【正文】 廠責任單位：XXX負責人：XXX負責人：XXX安全生產工作責任書10一、工作原則：堅持貫徹落實《安全生產法》、《電力建設安全管理規(guī)定》及項目部安全文明施工相關管理制度，明確各方的安全管理職責，實行各負其責的原則。三、安全責任的處罰與獎勵要求：項目部安全領導小組將依據以下標準對責任單位是否實現安全文明目標和落實部門安全責任制情況進行檢查、考核、評價，并提出獎勵或處罰的建議。發(fā)生一起重大設備事故（包括重大施工機械事故），扣60%。發(fā)生一起群傷事故，扣30%。1發(fā)生較大垮塌事故，扣30%。中國水利水電第xxxxx有限公司xxx風電場項目部經理：年月日作業(yè)隊隊長：年月日安全生產工作責任書11一、考核目的為規(guī)范公司車間主任工作，落實工作責任，提高工作效率，促進公司生產計劃的順利完成，特別定本車間主任目標責任書。五、考核頻率1) 月度：對各個崗位生產人員當月的工作表現進行考核，考核時間為下月10日前，遇節(jié)假日順延。 3)工作串崗、聊天，每次。4) 建立和完善質量管理制度和質量管理體系，并組織實施、監(jiān)督、檢查生產過程中質量管理制度執(zhí)行情況以及質量管理體系的運行。 7) 協(xié)調各班組及內部企業(yè)，其他組織關系和部門關系。11) 負責降低成本找出最佳途徑，與業(yè)內成本比較出差異的問題及解決方法。 15) 根據月度生產計劃制定生產的周計劃和日計劃，安排合理的生產日程。19) 負責質量問題的處理及品質改善工作，負責分析，解決工藝問題。23) 協(xié)助人力資源部開展車間人員的崗前培訓工作，指導班組長績效考核工作的實施。本企業(yè)和所屬公司不發(fā)生一般性安全生產亡人事故或群傷事故。加強典型培養(yǎng)，要以“安全生產標準化、規(guī)范化達標，承諾制度建設，安全文化建設，班組安全管理”為主要內容，抓好典型培養(yǎng)工作。認真落實*辦發(fā)【XX】1號文件精神，嚴格落實企業(yè)安全生產主體責任。加強安全生產組織機構建設。加強安全生產標準化、規(guī)范化建設。加強安全事故應急工作。認真做好安全檔案資料的管理。四、考核與獎懲1月份，由市國資委對責任目標完成情況進行考核，考核為“安全生產目標管理先進單位”的予以通報表彰；考核為“未完成安全生產管理目標單位”的予以通報批評。全年研究和部署防火工作會議不少于4次，督促檢查工作不少于4次。六、各村委會要按照市、縣出臺的《新農村消防工作發(fā)展規(guī)劃》要求，將新農村的消防規(guī)劃編制及實施工作同農村基礎設施建設同步規(guī)劃、同步實施。（三）各村委會、%以上，不能整改的必須關、?；虿扇”匾膽贝胧?。凡經考核評比不達標或發(fā)生重大以上火災、對重大火災整改不力的村、單位要按照有關規(guī)定追究第一責任人和直接責任人的責任。特制定本目標管理責任書。二、安全工作目標管理的考核指標1杜絕職工在工作中發(fā)生非正常傷亡事故。失竊、火災、爆炸、中毒事故發(fā)生率控制在0以內。加強對使用的各種電器用具、機械設備、防毒面具的39?！辈坏迷谵k公室內和倉庫周圍15米內烤火取暖、煮食物，不得隨意焚燒垃圾雜物?；瘜W藥品實行六雙管理，嚴格領用審批手續(xù)，做到收有憑，支有據，帳實相符。10對藥品庫、財務科等重要部位要作重點巡邏監(jiān)護，做好巡查記錄，發(fā)現問題及時報告及處理。責任科室：單位負責人： 責任人：安全生產工作責任書15為認真貫徹落實股份公司發(fā)展戰(zhàn)略，推動企業(yè)科學發(fā)展和安全發(fā)展，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，進一步落實安全生產責任制。（二）火災事故：職責范圍內火災傷亡人數為零，不發(fā)生直接經濟損失超過5萬元以上火災事故。三、安全生產管理目標強化火工品、煤炭生產等安全管理，職業(yè)病預防監(jiān)控，以及環(huán)境保護日常管理工作。完善安全生產責任考核制度，把安全生產納入精神文明、企業(yè)績效和干部政績考核內容，加大獎懲力度，形成激勵約束機制，在工作決策和評優(yōu)選先工作中實行安全生產“一票否決”。將安全生產責任層層分解落實到每個部門、崗位和員工，形成完整有效的安全管理責任體系。開展安全標準化或職業(yè)安全健康管理體系和環(huán)境保護管理體系建設。完善安全生產規(guī)章制度。做好本單位消防安全、治安保衛(wèi)、運輸車輛等安全生產管控措施和檔案管理等工作。