。（三）創(chuàng)新活動載體，打造創(chuàng)建亮點。在立案大廳設立公告顯示屏、引導臺，開辟接待室和休息室，配齊便民常備用品。為法官落實了法官津貼，為干警定期體檢，購買健康保險，設立廉政保證金，充分展現(xiàn)對干警的人文關懷，最大限度地激發(fā)了干警干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，推進文明單位創(chuàng)建步伐。先后投入400余萬元裝修辦公樓和審判法庭，新建和改建會議室2個、中小型審判庭7個，法院使用面積達到5300平方米，形成辦公區(qū)、審判區(qū)、立案區(qū)、執(zhí)行區(qū) ?四區(qū)分立?的辦公格局。通過報告會、交流會、專題演講等形式，廣泛開展了向先進典型學習的?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，教育干警自覺樹立全心全意為人民服務的思想。組織開展庭審評查、法律文書展評、速錄員技能比賽、法警技能訓練，通過崗位練兵活動，教育干警忠實履行職責。（二）開展廉政教育，提高自律意識。圍繞創(chuàng)建目標，以?重在建設、貴在堅持、務求實效?的要求，將創(chuàng)建工作納入到目標管理考評，班子成員與各庭科室負責人層層簽訂責任狀，按推進任務指標，一季度一研究，一項一對照，一項一考核，按進度通報，確保創(chuàng)建工作的有效落實，使?創(chuàng)建?工作有條不紊、扎實有序地向前推進。（二）強化領導，形成合力。創(chuàng)建省級文明單位標兵的目標確定后，首要的任務就是要提高全院干警對?創(chuàng)建?工作的認識。第五篇：愛輝區(qū)法院創(chuàng)建省文明單位標兵匯報材料愛輝區(qū)法院創(chuàng)建省級文明單位標兵匯報材料愛輝區(qū)人民法院現(xiàn)有干警71人，平均年齡39歲，內(nèi)設11個庭科室、3個派出法庭，肩負轄區(qū)14400平方公里、20余萬人口的各類一審案件審判、執(zhí)行工作任務，年均受案2500余件。服務是郵政永恒的主題，也是一種經(jīng)濟行為，服務能創(chuàng)造經(jīng)濟價值，服務是商品，是生產(chǎn)力。2001年以來，硬件上，投資數(shù)十萬元，改造裝璜裝修了市局營業(yè)廳、莫爾道嘎、三河、黑山頭、上庫力、恩和支局的營業(yè)門面，安全得到加強、公共環(huán)境、生產(chǎn)生活綜合用房、娛樂場所，徹底改變了過去的面貌；財務管理上，制定了《財