【正文】 的優(yōu)秀干部選派到黨務工作者崗位，努力建設一支相對穩(wěn)定、綜合素質高的黨務工作者隊伍。重點做好在生產(chǎn)一線、35歲以下青年員工和各類業(yè)務骨干中發(fā)展黨員，做好“推優(yōu)”工作。要堅持正確的輿論導向，注重宣傳公司員工中忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、開拓創(chuàng)新的先進人物和先進事跡。通過卓有成效的企業(yè)文化建設，提高企業(yè)的凝聚力和向心力，在形成風神特色的核心價值觀基礎上，推動風神企業(yè)文化與中國化工企業(yè)文化的融合。黨工團組織在工作中既要分工，又要合作，聯(lián)手形成合力，以有效的工作打造企業(yè)軟實力。為保障本《實施意見》的各項要求、各項工作落到實處，要認真抓好兩項工作：（一）健全黨建工作制度根據(jù)上級黨委的要求，結合公司的實際，建立公司《黨建工作手冊》，并形成支持《手冊》有效運行的各類過程控制程序，將黨建工作的活動過程用程序化的方式規(guī)定下來，提高工作的規(guī)范性，增強工作過程和質量的可控性。紀檢工作控制程序:包括黨風廉政建設責任制度、誡勉談話制度等。策劃：黨委每月根據(jù)上級黨委要求和公司重點工作制定工作計劃，各黨（總）支部圍繞黨委的統(tǒng)一安排，結合所在單位的實際，制定各自的工作計劃，每一項計劃都要有目標值、具體措施、時間節(jié)點、責任人四項內容，從而建立起從上到下的目標承接體系，確保黨委工作與支部工作、黨建工作與行政工作的有效對接。黨委對當月的工作計劃和安排的各項工作進展情況適時進行跟蹤，在開好每月支部書記例會的基礎上，根據(jù)需要，組織好臨時性的會議或現(xiàn)場觀摩，及時溝通各項工作開展情況，通報情況，交流經(jīng)驗，保證經(jīng)驗共享，成果共用，推動公司黨建工作的順利進行。黨建工作的評價結果及改進建議要及時向各黨（總）支部班子和黨員進行通報。附：黨建工作相關制度明細中共風神輪胎股份有限公司委員會2011年7月25日附件：黨建工作相關制度明細（暫定）一、《黨建工作手冊》二、《程序文件》（一）組織建設控制程序：《黨委會議制度》《民主生活會制度》《黨委中心組學習制度》《政工例會制度》《“三會一課”制度》《發(fā)展黨員工作制度》《黨員管理制度》《民主評議黨員制度》《黨費收繳制度》《后備干部培養(yǎng)制度》（二）作風建設控制程序：《班子成員接待日制度》《黨員聯(lián)系群眾和服務群眾制度》（三）紀檢工作控制程序:《黨風廉政建設責任制度》《廠務公開制度》《誡勉談話制度》《述職述廉制度》《效能監(jiān)察制度》《信訪制度》（四）宣傳思想工作控制程序:《宣傳報道工作制度》《思想政治工作制度》《員工思想動態(tài)調研分析制度》（五）考核評價制度控制程序:《黨建工作考核制度》《崗位工作目標管理制度》《黨建工作責任制度》附錄：《黨風廉政建設實施細則》《效能監(jiān)察實施細則》《黨委工作條例》第四篇：關于加強和改進新形勢下醫(yī)院黨的建設的實施意見關于加強和改進新形勢下醫(yī)院黨的建設的實施意見一、適應新形勢給醫(yī)院黨建工作提出的新要求近年來，國際國內形勢發(fā)生了較大變化，世界多極化、經(jīng)濟全球化深入發(fā)展，科技進步日新月異，金融危機影響深遠，給我國發(fā)展帶來嚴重挑戰(zhàn)。要適應這樣的新形勢，必須進一步加強和改進醫(yī)藥衛(wèi)生戰(zhàn)線黨的建設。要適應這樣的新形勢，必須進一步加強藏醫(yī)藥機構黨的建設。二、正確認識醫(yī)院黨建工作取得的成績和存在的不足我院在XX年達標“三甲”醫(yī)院前，黨組織由原來的黨支部晉升為黨委，為醫(yī)院近年來的發(fā)展奠定了堅強的組織基礎，提供了堅強的政治保證。對此，醫(yī)院各級黨組織和黨員干部，必須有清醒的認識，絕不可掉以輕心。四、加強和改進新形勢下醫(yī)院黨建工作的主要任務當前和今后一個時期，醫(yī)院黨建工作的主要任務是：建設學習型黨組織，提高廣大黨員干部的思想政治水平。堅持黨委中心組政治學習制度，每年集體學習研討時間不少于10天；每季度學習不少于3次，每年年底前向廳直屬機關黨委報告黨委中心組本學習情況和下一年學習計劃。對上級召開的各項重要會議精神，要及時傳達貫徹；對黨委布置的學習任務，要不折不扣，堅決完成；對黨員干部的學習情況，要全面了解，及時報告；對取得的學習成果，要認真總結，廣泛交流。