【正文】 出申請，并附報(bào)以下材料：申請獎(jiǎng)勵(lì)的書面報(bào)告；企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；經(jīng)具有從業(yè)資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)審計(jì)并無保留意見的上會(huì)計(jì)報(bào)告；權(quán)威機(jī)構(gòu)評選證書或證明文件；其他相關(guān)材料。企業(yè)所獲獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過企業(yè)當(dāng)年實(shí)際繳納稅收的同級(jí)財(cái)政實(shí)得部分。（一）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：上年收入100萬美元（含本數(shù)）以上，不到300萬美元，且增幅超過30％的，獎(jiǎng)勵(lì)50萬元；增幅超過100％的，獎(jiǎng)勵(lì)60萬元；上年收入300萬美元（含本數(shù)）以上，不到600萬美元，且增幅超過30％的，獎(jiǎng)勵(lì)70萬元；增幅超過80％的，獎(jiǎng)勵(lì)80萬元；上年收入600萬美元（含本數(shù)）以上，不到1000萬美元，且增幅超過30％不到50％的，獎(jiǎng)勵(lì)90萬元；增幅超過50％的，獎(jiǎng)勵(lì)100萬元。第十五條 對本市國際服務(wù)外包企業(yè)在境外設(shè)立接單中心，單個(gè)項(xiàng)目投資額10萬美元（含本數(shù)）以上的，由市級(jí)財(cái)政按照項(xiàng)目投資額的5%,給予最高不超過50萬元的一次性定額補(bǔ)助。第十七條 鼓勵(lì)本市各級(jí)政府、政府職能部門將數(shù)據(jù)處理等不涉密的業(yè)務(wù)外包給本市國際服務(wù)外包企業(yè)，鼓勵(lì)本市國有大中型企業(yè)將現(xiàn)有的IT、研發(fā)、銷售、物流、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等內(nèi)部管理事務(wù)分離或發(fā)包給本市企業(yè)，擴(kuò)大服務(wù)對象和業(yè)務(wù)規(guī)模，提升業(yè)務(wù)水平。第五章 集聚高端人才 構(gòu)建完善的人才保障體系第十九條 對經(jīng)市認(rèn)定的市國際服務(wù)外包人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，經(jīng)市商務(wù)局會(huì)同市有關(guān)部門審定，學(xué)員培訓(xùn)周期在3個(gè)月以上，當(dāng)年培訓(xùn)總?cè)藬?shù)在2000人（含本數(shù)）以上規(guī)模的本市國際服務(wù)外包人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由市級(jí)財(cái)政給予20萬元的定額獎(jiǎng)勵(lì)；當(dāng)年培訓(xùn)人數(shù)在1000人（含本數(shù)）至2000人規(guī)模的本市國際服務(wù)外包人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由市級(jí)財(cái)政給予15萬元的定額獎(jiǎng)勵(lì)；當(dāng)年培訓(xùn)人數(shù)在500人（含本數(shù)）至1000人規(guī)模的本市國際服務(wù)外包人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由市級(jí)財(cái)政給予10萬元的定額獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條 對高校應(yīng)屆大專以上畢業(yè)生和高校畢業(yè)3年內(nèi)的大專以上畢業(yè)生通過3個(gè)月以上崗前培訓(xùn)，并被我市國際服務(wù)外包企業(yè)錄用簽訂1年以上《勞動(dòng)合同》的，由市、區(qū)（縣）兩級(jí)財(cái)政給予錄用大學(xué)生的本市國際服務(wù)外包企業(yè)4500元/人的培訓(xùn)費(fèi)用資助，其中市財(cái)政承擔(dān)60%，區(qū)縣財(cái)政承擔(dān)40%（由各區(qū)縣根據(jù)各自實(shí)際制定具體實(shí)施意見）。第六章 創(chuàng)新投融資手段支持服務(wù)外包企業(yè)發(fā)展第二十三條 鼓勵(lì)本市國際服務(wù)外包企業(yè)吸引風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)（VC）、私募股權(quán)投資機(jī)構(gòu)（PE）參與戰(zhàn)略投資，對達(dá)成實(shí)質(zhì)性投資成果并注冊到位的，經(jīng)市商務(wù)局會(huì)同市財(cái)政局評定后，由市級(jí)財(cái)政根據(jù)服務(wù)外包專項(xiàng)資金總額，給予其50至100萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。