【正文】 政好，努力形成團結(jié)協(xié)作、運行有序、廉潔高效、富有活力的質(zhì)監(jiān)機關(guān)。領(lǐng)導小組負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作，各科室要協(xié)調(diào)配合，各司其責，確保創(chuàng)建活動卓有成效。（三）注重相互結(jié)合。要以深入貫徹落實十八大精神為主線，積極探索、大膽創(chuàng)新，精心設(shè)計宣傳載體，努力創(chuàng)造文化環(huán)境，使文明建設(shè)充分體現(xiàn)時代性和創(chuàng)新性。今年，國資公司將全面啟動“市級文明單位”創(chuàng)建工作，通過開展創(chuàng)建工作，給企業(yè)提供更大的精神動力、文化保障和智力支持，進一步營造更加優(yōu)美、干凈、有序、舒適的公司工作環(huán)境。三、工作目標全面啟動國資公司“兵團級文明單位”創(chuàng)建工作，力爭今年實現(xiàn)爭創(chuàng)“兵團級文明單位”的工作目標，為今后三年中創(chuàng)建、申報“自治區(qū)、國家級文明單位”打下堅實基礎(chǔ)?！拔幕卫硇汀逼髽I(yè)為文化建設(shè)目標，注重創(chuàng)新抓文化、文化促治理的經(jīng)營治理體系，不斷積淀企業(yè)的文化底蘊。使企業(yè)充滿活力、匯成動力、釋放能力，推動企業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。三要保持美化、綠化、亮化的工作環(huán)境，建設(shè)好適合員工健康成長的業(yè)余文化場所，努力營建“綠化”家園。二是把握“基礎(chǔ)創(chuàng)建”、“道德實踐”等工作重點，大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，著力提升職工群眾文明素質(zhì)；繼續(xù)組織加大社會主義榮辱觀教育力度，樹立先進典型，用模范引領(lǐng)風尚，開展文明員工、文明部室、營銷標兵和黨員示范崗創(chuàng)建活動，不斷拓展工作思路、集思廣益，開展主題突出、群眾普遍參與的道德實踐、學習培訓、技術(shù)練兵、雙文明競賽等創(chuàng)建活動，大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，著力提升職工群眾文明素質(zhì)，使員工思想受到啟迪、心靈得到凈化，使得全公司上下形成一種積極健康向上的人文精神。五、工作要求一是要將創(chuàng)建工作列入今年精神文明建設(shè)重要議事日程，精心組織，認真落實。辦公室主任：薛宏偉（兼）副主任： 趙 嵐（兼）工作人員：劉新萍 張文娟第四篇：②創(chuàng)建文明單位實施方案.XXXX 創(chuàng)建縣級文明單位活動實施方案為認真學習貫徹黨的十七大精神,學習實踐科學發(fā)展觀,切實加強我局精神文明建設(shè),提高工作質(zhì)量和服務水平,樹立“團結(jié)、務實、高效、規(guī)范”的文明形象,達到外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)的目標,結(jié)合我局文明創(chuàng)建工作實際,特制定本方案。設(shè)施配套。(二工作細化規(guī)范程序。在業(yè)務工作中,堅持有章可循,嚴格按照程序、制度、辦法開展工作,認真履行辦事程序,切實提高工作質(zhì)量和效率。在會議、學習、業(yè)務等方面形成一套簡便、科學合理的日常內(nèi)部管理體系,管理制度與時俱進,完善配套。各項規(guī)章制度落實到位,并有執(zhí)行規(guī)章的相關(guān)記錄,檔案資料。進一步明確每個人的崗位職責,嚴格目標責任制的考核,對干部的行為和作風有明確的規(guī)范要求。通過開展學習實踐科學發(fā)展觀,加強監(jiān)管隊伍的教育、監(jiān)督和管理,努力把食品藥品監(jiān)管部門建設(shè)成為黨性強、作風硬的政府工作部門。從文明用語等細節(jié)、小事抓起,嚴整紀律、規(guī)范行為。結(jié)合文明創(chuàng)建評比推進工作,落實創(chuàng)建責任考核制度,創(chuàng)建領(lǐng)導小組不定期地進行檢查考核,包括政務公開、首問負責制、服務環(huán)境建設(shè),工作紀律執(zhí)行和效率效能建設(shè)等。