每個黨員，都要爭當“學習型”黨員；每個干部，都要爭當“學習型”干部；每個職工，都要爭當“學習型”職工，努力學政治、學文化、學業(yè)務，從學習上體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。貫徹民主集中制原則，完善黨的領導體制和工作機制。保障黨員主體地位，發(fā)揮黨內基層民主。二是推進黨內基層民主議事決策。四是引導黨員積極參與民主實踐，深入開展黨員權利義務教育，增強黨員的民主意識、參與意識和責任意識，不斷活躍黨內基層民主生活，提高黨內民主建設質量。加強領導班子和領導干部能力建設和黨員隊伍建設。進一步完善黨委、支部班子的考核評價機制，建立各有側重、各具特色的考核內容和指標體系，加強平時考核、專項考核、考核，把考核結果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的要求和“個別吸收、成熟一個發(fā)展一個”的原則，認真做好黨員發(fā)展工作。要大力堅持實事求是、求真務實的作風，力戒形式主義和官僚主義。深入開展反腐倡廉工作，加快推進懲治和預防腐敗體系建設。強化廉潔自律工作，狠抓以領導干部為重點的黨風廉政教育，引導各級黨員干部防微杜漸、奉公守法、廉潔辦事，加強廉政文化建設，落實“一崗雙責”責任，加大內部審計工作力度，落實領導干部離任審計、領導干部任期內經(jīng)濟責任審計制度。各黨支部書記要真正履行黨建工作第一責任人的責任，注重發(fā)揮好各委員的作用，分工協(xié)調，全面抓好黨建工作，為醫(yī)院全面、持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供強有力的保證。充分發(fā)揮僑聯(lián)組織和僑界群眾聯(lián)系密切的優(yōu)勢，擴大團結面，增加包容性，加強對廣大歸僑僑眷和海外僑胞的聯(lián)系、幫助、引導，把僑界群眾更加緊密地團結在黨的周圍，保持黨同僑界群眾的血肉聯(lián)系，是擴大和鞏固黨的執(zhí)政基礎的必然要求。根據(jù)“僑中有臺，臺中有僑”的特點，充分利用僑聯(lián)與臺灣社團和海外臺籍僑團聯(lián)系密切的優(yōu)勢，開展民間交往，加強各方面交流，積累互信，促進合作，有利于擴大兩岸關系和平發(fā)展的民意基礎，有利于推進祖國和平統(tǒng)一。（四）加強僑聯(lián)工作是助推興工強市和發(fā)展開放型經(jīng)濟的需要。積極搭建政府所需、僑聯(lián)所能、社會歡迎的聯(lián)誼平臺，增進華僑華人對XX的了解和感情。充分利用海外華僑華人的人脈資源，在境外舉辦多種形式的項目推介 會，支持和幫助具有比較優(yōu)勢的市內企業(yè)開拓國際市場，實現(xiàn)跨國經(jīng)營，推動出口市場和生產(chǎn)組織的國際化、多元化。協(xié)助市內科研機構、大中專院校和企業(yè)廣泛參與國際科技交流活動，吸引跨國公司來我市設立研發(fā)機構，努力為推進全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才和智力支持。加強與華裔新生代、新華僑華人、歸國留學人員及宗親的聯(lián)誼，確保僑務資源的可持續(xù)發(fā)展。積極宣傳涉僑法律法規(guī)，推動有關部門增強依法行政意識，引導歸僑僑眷和海外僑胞自覺運用法律武器維護自身合法權益，努力營造依法護僑的良好社會氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委和政府要高度重視僑聯(lián)工作，擺上重要議事日程，放到經(jīng)濟社會發(fā)展的全局中去部署和推進。黨員人數(shù)不到三名的僑聯(lián)組織，要選調符合條件的中共黨員進行充實，并按黨章規(guī)定成立黨支部。（十一）加強僑聯(lián)干部隊伍建設?？h級以上僑聯(lián)應配備得力專職僑聯(lián)干部，落實僑聯(lián)干部各項待遇。配備黨組書記時，應當選拔具有歸僑僑眷身份的同志擔任，如確無合適人選，也可選雖無歸僑僑眷身份但熱心、熟悉僑聯(lián)工作的同志擔任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委和政府要本著有利于加強僑聯(lián)工作、發(fā)揮僑聯(lián)作用的原則，努力為僑聯(lián)創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要明確專（兼）職人員負責僑聯(lián)工作。