【正文】 械設(shè)備的安全防護(hù)及對(duì)塵毒有害物質(zhì)的治理。第九章 發(fā)放使用規(guī)定第三十四條 根據(jù)公司生產(chǎn)情況，如某項(xiàng)勞動(dòng)防護(hù)用品80%的使用者不能達(dá)到規(guī)定的使用期限，可提請(qǐng)公司修改使用期限。第三十七條 洗衣粉、肥皂、毛巾類(lèi)小勞保按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一時(shí)間發(fā)放，不做個(gè)別支領(lǐng)。試用期內(nèi)員工，在入職當(dāng)天，領(lǐng)取工服，并繳納工服押金，轉(zhuǎn)正后退押金。：工服（或勞保鞋）價(jià)格*（1自領(lǐng)或換發(fā)起計(jì)工作月份/使用期限）；工作期不滿(mǎn)半個(gè)月按半月計(jì)、超過(guò)半個(gè)月不足一個(gè)月，按一個(gè)月計(jì)。第四十八條 處罰措施員工未按要求著裝工服，每發(fā)現(xiàn)一次處罰10元。第十一章 考核第五十條 對(duì)于所有違反勞動(dòng)保護(hù)用品管制制度的行為部門(mén)及個(gè)人，一律按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。第五十四條 同時(shí)司政字[20xx]第08號(hào)《xx設(shè)備有限公司勞保用品管理制度》停止使用。 各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放對(duì)象及扣款辦法另行規(guī)定。安全部、采購(gòu)部、各使用人員。：、離心崗位、回收崗位在操作時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；；、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；；、備料組在裝卸搬運(yùn)有毒原料時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；、質(zhì)檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實(shí)驗(yàn)時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；；，搬動(dòng)有毒原料，秤溶劑、助劑時(shí)必須佩帶橡膠手套；、備料組在裝卸、搬運(yùn)危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)必須佩帶橡膠手套；、質(zhì)檢部在實(shí)驗(yàn)、檢測(cè)等工作時(shí)接觸強(qiáng)腐蝕性或有毒物料過(guò)程中必須佩帶橡膠手套；、防毒口罩的使用規(guī)定：、離心崗位員工在生產(chǎn)過(guò)程中必須佩帶防毒口罩；，搬動(dòng)有毒原料，秤溶劑、助劑時(shí)必須佩帶防毒口罩。、防護(hù)圍裙、防護(hù)服的使用規(guī)定；、裝卸班、備料組及車(chē)間部分崗位員工下雨露天工作時(shí)必須穿防護(hù)服(雨衣)；、原料倉(cāng)庫(kù)在接觸有毒高腐蝕原料或成品時(shí)必須穿防護(hù)服工作；、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿防護(hù)圍裙工作；、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿圍裙工作；、質(zhì)檢部在實(shí)驗(yàn)、檢測(cè)接觸有毒原料時(shí)須穿防護(hù)服工作。使用中應(yīng)時(shí)刻注意氧氣瓶?jī)?nèi)的壓力下降情況，當(dāng)壓力降到3mpa時(shí)，應(yīng)立即退出毒區(qū)，予以更換。使用時(shí)應(yīng)注意防止管道絞結(jié)，踩壓，以免形成管道閉塞。：必須按濾毒罐的防毒范圍，專(zhuān)防專(zhuān)用。防止藥罐受潮，或與水接觸，防止失效。,安全部統(tǒng)一安排防護(hù)用品。，以備作業(yè)和搶救使用。一、目的為了加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，保障員工的安全與健康，參照有關(guān)法律、法規(guī)，特制定本管理標(biāo)準(zhǔn)。三、職責(zé)公司行政管理中心負(fù)責(zé)制定公司統(tǒng)一的勞保用品管理制度，并負(fù)責(zé)公司總部勞保用品發(fā)放管理。政技管人員：包括各部門(mén)辦公室從事管理、技術(shù)等工作的員工。2） 管理技術(shù)人員每人每季度發(fā)放1條毛巾。冬季工裝每年3月份、11月份集中發(fā)放，夏裝每年5月份發(fā)放。b）電焊工的電焊手套按生產(chǎn)工具類(lèi)發(fā)放。f）司爐工全年每月發(fā)放2雙線(xiàn)手套，d)特殊情況下，公司將根據(jù)消耗材料的數(shù)量與工程量提高發(fā)放數(shù)量。