重復投訴率明顯下降。四、保障措施組織領(lǐng)導。大力加強創(chuàng)建文明單位活動的輿論宣傳,引導干部職工以主人翁的姿態(tài),關(guān)心創(chuàng)建、支持創(chuàng)建,投身創(chuàng)建,形成“創(chuàng)建活動人人都是責任人”的濃烈氛圍。第五篇：2013文明單位創(chuàng)建實施方案巴州農(nóng)機推廣站2013文明單位創(chuàng)建實施方案為了進一步深化我站文明創(chuàng)建工作，全面提升干部職工的文明素質(zhì)和單位文明程度，推進農(nóng)機技術(shù)推廣事業(yè)，根據(jù)市文明辦的有關(guān)文件精神，結(jié)合我站實際，特制定以下文明單位創(chuàng)建實施方案。（二）深入宣傳，營造氛圍通過宣傳資料、標語、宣傳欄、宣傳牌等多種形式在全站加強文明創(chuàng)建宣傳，營造良好的創(chuàng)建氛圍。（三）注重內(nèi)涵，狠抓載體注重以各種健康有益的活動為載體，引導廣大干部群眾“講文明、樹新風”，讓他們在活動中感受文明的魅力，理解文明的內(nèi)涵，接受文明的方式，逐漸養(yǎng)成講文明的習慣。二是認真開展“核心價值觀在我心中”學習教育實踐活動?！耙魂牎奔唇W雷鋒志愿服務隊伍，把文明單位創(chuàng)建工作與學雷鋒和志愿服務活動有機結(jié)合起來，成立學雷鋒志愿服務隊伍，經(jīng)常組織職工廣泛參與關(guān)愛空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工和殘疾人活動，參與維護公共秩序、勸導文明交通活動，參與植樹造林、保護生態(tài)環(huán)境活動，在實踐中陶冶情操、提升境界，增進道德修養(yǎng)。“一傳播”即積極開展結(jié)對幫扶和文明傳播志愿服務活動，發(fā)動干部職工通過多種形式，傳播文明風尚，并深入開展文明單位幫扶聯(lián)系村和聯(lián)系社區(qū)活動，發(fā)揮文明單位的示范效應。三是扎實推進“一堂”、“一隊”、“一牌”、“一傳播”、“一桌”的五個一建設(shè)。年初制定系統(tǒng)的學習計劃，要求每個干部職工學習做到四有：有計劃、有制度、有學習記錄和學習心得。二是以各種健康有益的宣教和群眾性娛樂活動為載體，引導干部職工“講衛(wèi)生、樹新風”，讓他們在活動中理解文明的內(nèi)涵，養(yǎng)成文明衛(wèi)生的習慣。二、主要措施（一）領(lǐng)導牽頭，專班負責成立由黨支部書記、站長王小平為組長，副站長阿力甫黨員帶頭,層層帶動。領(lǐng)導小組由鄭志學任組長,張德光、馮立良、朱紅新、馬斌任副組長,穆家福、趙曙光、崔愛青、王軍為成員,領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,朱紅新(兼任辦公室主任。完善社會監(jiān)督機制,不斷推出便民利民措施。按照信訪工作規(guī)定,及時處理信訪工作。要抓住群眾反映強烈的食品藥品熱點、難點問題,切實加以整改。各科室組織學習創(chuàng)建計劃,對照標準找出差距和薄弱環(huán)節(jié),制定改進措施。局領(lǐng)導與每個科室簽定目標管理責任書,年終按照考評辦法對各科室工作完成情況嚴格考評,考評結(jié)果與考核、評優(yōu)晉級。秉承“厚德博學、勤廉公正、敏銳創(chuàng)新、務實高效”的藥監(jiān)精神建設(shè)食品藥品監(jiān)管隊伍,采取多種形式,多種渠道,提高每個干部職工的業(yè)務能力。各科室崗位職責明確,科室之間配合默契,運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。業(yè)務工作務實創(chuàng)新,取得明顯成效,及時總結(jié)工作中涌現(xiàn)出的好的經(jīng)驗、好的做法、好的典型,圓滿完成各項工作任務。注重業(yè)務工作程序性,建立健全各項制度,突出業(yè)務工作的創(chuàng)新性,做到工作思路創(chuàng)新、工作方法的創(chuàng)新。保障有力。二、目標要求(一硬件優(yōu)化環(huán)境優(yōu)美。三是在抓好日常工作的基礎(chǔ)上，嚴格按照“兵團級文明單位”的評分標準開展工作，做好創(chuàng)建業(yè)務工作，8月份自查申報，10月份迎接市文明辦的檢查驗收。公司將組織開展“向英模學習，慰問孤