第八章 統(tǒng)計(jì)考核和監(jiān)督管理第二十五條 市商務(wù)局會(huì)同市統(tǒng)計(jì)局制定全市國際服務(wù)外包企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，及時(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)告域內(nèi)企業(yè)的發(fā)展總量、速度和質(zhì)量等情況。第二十七條 根據(jù)專項(xiàng)資金管理工作需要，可在專項(xiàng)資金中列支相關(guān)管理性支出，用于聘請承辦單位、項(xiàng)目的評審、論證、審計(jì)等，支出比例不超過資金總額的3％，并予嚴(yán)格控制，厲行節(jié)約。市商務(wù)局會(huì)同市財(cái)政局對申報(bào)材料進(jìn)行審核兌現(xiàn)扶持資金。第三十三條 本《辦法》自2011年9月25日執(zhí)行。第四條后勤服務(wù)外包項(xiàng)目采購必須按照相應(yīng)程序進(jìn)行。第六條后勤服務(wù)外包項(xiàng)目合同簽訂前，應(yīng)將合同文本送鎮(zhèn)司法所審查和鎮(zhèn)黨政辦文字把關(guān)。（二）定期對后勤服務(wù)項(xiàng)目外包單位（個(gè)人）進(jìn)行考核和滿意度測評，并將考核和滿意度測評結(jié)果作為合同期滿時(shí)是否續(xù)約的主要依據(jù)。（三）對一年內(nèi)日常例行監(jiān)督考核累計(jì)三次不合格或滿意度測評低于60%的機(jī)關(guān)后勤服務(wù)項(xiàng)目外包單位（個(gè)人），應(yīng)提出終止合同意見并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。（一）凡在日常例行監(jiān)督考核與滿意度測評中得分較高、在節(jié)能降耗等方面有突出貢獻(xiàn)的機(jī)關(guān)后勤服務(wù)項(xiàng)目外包單位（個(gè)人），年終給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（一）建立機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作例會(huì)制度。第五條后勤服務(wù)外包項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定簽訂相應(yīng)合同。第二條后勤服務(wù)外包項(xiàng)目監(jiān)督管理工作范圍：（一）秩序維護(hù)、保潔綠化、衛(wèi)生防疫等；（二）空調(diào)、消防、監(jiān)控等設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)；（三）餐飲、會(huì)議、商務(wù)、票務(wù)等；（四）其他機(jī)關(guān)后勤服務(wù)外包項(xiàng)目。第三十一條 本《辦法》規(guī)定上報(bào)的所有申報(bào)材料必須真實(shí)、清晰、規(guī)范、完整，復(fù)印的票據(jù)一律加蓋申報(bào)單位公章。對以虛報(bào)、冒領(lǐng)等手段騙取和滯留、截留、擠占、挪用專項(xiàng)資金的，一經(jīng)查實(shí)，市財(cái)政局將收回已安排的專項(xiàng)資金，并按《財(cái)政違法行為處罰處分條例》（國務(wù)院令第427號(hào)）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理、處罰。推廣工作經(jīng)費(fèi)主要用于：開展服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)推介及市場開拓活動(dòng)，開展服務(wù)外包統(tǒng)計(jì)工作，開展服務(wù)外包政策培訓(xùn)、服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研活動(dòng)等與服務(wù)外包有關(guān)的專項(xiàng)工作。第七章 構(gòu)建市區(qū)兩級(jí)服務(wù)外包政策保障體系第二十四條 各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)及市級(jí)以上服務(wù)外包示范園區(qū)要制定專門的促進(jìn)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的配套政策，并設(shè)立獨(dú)立的本級(jí)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金，其中：國家級(jí)服務(wù)外包示范區(qū)不低于1500萬元，省級(jí)服務(wù)外包示范區(qū)不低于1000萬元，其他區(qū)縣、國家級(jí)開發(fā)區(qū)及市級(jí)服務(wù)外包示范區(qū)不低于500萬元。