大學防火安全責任制規(guī)定(文件)
【正文】 獎懲（一）對認真貫徹執(zhí)行公司防火安全責任制規(guī)定的公司和個人以及防火負責人，成績突出的，在年終總結評比中，推薦防火安全先進集體或先進個人，并給予一定的物質獎勵。違章用火、用電、無人管理，用火、用電管理制度嚴重不落實，導致發(fā)生火災的。第十條 公司防火辦，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生火災危險的部位，權責令有關人員立即整改，在緊急情況下，報經(jīng)主要領導人同意后，有有權責令其停工、停產(chǎn)、停業(yè)，并責令其限期改正。一、局長責任：（一）對全局的消防工作負領導責任，及時研究、布置全局的消防工作，研究保衛(wèi)部門提出的建議，為保衛(wèi)部門提供必要的工作條件，解決消防工作存在的問題。（四）組織和監(jiān)督保衛(wèi)部門開展經(jīng)常性的消防檢查，及時了解掌握郵政全局消防現(xiàn)狀，消除火災隱患，指導消防工作的開展。（二）負責組織實施全局消防工作的檢查、考核、驗收、評比工作，對檢查情況提出整改通知并督促、監(jiān)督其整改。負責消防設施的規(guī)劃和購置，訓練有關人員正卻使用消防器材。（三）建立以科長為首的消防領導小組，科內(nèi)和支局要設兼職消防員，定期召開會議，研究、布置、檢查消防工作，對發(fā)現(xiàn)的問題和保衛(wèi)部下發(fā)的隱患整改通知書及時組織整改。其職責是：營業(yè)前后的消防安全檢查，注意可能發(fā)生火災的跡象，要害部位的情況，并填寫檢查日志。（三）保衛(wèi)部在檢查中發(fā)現(xiàn)問題，要下達《整改通知書》，整改單位接到《整改通知書》要立即采取措施進行整改，確實因客觀原因一時無法解決的要提交書面報告，說明情況，同時采取臨時安全措施。忠于職守在消防工作中取得成績，做出貢獻的。知情不報，或對發(fā)生的火災隱瞞不報、弄虛作假的。第四篇：項目經(jīng)理安全防火責任制項目經(jīng)理安全防火責任制“誰主管，誰負責”的原則，項目經(jīng)理必須全面負責本項目經(jīng)理部，施工生產(chǎn)、生活、倉庫等消防工作。，發(fā)現(xiàn)不安全因素和隱患，要本著“三定”（定人、定時間、定措施）原則立即整改，對一時解決不了的重大隱患，必須采取有效措施，可靠的安全措施，并及時報公司安全部門，并對保衛(wèi)人員的購置給予支持。9．對新進場的施工人員，進行入場前的安全防火教育，教育面達100%。三、組織開展防火安全檢查，主持消除隱患，有權動用人力、物力改除隱患。武漢市漢陽市政建設集團公司三環(huán)線東環(huán)段道路工程IV標項目部。五、發(fā)生火災積極組織撲救，并按“三不放過”的原則，協(xié)助有關部門查明原因，總結經(jīng)驗教訓，改進工作。南通英雄建設集團有限公司 責任人項目經(jīng)理：年月日第五篇：防火安全責任人責任制防火安全責任人責任制一、貫徹執(zhí)行上級有關消防工作指示，組織防火宣傳，普及防火知識，根據(jù)本部門、本單位實際情況，制度防火工作計劃和措施，并負責檢查落實。，組織設計中的防火措施的安全防火措施，組織制定方案，落實“十項標準”，重點部位做到“四有一及時”。、行政管理和施工法案中，做到與生產(chǎn)同計劃，同布置，同檢查，同評比，同獎罰。（三）對部門負責人和直接責任人獎勵或處罰由保衛(wèi)部提出意見、市局領導決定。發(fā)現(xiàn)隱患或接到《隱患整改通知書》不按期整改，因此造成損失的。六、獎勵與懲罰：（一）凡認真執(zhí)行本規(guī)定，并符合下列條件之一的市局將給予獎勵或表彰：重視消防工作，組織健全、制度嚴密、措施落實，全年無火災事故。五、監(jiān)督檢查：（一）保衛(wèi)部負責全局的消防檢查工作，形式有定期或不定期檢查、抽查。四、基層義務消防隊員責任：（一）基層義務消防隊員是本崗位安全責任人，對本崗位的消防負直接責任，要嚴格履行職責，認真執(zhí)行消防制度，確保本崗位業(yè)務工作的安全。三、生產(chǎn)單位負責人責任：（一）根據(jù)本單位的具體情況制定消防制度、措施和消防預案。（四）完善管理制度，對涉及局內(nèi)消防的有關事項及時向領導和上級保衛(wèi)部門報告，并提出建議。聽取消防工作匯報，研究、布置消防工作，為消防工作提供必要的條件。實現(xiàn)領導、部門崗位齊抓共管。第三篇：郵政局防火安全責任制***郵政局防火安全責任制為加強我局消防工作，維護通信樞紐的安全，促進通信生產(chǎn)的順利發(fā)展。存在火災隱患，不向公司防火辦報告，或不按防火辦及公安消防機關要求采取措施的。對不按本規(guī)定建立或履行防火安全責任制而發(fā)生火災事故的，給予警告或處以200元以上1000元以下罰款，給予公司主管人200元以下罰款，并責令限期
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