b）電焊工發(fā)放焊接護(hù)目鏡，按工具類(lèi)發(fā)放。6） 防輻射服探傷人員配備防輻射服，由主管部門(mén)領(lǐng)取，1次1套，正常使用期為3至5年，由使用人員借用，到達(dá)正常使用期由部門(mén)主管提出報(bào)廢申請(qǐng)，報(bào)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。七、發(fā)放管理辦法：工作服裝由行政管理部門(mén)按照發(fā)放時(shí)間提前23個(gè)月申報(bào)、物資供應(yīng)部門(mén)購(gòu)買(mǎi)，保證按時(shí)發(fā)放。因勞動(dòng)條件改善，不再需要發(fā)放勞保用品的工種，由行政管理部門(mén)結(jié)合主管部門(mén)意見(jiàn)后，經(jīng)公司經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)、公司經(jīng)主管副總裁批準(zhǔn)后，不再發(fā)放。按工具類(lèi)發(fā)放的勞保用品計(jì)入工具費(fèi)用，按公司具體勞保管理制度11為了保障員工的安全與健康，同時(shí)為了加強(qiáng)公司勞保用品的管理，規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品的收發(fā)工作，節(jié)約勞保用品費(fèi)用，結(jié)合我項(xiàng)目公司的實(shí)際情況，特制定本制度?；赜脛诒Ｓ闷罚禾刂富厥詹⒔?jīng)重新清洗后不影響勞保防護(hù)特性的個(gè)人勞保用品，如回用工作服服、回用安全帽等類(lèi)型。各個(gè)項(xiàng)目配備必要的辦公設(shè)施、生活設(shè)施。五、回用勞保用品的管理回用勞保用品的范圍：辦公桌椅、檔案柜、電腦桌、會(huì)議桌椅、床、廚房用具，電視機(jī)、洗衣機(jī)、冬季取暖夏季制冷設(shè)施、夜間工作設(shè)施，必要的交通工具，安全帽、工作服，床上用品等。三、特殊工裝或計(jì)劃外勞保用品須由使用部門(mén)提出申請(qǐng),經(jīng)人力資源部審核,報(bào)公司經(jīng)理會(huì)批準(zhǔn)后,方可制作、采購(gòu)。員工憑單領(lǐng)取。在使用時(shí)應(yīng)精心愛(ài)護(hù)與保養(yǎng),如使用過(guò)程中有遺失、損壞,使用人或責(zé)任人須向人力資源部提出書(shū)面解釋并參照《勞動(dòng)用品發(fā)放表》,按使用年限折舊賠償。員工在繳回工裝時(shí),必須清洗整潔,否則收取清洗費(fèi)。附:勞保用品發(fā)放表勞保管理制度13目的規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品各環(huán)節(jié)的管理，為員工提供符合相關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立勞動(dòng)防護(hù)用品管理長(zhǎng)效機(jī)制，特制定本制度。 發(fā)放《職工勞保防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；；、病、產(chǎn)假等原因離崗超過(guò)一個(gè)月的，停發(fā)當(dāng)月各類(lèi)防護(hù)用品。2適用范圍本辦法適用于公司范圍內(nèi)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理工作。,并負(fù)責(zé)具體的采購(gòu)、檢驗(yàn)、發(fā)放工作。,確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。為加強(qiáng)公司勞保用品的管理,使其更規(guī)范化、制度化,特制定本制度。四、勞保用品配置使用年限。,員工個(gè)人提出書(shū)面報(bào)告說(shuō)明原因,部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可提前領(lǐng)取使用。以月為單位計(jì)算使用超過(guò)十天的計(jì)使用一個(gè)月,不滿(mǎn)十天的計(jì)使用半個(gè)月。八、著裝規(guī)定,進(jìn)入車(chē)間和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)須按規(guī)定穿戴勞保用品。不準(zhǔn)穿著有污漬、破損、紐扣不全的工作服離開(kāi)公司。臺(tái)賬造假的,對(duì)直接責(zé)任人給予相應(yīng)行政處分。257行政征收：行政征收是指行政主體憑借國(guó)家行政權(quán)，根據(jù)國(guó)家和社會(huì)公共利益的需要，依法向行政相對(duì)人強(qiáng)制性、無(wú)償?shù)卣魇斩?、費(fèi)或者實(shí)物的行政行為。,處罰50元/次。,按較重違章處罰。,經(jīng)常清洗,保持其干凈整潔。