建立健全安全管理臺帳。加強公司基礎性安全生產管理。加強承租承包過程的安全管理，嚴格審查承租承包方的安全資質，明確雙方安全生產的權利和責任，對發(fā)包工程開展經常性安全監(jiān)督檢查，防范各類安全事故。明確安全生產應急管理機構，加強安全生產應急管理。按規(guī)定建立安全生產應急救援隊伍、企業(yè)專職消防隊或配備必要的應急救援人員，配備必要的安全生產應急器材、裝備、設施。發(fā)生事故后，按照《生產安全事故報告和調查處理條例》及股份公司事故報告規(guī)定報告事故，啟動應急救援預案，采取有效措施組織搶救，防止事故擴大。經考核，安全生產不合格單位，罰款3000元。職責范圍內如發(fā)生人員受傷事故、超過1萬元以上的火災事故或有人員受傷的交通責任事故，實行一票否決。未盡事宜，根據集團公司與股份公司簽訂的安全生產目標責任書做相應調整。以下作為責任狀鑒約，請學生及學生家長認真閱讀，并簽名同意或放棄!⑴實習期間必須完全服從指導老師管理，不服從管理地禁止上實習課。⑷上機操作期間，必須全神貫注，不允許擅自離開機床或做與切削無關的工作，其他學員不得圍觀、喧鬧，不得穿拖鞋，應帶防護眼鏡，注意手和身體不能靠近正在旋轉的工件或車床部件。⑹必須嚴格遵守生產車間的安全操作規(guī)程和學校的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，不得竄崗、離崗。⑽應按規(guī)定服裝著裝，要扣好袖扣，扎好衣褲，男學員要理短發(fā)，女學員要戴好工作帽。如第二次出現違紀，取消其實習課。二、認真貫徹執(zhí)行國家和上級部門頒發(fā)的有關安全生產、勞動保護方面的方針、政策、法規(guī)和法令，結合本礦具體情況制定安全生產方面管理制度和規(guī)程。六、負責組織制定安全技術規(guī)劃，按規(guī)定提取生產安全費用和維簡費用。十、負責本礦“四防”安全等方面的管理工作。施工現場安全達標合格率100%，優(yōu)良率80%以上。認真執(zhí)行安全生產備案制度，依法辦理施工人員人身意外傷害保險。建設工程施工項目安全生產工作，要嚴格按照《施工安全檢查標準》、《施工項目安全保證體系》運行，對項目工程的施工組織設計，專項施工方案的編制、審批，必須認真履行審批審核程序，從嚴把關，提高施工現場的安全管理水平。項目部要按照部頒JGJ5999《建筑施工安全檢查標準》的要求，堅持定期對施工現場安全生產情況進行全面檢查，對發(fā)現的安全隱患，做到“三定”要定責任人、定整改措施、定完成時間，并做好檢查記錄和復查驗收記錄。工作安全生產責任書4班(組)長：班(組)工種全面負責本班(組)的安全生產工作，特別要注意制止違章作業(yè)。搞好班組安全生產競賽活動。各項決定。(2)交班時，班長應會同接班班長共同檢查認可，在交接班記錄上簽字，方可離開。任何一項事故（包括火災事故、爆炸事故、環(huán)境事故、生產事故、設備事故、觸電事故等）；二、事故控制1. 嚴格控制輕重傷事故及工傷事故的發(fā)生；。工程項目部責任人簽名：工作安全生產責任書5認真貫徹國家及地方安全生產管理，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產管理方針，持續(xù)貫徹落實好安全生產責任制及其相應的安全規(guī)章制度和措施，進一步提高全員安全生產意識，防止各類重、特大事故的發(fā)生，控制一般事故的頻率，減少事故經濟損失，確保公司20xx年安全生產管理目標的實現，生產廠長與公司簽訂此?安全生產目標責任書?。認真組織好交接班工作。督促班組工人學會正確使用勞動保護用品，正確使用消防、防護等器材。負責組織新工人的班組級“三級”教育工作。三、考核獎罰公司每年二次對項目部安全生產目標責任進行檢查和考核，對完成責任目標和工作任務做出顯著成績的予以表彰獎勵，對未完成責任目標的將予以考慮通報批評，并予以經濟處罰。使用，明確安全責任人，配置專職安全員，做好安全記錄，自覺加強對作業(yè)人員的培訓考核和特種作業(yè)人員的持證上崗管理，營造良好的安全、文明施工氛圍。合理使用安全防護，文明施工措施費用，配齊安全防護用具和安全防護設施，保證施工作業(yè)人員人身安全及生產設備的防護設施到位。架子工、起重工、電氣焊工等特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%。