【正文】 等方式宣傳我鎮(zhèn)依法治理工作3次。(自評(píng)得分2分)自評(píng)總得分：96分。檢查組將檢查情況現(xiàn)場反饋給各被檢查單位，同時(shí)將發(fā)現(xiàn)的問題以《衛(wèi)生行政執(zhí)法建議書》的形式下發(fā)給各區(qū)市縣衛(wèi)生計(jì)生局，以督促整改落實(shí)到位，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為依法查處。檢查中發(fā)現(xiàn)，多數(shù)民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)有資質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)人員相對(duì)缺乏，且以B超室、放射科及檢驗(yàn)科等功能輔助科室最為明顯，存在有執(zhí)業(yè)資質(zhì)的人員長期不在崗，不具備執(zhí)業(yè)資質(zhì)人員出具相關(guān)檢查報(bào)告單的現(xiàn)象。三是職業(yè)放射管理欠規(guī)范。(二)醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理：全市現(xiàn)有備案開展二類醫(yī)療技術(shù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)15家，暫無備案開展三類醫(yī)療技術(shù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。(三)醫(yī)療廣告管理：部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)院內(nèi)醫(yī)療宣傳欠規(guī)范，如掛牌“與xx醫(yī)院合作”、張貼介紹合作“專家”，夸大治療作用醫(yī)療技術(shù)宣傳等。利用諧音產(chǎn)生歧義或誤導(dǎo)患者的醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱，如鄰水協(xié)和醫(yī)院、鄰水華西醫(yī)院、廣安華西醫(yī)院、武勝博愛醫(yī)院、武勝華西醫(yī)院。各地各單位要高度重視此項(xiàng)工作，對(duì)轄區(qū)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)加強(qiáng)日常管理，督促醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。加強(qiáng)本轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用事中事后監(jiān)管，將醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用列入日常監(jiān)督工作重點(diǎn)。對(duì)提出校驗(yàn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格審查涉及有關(guān)文件、病案和材料，是否符合《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)不符合《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗(yàn)管理辦法》相關(guān)要求的，責(zé)令限期整改，給予一至六個(gè)月的暫緩校驗(yàn)期，暫緩校驗(yàn)期滿仍不能通過校驗(yàn)的，由登記機(jī)關(guān)注銷其《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》。一、實(shí)施崗責(zé)績效管理的背景長期以來，職責(zé)不清、責(zé)任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題。認(rèn)為產(chǎn)生問題的根源在于崗責(zé)機(jī)制不健全，其中明確崗責(zé)是基礎(chǔ)，績效管理是關(guān)鍵，只有做到二者的有機(jī)結(jié)合，才能較好地解決以上問題。然后根據(jù)工作性質(zhì)相近、工作關(guān)聯(lián)度較高及分局目前實(shí)際工作事項(xiàng)在目前崗位的運(yùn)作情況，進(jìn)行歸類，設(shè)置了工作崗位。在設(shè)崗環(huán)節(jié)，區(qū)分分局不同情況，共設(shè)置了三個(gè)系列的崗位。明確日常工作119項(xiàng)。每個(gè)崗位根據(jù)難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。各單位考核獎(jiǎng)發(fā)放總數(shù)嚴(yán)格控制在本單位核定獎(jiǎng)金總額范圍內(nèi)。一是確定主崗。輔崗采取競崗方式，在分局公開競爭，輔崗報(bào)名人員只有1人，由分局根據(jù)實(shí)際情況可以直接確定。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認(rèn)情況，接受監(jiān)督。三是縣局考核部門及時(shí)匯總考核情況計(jì)算每人應(yīng)得績效考核獎(jiǎng)，并按月將績效考核獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)情況傳遞財(cái)務(wù)部門兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)。通過重新設(shè)立崗位，明確崗責(zé)，使每個(gè)同志進(jìn)一步明確了自己的崗位是什么，職責(zé)有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責(zé)，提高了履責(zé)的能力和水平。(三)樹立了正確的用人導(dǎo)向。上半年該局常規(guī)性工作考核居全市第三名。要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的決策部署，通過履行法定職責(zé)，確保黨的主張經(jīng)過法定程序成為國家和人民的意志，確保黨組織推薦的人選經(jīng)過法定程序成為國家機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員。要堅(jiān)持站位全局，服務(wù)中心，把人大工作放到改革發(fā)展穩(wěn)定的工作大局中去謀劃、去推進(jìn)，把工作著力點(diǎn)放在推動(dòng)服從和服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定這個(gè)最大的政治、最大的大局。要立足圍繞中心、服務(wù)大局，選擇當(dāng)前發(fā)展和穩(wěn)定中的重點(diǎn)工作開展調(diào)研視察，審議監(jiān)督，破解難題，積極提出意見和建議，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。要始終站穩(wěn)政治立場，緊跟黨委核心，嚴(yán)格遵守政治規(guī)矩、政治紀(jì)律，自覺維護(hù)黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，把人大工作置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于依法履職全過程，落實(shí)到人大工作的全方位。年單位履職盡責(zé)自查報(bào)告履職盡責(zé)自查自糾報(bào)告年關(guān)于依法治理自查報(bào)告教育干部履職盡責(zé)自查報(bào)告范文年不履職盡責(zé)自查報(bào)告范文第五篇：人大監(jiān)督要圍繞“三心”依法履職人大監(jiān)督要圍繞“三心”依法履職新的時(shí)代條件下，地方人大要有新作為，必須堅(jiān)圍繞“三心”，即持緊跟“核心”，緊扣“中心”，緊貼“民心”，依法履職行權(quán)，充分發(fā)揮人大職能。(四)推動(dòng)了工作開展。