七、勞保用品使用須知、工作過(guò)程中的安全和健康的,非福利性用品。,本規(guī)定以外的勞保用品另行申請(qǐng)。六、勞保用品的領(lǐng)用與發(fā)放規(guī)定:車(chē)間經(jīng)辦人按照在崗人數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)編制勞保用品發(fā)放明細(xì)表——部門(mén)負(fù)責(zé)人審核簽字——經(jīng)辦人開(kāi)具領(lǐng)料單——倉(cāng)庫(kù)管理員按規(guī)定發(fā)放——部門(mén)、車(chē)間發(fā)放至員工(需簽字)。五、勞保用品采購(gòu)程序。:工作服、棉衣、棉褲、棉鞋、棉手套等。二、管理職責(zé)、發(fā)放、倉(cāng)儲(chǔ)管理。,確保工作人員正確使用勞保用品。,負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品、用具的安全性能檢驗(yàn)工作。 使用；。工作程序 計(jì)劃申報(bào)和采購(gòu)；，所采購(gòu)的物資必須符合相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。十四本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。(詳見(jiàn)附表)十一員工在公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)崗位時(shí),須依人事變動(dòng)通知單填寫(xiě)《勞保用品申(換)領(lǐng)單》,交還新崗位不需要的勞保用品、補(bǔ)領(lǐng)所需勞保用品。領(lǐng)取后,不得以尺寸不合或件數(shù)不符要求換領(lǐng)或補(bǔ)發(fā)。六、集體或公用的勞保用品,各部門(mén)應(yīng)指定專(zhuān)人保管。員工離職時(shí)必須將清洗消毒干凈的工作服、床上用品、安全帽、防護(hù)眼鏡交回倉(cāng)庫(kù)，倉(cāng)管員根據(jù)回用勞保用品的標(biāo)準(zhǔn)回收勞保用品，不符合標(biāo)準(zhǔn)的不回收，并在員工離職證明注明回收勞保用品的型號(hào)和數(shù)量，并做好回用勞保用品臺(tái)帳；六、勞保用品的賠償辦法凡是職工將勞保用品無(wú)故損壞或丟失，按成本價(jià)統(tǒng)一在公司有償購(gòu)買(mǎi)；七、其他說(shuō)明本項(xiàng)目管理公司員工必須遵守公司有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)好勞動(dòng)保護(hù)用品；以上規(guī)定根據(jù)實(shí)際情況需要更改的將另行通知；勞保管理制度12為規(guī)范公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理,保證各崗位員工在工作中的安全與健康,樹(shù)立公司良好的對(duì)外形象,避免造成不必要的浪費(fèi),結(jié)合本公司具體情況,特制定本辦法,具體內(nèi)容如下:一、勞保用品范圍:員工勞動(dòng)保護(hù)用品是指根據(jù)工作需要為員工配置的工作制服、領(lǐng)帶、襯衣、棉衣、工作服、靴鞋、雨具、手套、安全帽等工作需要的各類(lèi)物品。三、勞保用品的發(fā)放各項(xiàng)目需指定責(zé)任人對(duì)發(fā)放給員工的勞保用品建立臺(tái)賬，方便管理和監(jiān)督。冬季施工的可配備軍大衣，軍靴等取暖裝備。個(gè)人勞保用品：按照崗位和個(gè)人配發(fā)的勞保用品，具體到個(gè)人，如工作服、絕緣鞋、被褥、洗涮用品等類(lèi)型。行管部門(mén)督促檢查保管員，使其必須按規(guī)定發(fā)放以上用品，嚴(yán)禁濫發(fā)、少發(fā)和停發(fā)。發(fā)放工裝1個(gè)月內(nèi)離職的扣服裝款全價(jià)，1個(gè)月以上3個(gè)月內(nèi)離職的員工按75%標(biāo)準(zhǔn)扣服裝款，3個(gè)月以上6個(gè)月內(nèi)離職的員工扣服裝款半價(jià)。8） 安全帽在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作的電焊工、裝配工等需佩戴安全帽的一線(xiàn)員工每年發(fā)放一次安全帽，因工作需要經(jīng)常下現(xiàn)場(chǎng)的管理、技術(shù)崗位人員每?jī)赡臧l(fā)一次安全帽，需戴安全帽的崗位新進(jìn)員工必須領(lǐng)取安全帽。b）電焊工發(fā)放電焊面具，按工具類(lèi)發(fā)放。3） 護(hù)目鏡a）車(chē)工、鉗工發(fā)放護(hù)目鏡，按工具類(lèi)發(fā)放。d）化驗(yàn)員每半年發(fā)放1雙防水手套（7月份發(fā)放）。2） 保安發(fā)放保安服裝，每年1套冬裝、1套夏裝；廚師、餐廳服務(wù)員發(fā)放廚師或服務(wù)員工作服、水裙、膠鞋等，標(biāo)準(zhǔn)由公司另行制定；3） 在職管理技術(shù)人員每?jī)赡臧l(fā)放1套冬裝；新入職管理技術(shù)人員第一次發(fā)放1套冬裝，1套夏裝。