大力發(fā)展僑聯(lián)公益慈善事業(yè)，廣泛開展公益性活動，推進僑聯(lián)扶貧助困工作的規(guī)范化、長效化。（八）堅持以僑為本，依法維護歸僑僑眷和海外僑胞的 合法權益。堅持“國內、海外工作并重”和“老僑、新僑工作并重”的原則，深交老朋友，廣交新朋友，深入開展海外聯(lián)誼，不斷拓寬工作領域，延伸工作手臂。深入實施人才強市戰(zhàn)略，要拓寬引進人才的視野和范圍，重點圍繞鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)、科技創(chuàng)新“六個一”工程、光電LED等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)及重大項目，拓展與海外高層次人才的聯(lián)系渠道，通過“以僑引才、以僑引智”，吸引海外優(yōu)秀人才尤其是高新技術、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理、現(xiàn)代服務業(yè)等高層次專業(yè)人才來我市服務、創(chuàng)業(yè)。深入推進面向華僑華人的宣傳推介、招商引資和經(jīng)貿(mào)合作，引進資金、技術和先進管理經(jīng)驗。要充分發(fā)揮僑聯(lián)朋友多、聯(lián)系廣、信息靈的獨特優(yōu)勢和在招商引資、招賢引智、對外宣傳等方面的特殊作用，充分調動廣大歸僑僑眷和海外僑胞的積極性主動性創(chuàng)造性，為加強興工強市和發(fā)展開放型經(jīng)濟牽線搭橋、獻計出力。隨著我市改革開放的不斷深入，對外交流合作日益頻繁，全市僑務資源結構和規(guī)模發(fā)生了深刻變化，僑界群眾數(shù)量迅速增加，分布更加廣泛，層次不斷提高，實力日益增強。實現(xiàn)祖國完全統(tǒng)一和中華民族偉大復興，是海內外中華兒女的共同心愿和共同責任。僑聯(lián)工作是黨的群眾工作的重要組成部分。五、加強對新形勢下黨建工作的組織領導加強和改進新形勢下黨的建設，是各級黨組織和廣大黨員干部面臨的一項重要政治任務。領導干部要嚴于律己，潔身自好，嚴格要求配偶、子女及親屬以及身邊工作人員，堅決杜絕違反《廉政準則》的行為發(fā)生。要進一步精減會議文件，倡導開短會、講短話、寫短文，提高工作效率，進一步倡導勤儉節(jié)約，控制公務消費，規(guī)范職務消費，堅決制止鋪張浪費。要把服務群眾、凝聚群眾、教育引導群眾作為黨建工作的重要職責，對涉及醫(yī)院發(fā)展與穩(wěn)定的重大事項，要廣泛征求群眾和社會各界的意見；對重要干部的任用，要認真聽取和尊重群眾意見；對重大決策的實施情況、社會關注的熱點問題和群眾反映的突出問題，要善于采納群眾意見，并將實施情況及時向群眾通報。建立健全黨委支部干部退出機制，形成能上能下、能進能出的選人用人機制。按照政治堅強、業(yè)務過硬、作風民主、清政廉潔的要求，選好配強黨組織的領導干部，加大重要部門、關鍵崗位干部的交流力度；優(yōu)化黨委、支部組成人員的配備，形成年齡、經(jīng)歷、專長、性格互補的合理結構，增強班子的整體合力。按照“事前公開、征求意見，過程公開、擴大參與、結果公開、接受監(jiān)督”的要求，將黨務公開貫穿于黨內重要事務的醞釀、決策、實施、監(jiān)督全過程。三是加強黨內基層民主監(jiān)督。一是全面推進基層黨務公開。進一步規(guī)范黨委決策規(guī)則和決策程序，提高黨委科學決策、民主決策、依法決策水平。要把政治理論學習情況同組織管理、目標責任制管理結合起來，對長期不參加組織學習，又不自覺學習，思想落后于形勢，知識素質不適應崗位工作的同志，要采取必要措施，對不勝工作的堅決予以調換或淘汰。黨支部書記和支委成員要在學習中發(fā)揮好模范帶頭作用，凡要求黨員職工學習的內容，支部書記和支委必須先學一步，學深一點，輔導黨員職工開展 學習。黨員領導干部要積極參加中心組學習并就重大問題進行調研討論，在抓好自身學習的同時，在自己所在的支部、小組學習中當好輔導員，發(fā)揮表率作用。一級黨的組織是否有戰(zhàn)斗力，抓好學習是根本；一個黨員干部是否有高素質，抓好學習是前提。