根據(jù)崗責(zé)績效管理辦法，每增加一個(gè)崗位，就會(huì)得到一個(gè)崗位相應(yīng)的待遇，實(shí)現(xiàn)了責(zé)任、能力與利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。建立崗責(zé)績效考核結(jié)果公示欄，每月一公示，廣泛接受監(jiān)督。一是縣局考核部門按月下發(fā)各科室對(duì)分局的考核結(jié)果，由分局落實(shí)到個(gè)人。組織填寫崗位職責(zé)確認(rèn)書，以示明確崗位和責(zé)任。二是確定兼崗。(三)對(duì)號(hào)入座，組織定崗定責(zé)。主崗及輔崗分?jǐn)?shù)累加值為國稅干部崗位績效考核分值。按照崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險(xiǎn)、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經(jīng)過廣泛調(diào)研和征求意見，制定了崗責(zé)績效管理辦法。其它分局設(shè)置主崗6個(gè)，輔崗6 個(gè)。根據(jù)工作事項(xiàng)的具體內(nèi)容，進(jìn)行概念化處理，形成各崗位的工作職責(zé)。二、主要做法(一)深入調(diào)研，科學(xué)設(shè)置崗位。有些人員有崗無責(zé)，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中，責(zé)任大扣分多，考核獎(jiǎng)吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性，現(xiàn)行考核機(jī)制的作用未得到有效發(fā)揮。整改報(bào)告務(wù)于7月底前報(bào)市衛(wèi)計(jì)委綜合監(jiān)督科。四是進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)命名管理。嚴(yán)禁出租承包科室、嚴(yán)禁使用非衛(wèi)生技術(shù)人員、嚴(yán)禁超范圍執(zhí)業(yè)。各地各單位要以本次檢查發(fā)現(xiàn)問題為線索，認(rèn)真梳理存在的問題，組織監(jiān)督執(zhí)法部門進(jìn)一步調(diào)查取證，對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)違法違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定，依法依規(guī)進(jìn)行查處，絕不姑息遷就。(四)醫(yī)療機(jī)構(gòu)命名管理：總體情況看，公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)命名較規(guī)范，部分民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)命名有待進(jìn)一步規(guī)范。從檢查情況看，抽查的30家醫(yī)療機(jī)構(gòu)中，有23家未開展限制臨床應(yīng)用醫(yī)療技術(shù)，有6家已經(jīng)按要求在衛(wèi)生計(jì)生行政部門備案，有1家未經(jīng)備案開展髖關(guān)節(jié)置換技術(shù)。四是病歷及處方管理欠規(guī)范。個(gè)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)人員的注冊(cè)地址未及時(shí)進(jìn)行變更開展診療活動(dòng)或注冊(cè)在該院的執(zhí)業(yè)人員未在崗。但從總體來看，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)依法執(zhí)業(yè)意識(shí)、醫(yī)療質(zhì)量仍有待提高，違規(guī)執(zhí)業(yè)現(xiàn)象依然存在?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：一、基本情況此次檢查共抽查包括市直醫(yī)療機(jī)構(gòu)在內(nèi)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)30家，其中，三級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)2家，二級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)5家，其他公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)4家，民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)9家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院10家。(自評(píng)得分4分)1及時(shí)向縣依法治縣辦報(bào)送工作信息、經(jīng)驗(yàn)材料，并報(bào)送了一篇調(diào)研文章。(自評(píng)得分10分)1加強(qiáng)基層法律知識(shí)培訓(xùn)，全力推進(jìn)普法工作。建立志愿服務(wù)隊(duì)伍，多次開展志愿服務(wù)活動(dòng)。(自評(píng)得分3分)五、社會(huì)治理1全鎮(zhèn)大力開展重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，健全重大群體性、突發(fā)性事件預(yù)警應(yīng)急機(jī)制和矛盾糾紛排查、法治化解機(jī)制，形成了由包村干部聯(lián)系村、村兩委聯(lián)系組、組聯(lián)系戶的三級(jí)聯(lián)系機(jī)制，層層聯(lián)系，及時(shí)上報(bào)并處理各類突發(fā)性事件，切實(shí)提高了應(yīng)急處置能力。健全政務(wù)信息公開制度，及時(shí)將可公開政務(wù)信息上傳至縣政府門戶網(wǎng)站公開，切實(shí)開展行政權(quán)力事項(xiàng)清理、規(guī)范和公開工作。(自評(píng)得分9分)三、依法執(zhí)政健全議事規(guī)則。為了搞好普法教育，在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)緊張的情況下，購買普法有關(guān)的《普法讀本》、《物權(quán)法》、《干部法律知識(shí)讀本》、《公民法律知識(shí)讀本》等法律、法規(guī)內(nèi)容，方便廣大干部群眾開展自學(xué)。結(jié)合工作實(shí)際，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)帶頭查找在學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)方面存在的問題和不足，并提出整改措施，積極改進(jìn)，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法檔案。(自評(píng)得分6分)認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)和貫徹落實(shí)中央及省州縣依法治理工作有關(guān)會(huì)議和文件精神，研究制定了《新市壩鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)工作規(guī)劃》，對(duì)依法治理工作進(jìn)行了統(tǒng)一安排部署，并將依法治理工作納入黨委政府綜合目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核范圍。列席會(huì)議的有關(guān)人員到會(huì)聽取了代表審議發(fā)言。二是調(diào)解工作要突出法律意識(shí)和人性化，有效促進(jìn)社會(huì)和諧。作為代表，要通過不斷學(xué)習(xí)，不斷積累履職經(jīng)驗(yàn)，為馬尾新城貢獻(xiàn)自己的力量。建議人大要加強(qiáng)預(yù)算管理監(jiān)督工作。建議：在新的一年要加大對(duì)政府依法行政、財(cái)政