4） 職工食堂、浴池根據(jù)清潔需要由各行政管理部門(mén)確定增發(fā)洗衣粉肥皂等標(biāo)準(zhǔn)，每輛辦公用車(chē)每季度第一個(gè)月發(fā)放一瓶洗潔精做洗刷車(chē)輛用。香皂、毛巾）、工作服裝（冬季工裝、夏季工裝）、勞動(dòng)保護(hù)用品（手套、絕緣鞋、防砸鞋、工作服、護(hù)目鏡、防毒面具、電焊面具、安全帽、安全帶、雨衣、雨靴、水裙、口罩、防輻射服）等。確實(shí)保障勞保用品的進(jìn)庫(kù)驗(yàn)收、保管、發(fā)放及對(duì)供應(yīng)商的管理。本制度適用于渤海起重機(jī)器股分有限公司勞保用品的39。，不準(zhǔn)任意移動(dòng)，柜內(nèi)只能存放防毒面具或其它個(gè)人防護(hù)用品。使用時(shí)應(yīng)作氣密性檢查，凡藥罐有孔洞，藥劑有松動(dòng)現(xiàn)象應(yīng)停止使用。使用中若發(fā)現(xiàn)有毒氣味時(shí)，則應(yīng)立即停止作業(yè)，退出現(xiàn)場(chǎng)。進(jìn)塔入罐作業(yè)，防止中毒的良好器材，管的一端用螺紋接頭與面罩相連，另一端與大氣相連。：使用中，氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊，嚴(yán)禁沾染油類(lèi)物質(zhì)，嚴(yán)禁接觸火源。在裝卸一般原料時(shí)必須佩帶防塵口罩；、質(zhì)檢部實(shí)驗(yàn)、測(cè)試過(guò)程中，若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時(shí)必須佩帶防毒口罩?！秳趧?dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》分發(fā)個(gè)人防護(hù)用品。 手套使用辦法勞保管理制度9建立勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放、使用規(guī)定。勞保用品存于倉(cāng)庫(kù),倉(cāng)管員應(yīng)根據(jù)本節(jié)之發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)定量發(fā)給各部門(mén)。第十二章 附則第五十二條 本制度解釋和修訂權(quán)歸屬綜合管理部，總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。第四十九條 其他為方便，工作期間出廠(chǎng)區(qū)，允許著裝工服。應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線(xiàn)現(xiàn)象。若因個(gè)人原因造成工服丟失、未到期破損，須提前換發(fā)，并由個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用。第四十四條 屬特殊情況，損壞防護(hù)用品者根據(jù)情節(jié)，折扣賠償費(fèi)比例；由本部門(mén)向公司申請(qǐng)報(bào)告說(shuō)明原因，公司批準(zhǔn)后執(zhí)行，但不得低于總價(jià)的20%。退休、退職或離開(kāi)原工作崗位半年以上者，工作服停發(fā)或順延，其它防護(hù)用品一律停發(fā)。第三十二條 員工對(duì)領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)約的原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣(mài)。第二十八條 領(lǐng)用部門(mén)及個(gè)人按規(guī)定或提出的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行領(lǐng)用驗(yàn)收，不符合質(zhì)量要求或無(wú)“兩證”的，應(yīng)拒絕領(lǐng)用，并及時(shí)向監(jiān)察部、紀(jì)律檢查科報(bào)告。第八章 勞保用品的驗(yàn)收、發(fā)放第二十六條 勞保用品購(gòu)入后要進(jìn)行驗(yàn)收。購(gòu)買(mǎi)時(shí)要驗(yàn)明定點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)許可證和勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩證”）。第二十條 其他防護(hù)用品：防塵口罩、一次性口罩、防毒口罩、電焊防護(hù)鏡、平光鏡、洗衣粉、毛巾、香皂。第五章 勞保用品分類(lèi)第十六條 防護(hù)服或工服：夏、秋裝工作服，棉坎肩。第十二條 人力資源科辦理新員工入職的，憑“三級(jí)安全教育”培訓(xùn)記錄和入職證明,為員工辦理工服領(lǐng)用手續(xù)，其它勞保用品由用人部門(mén)根據(jù)勞保發(fā)放保準(zhǔn)為員工領(lǐng)發(fā)。