加強和改進新形勢下醫(yī)院黨的建設，要做到“四個著眼”、“四個更加注重”：著眼于解放思想，推進醫(yī)院科學發(fā)展、和諧發(fā)展；著眼于提高決策水平，保持發(fā)展的連續(xù)性和有效性；著眼于增強黨性觀念，激發(fā)為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的使命感和責任感；著眼于轉變思想作風，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。我院黨建工作的總體形勢和現(xiàn)狀是比較好的，但是仍然存在不少與醫(yī)院發(fā)展和醫(yī)院黨的建設要求不適應的問題，主要表現(xiàn)是：政治理論學習的熱情不夠高，兼職人員對開展黨建工作的精力投入不足，組織活動次數(shù)偏少，開展活動質量偏低，開展黨建工作的自覺性、積極性、主動性、創(chuàng)造性比較欠缺，醫(yī)院黨的建設與業(yè)務建設發(fā)展不夠平衡，引領作用和推動作用不夠明顯；少數(shù)黨員作用不突出，形象一般；各項規(guī)章制度還有待進一步健全和落實。我院的這些發(fā)展成就，是院黨委團結帶領全院職工共同努力的結果。藏醫(yī)藥在眾多民族醫(yī)藥中脫穎而出，領先發(fā)展，正處于 朝氣蓬勃的大好發(fā)展時期。要適應這樣的新形勢，必須進一步加強和改進黨的自身建設。公司黨委建立黨建工作評審制度，定期修訂和完善公司《黨建工作手冊》和各類程序文件，以適應上級黨委的新任務、新要求和公司發(fā)展的新思路、新目標。通過考評，對各黨（總）支部的工作狀態(tài)、工作業(yè)績得出結論，對關鍵問題提出改進建議。實施：在實施過程中公司各黨組織要牢固責任意識和緊迫意識，貫徹全員參與原則，發(fā)揮每一個黨員的作用，使各項工作落到實處。考核評價制度控制程序:包括黨建工作考核制度、崗位工作目標管理制度等。作風建設控制程序：包括班子成員下基層制度、班子成員接待日制度等。三、公司黨建工作的保障機制加強和改進公司黨建工作必須以堅實有力，科學完善的黨建工作有效運作體系作為保障機制。堅持“黨建帶工建”、“黨建帶團建”。在抓好內部宣傳的同時，重視對外宣傳，特別是要注重報道公司在行業(yè)內有影響的、亮點突出的消息，提高公司的社會知名度，樹立良好的企業(yè)形象。（七）深入推進宣傳工作和企業(yè)文化建設。黨務工作者的待遇和獎懲與同一層次管理人員相比，應確立一個更加合理的水平，讓黨務工作者感覺到從事黨務工作光榮、從事黨務工作受人尊敬。進一步研究制定黨務工作者隊伍建設的目標和具體措施。在抓好課堂學習的同時，組織開展各種寓教于樂的活動，豐富黨員學習教育的形式。重點抓好黨政班子成員、黨員技術骨干和一線工人黨員的學習教育。要大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進典型和先進人物，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用。（四）深化創(chuàng)先爭優(yōu)工作要以爭做“四優(yōu)”（政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)）共產(chǎn)黨員為主要內容，在抓好公司和基層兩級季度擂臺賽基礎上，合理設置項目，加強過程監(jiān)控，建立完善的評價、激勵制度，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。完善兩級班子周、月、半年計劃、總結制度，規(guī)范年中、年末述職制度，著力提高班子成員的決策能力、管理能力、應變能力、創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面能力。通過理論學習，提高公司兩級班子的理論素養(yǎng)，自覺用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，牢固樹立科學發(fā)展觀，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，把思想統(tǒng)一到黨的十七屆四中全會和胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話精神上來，進一步堅定企業(yè)科學發(fā)展的信心和決心。黨委參與重大問題決策的程序：決策前，黨政主要領導充分溝