申請辦法：符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的企業(yè)，向注冊所在地商務(wù)、財(cái)政部門提出申請，并附報(bào)以下材料：申請獎(jiǎng)勵(lì)的書面報(bào)告；企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；經(jīng)具有從業(yè)資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)審計(jì)并無保留意見的上會(huì)計(jì)報(bào)告；錄用人員身份證明及大專以上學(xué)歷證明復(fù)印件；被錄用人員與本市國際服務(wù)外包企業(yè)簽訂的1年以上《勞動(dòng)合同》復(fù)印件；與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的3個(gè)月（含本數(shù)）以上培訓(xùn)合同、培訓(xùn)方案和課程安排復(fù)印件；若為內(nèi)訓(xùn)的，提供3個(gè)月以上實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)證明材料；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的被培訓(xùn)人員考核合格證書復(fù)印件；若為內(nèi)訓(xùn)的，提供企業(yè)高級(jí)技術(shù)管理人員簽發(fā)的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)鑒定材料；符合本《辦法》第四條國際服務(wù)外包企業(yè)條件的證明材料及其他相關(guān)材料第二十二條 鼓勵(lì)我市國際服務(wù)外包企業(yè)選送技術(shù)或管理骨干赴境外培訓(xùn)，對境外培訓(xùn)周期3個(gè)月以上的派員企業(yè)，經(jīng)市商務(wù)局評定后，由市級(jí)財(cái)政給予派員企業(yè)3萬元/，單個(gè)企業(yè)當(dāng)年最高不超過15萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。第二十條 對當(dāng)年培養(yǎng)的國際服務(wù)外包專業(yè)技術(shù)人才達(dá)到3000人規(guī)模、且每名學(xué)員培訓(xùn)周期在3個(gè)月以上的本市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，經(jīng)市認(rèn)定后，作為全市公共服務(wù)外包人才培訓(xùn)平臺(tái)，由市商務(wù)局會(huì)同市有關(guān)部門評定后，由市財(cái)政給予100200萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條 對取得開發(fā)能力成熟度模型集成（CMMI）三級(jí)以上、開發(fā)能力成熟度模型（CMM）三級(jí)以上、人力資源成熟度模型（PCMM）、信息安全管理（IS027001/BS7799）、IT 服務(wù)管理（IS020000）、服務(wù)提供商環(huán)境安全性（SAS70）、國際實(shí)驗(yàn)動(dòng)物評估和認(rèn)可委員會(huì)認(rèn)證（AAALAC）、優(yōu)良實(shí)驗(yàn)室規(guī)范（GLP）、信息技術(shù)基礎(chǔ)架構(gòu)庫認(rèn)證（ITIL）、客戶服務(wù)中心認(rèn)證（COPC）、環(huán)球同業(yè)銀行金融電訊協(xié)會(huì)認(rèn)證（SWIFT）等相關(guān)國際認(rèn)證的本市國際服務(wù)外包企業(yè)，經(jīng)市商務(wù)局會(huì)同市有關(guān)部門認(rèn)定后，給予其一次性15萬元的認(rèn)證維護(hù)費(fèi)用的獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條 對本市國際服務(wù)外包企業(yè)實(shí)際支付的國際通信專線費(fèi)用，由市級(jí)財(cái)政給予其第一年30%、第二年20%、第三年10%，每年最高不超過30萬元的補(bǔ)貼。企業(yè)所獲獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過其當(dāng)年實(shí)際繳納稅收的同級(jí)財(cái)政實(shí)得部分。企業(yè)員工人數(shù)證明文件；企業(yè)上實(shí)際繳納的企業(yè)所得稅、流轉(zhuǎn)稅完稅憑證復(fù)印件；取得的國際服務(wù)外包業(yè)務(wù)收入票據(jù)、記賬憑證及簽署的服務(wù)外包合同復(fù)印件；符合本《辦法》第四條國際服務(wù)外包企業(yè)條件的證明材料及其他相關(guān)材料。企業(yè)員工達(dá)2500人以上，企業(yè)國際服務(wù)外包業(yè)務(wù)收入首次達(dá)到5000萬美元以上