第九條 在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時(shí)可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場(chǎng)所，各車(chē)間應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)醒目部位放置必需的防毒護(hù)具，以備現(xiàn)場(chǎng)員工應(yīng)急使用。第五條 凡在作業(yè)過(guò)程中佩戴和使用的保護(hù)人體的安全器具，如安全帽、工作服、防砸鞋、安全帶、防護(hù)面罩、過(guò)濾式面具、防護(hù)眼鏡、手套、防護(hù)服、絕緣棒、絕緣手套、絕緣膠鞋、絕緣墊、耳塞等，以及其它如洗衣粉、肥皂等，均屬于勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)上述用具必須妥善保管，正確使用。第二條 本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放原則及管理要求。它們不能取代機(jī)械設(shè)備的安全保護(hù)和粉塵、有毒有害物質(zhì)的處理。第二十八條收貨部門(mén)和個(gè)人應(yīng)按照規(guī)定或擬定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收貨驗(yàn)收。不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。第二十五條：加強(qiáng)采購(gòu)價(jià)格的審計(jì)管理。當(dāng)年初制定的總成本不足時(shí)，需求部門(mén)應(yīng)及時(shí)向公司申請(qǐng)報(bào)告，并說(shuō)明成本不足的原因，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。第十九條：防護(hù)頭盔：安全帽、夏秋安全帽、風(fēng)帽。各部門(mén)倉(cāng)庫(kù)發(fā)布采購(gòu)計(jì)劃，儲(chǔ)運(yùn)采購(gòu)部負(fù)責(zé)按計(jì)劃采購(gòu)，紀(jì)檢、安全管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查實(shí)施情況。第十二條：人力資源部辦理新員工入職手續(xù)時(shí)，憑三級(jí)安全教育培訓(xùn)記錄和入職證書(shū)為員工辦理領(lǐng)取工作服手續(xù)，其他勞動(dòng)保護(hù)用品由用人部門(mén)按照《勞動(dòng)保護(hù)發(fā)放保證書(shū)》領(lǐng)取發(fā)放。分配標(biāo)準(zhǔn)取決于不同類(lèi)型的工作和任務(wù)。發(fā)現(xiàn)不具備規(guī)定的安全和職業(yè)防護(hù)性能時(shí)，使用者應(yīng)及時(shí)向安全管理部門(mén)提出更換，不得繼續(xù)使用。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，合理配置，嚴(yán)格節(jié)約，加強(qiáng)管理。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第十九條本規(guī)定由總務(wù)部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)倓?wù)部和人力資源部安排檢查與考核。第十三條員工上崗必須著工作服，且工作服必須保持整齊潔凈，違反者按《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定處理。（二）穿用滿(mǎn)一年不滿(mǎn)二年者，按20%交購(gòu)置費(fèi)。（二）穿用滿(mǎn)一年不滿(mǎn)二年者，按20%交購(gòu)置費(fèi)。（二）穿用滿(mǎn)一年不滿(mǎn)二年者，按20%交服裝工本費(fèi)。第五條總務(wù)部負(fù)責(zé)管理和發(fā)放工作服及勞保用品。勞保管理制度5第一章總則第一條為使公司工作服及勞保用品的制做、發(fā)放、領(lǐng)用工作規(guī)范化，特制訂本規(guī)定。、工作帽的發(fā)放，執(zhí)行“以舊換新”制度，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊口罩到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新口罩，交一領(lǐng)一。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊手套到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新手套，交一領(lǐng)一。、離職、辭退人員，安全鞋、絕緣鞋、雨