法定代表人：礦長：蛟河市煤礦年月日工作安全生產責任書3根據《建設工程安全生產管理條例》和省建設廳《關于強化安全生產責任制實施意見》以及省、市區(qū)建設工程質量安全工作會議精神，公司將安全生產納入了目標責任制考核。八、及時傳達上級有關安全生產的命令、決定等，組織有關部門和人員認真學習，并結合本礦實際，研究制定具體措施并督促各有關部門和人員貫徹執(zhí)行。四、負責勞動用工管理，與職工簽定勞動合同，依法參加工傷保險，為從業(yè)人員繳納工傷保險費。以上制度必須嚴格遵守，凡違反本制度而釀成人身、財產等安全事故的，以及在實習期間不服從管理的，一切后果由學生自己承擔。⑿其他危害自身和他人安全、損壞設備的行為。⑻嚴格執(zhí)行車刀刃磨安全操作規(guī)程，車刀刃磨時，不能用力過大，以防打滑傷手，如發(fā)現砂輪機聲音異常，應立即停機、報告，學員刃磨刀具時，嚴禁無關人員在砂輪機旁邊圍觀，喧嘩。自動加工時，須關閉防護罩。⑶實習中使用的刀具、量具、工件為學校所有，學生在使用過程中應當愛護，實習結束后，應如數歸還。為確保學員安全順利完成實習任務，制定如下實習制度：首先，家長須同意子女參加實習，配合學校對學生進行安全教育，以防止出現違紀和安全事故。本責任書一式二份，簽約雙方各執(zhí)一份，按照“誰主管，誰負責”的原則，履行安全生產職責。20%由責任書簽訂人承擔，其余部分由責任書簽訂人對安全管理有關人員進行處罰。四、獎懲措施經考核，達到安全生產先進單位，獎勵3000元，其中獎勵的20%發(fā)給責任書簽訂人，其余部分由責任書簽訂人獎勵安全管理有關人員。事故發(fā)生后，按照事故應急救援預案確定的救援方案，立即組織救援工作，防止事故擴大。事故應急救援預案要發(fā)到每個職能部門、每個班組，并組織員工認真學習，制定崗位應急措施或現場處置預案。認真完成集團公司、股份公司安委會和上級有關部門安排的安全生產工作，定期反饋和上報安全生產信息。杜絕“三違”。主要負責人定期召開安全生產會議，至少參與2次以上的安全生產檢查。加大安全生產投入。嚴格執(zhí)行勞動防護用品管理制度。嚴格新建、改建和擴建“三同時”制度。制定和落實安全保障措施。建立與本單位安全生產工作相適應的安全生產管理機構，設置不低于2%的安全生產專（兼）管理人員。單位主要負責人是安全生產的第一責任人，對本單位安全生產全面負責。（按百萬噸工傷事故率計算）（四）交通事故：職責范圍內不發(fā)生同等及以上責任受傷事故。杜絕重、特大生產安全事故，減少一般事故，全面完成XX年股份公司安全生產工作目標。對沒有完成安全工作目標管理責任考核指標、不重視安全工作、不認真貫徹執(zhí)行糧庫有關安全工作管理制度、存在一定的麻痹思想和違章作業(yè)的職工，給予一定的經濟處罰。化學藥劑在保管、分藥、投藥、放氣和處理殘渣等過程中，按照化學藥劑的使用管理及安全防護制度嚴格執(zhí)行。專項儲備糧儲存期間保管員要嚴格按照《糧油儲藏技術規(guī)范》認真做好糧情檢測記錄，發(fā)現問題及時向糧庫領導匯報。每月對工作器材的安全情況再一次檢查，確定不存在不安全因素后才使用，嚴禁使用不符合安全規(guī)定的各種器材用具。加強對辦公物品、?；闷芳案鞣N工作器材管理。加強財務資金管理。本庫所屬各科室均須與庫簽訂安全生產工作目標管理責任書。凡在責任書有效期內，責任人調離或者因其他原因變動的，有關消防工作責任由繼任者承擔。不得虛報、瞞報、遲報和漏報火災事故。（一）各村委會、鄉(xiāng)直機關單位火災起數、損失、傷人、死人四項指標下降10%，杜絕重、特大火災事故。四、各村委會、鄉(xiāng)直機關單位要堅持每年“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“十一”等重大節(jié)日和農村夏秋收季節(jié)義務宣傳《消防法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《寧夏回族自治區(qū)消防條例》等法律、法規(guī)，以及基本的防火、滅火與火災逃生自救常識；教育部門要將消防常識納入中小學教育之中，每學期開展一次消防常識教育，強化消防安全意識，提高自防自救能力。一、各村委會、鄉(xiāng)直機關單位都要確定一名領導分管消防工作，各村委會主任、鄉(xiāng)直機關單位法人為消防安全第一責任人，對本轄區(qū)、本單位的消防安全負直接領導責任。認真完成其他安全生產工作事項。嚴格落實安全事項報告制度。加強安全生產宣傳教育和培訓。進一步落實安全生產精細化管理措施。進一步加強安全生產制度建設。6月底前，完成1家典型的培養(yǎng)，召開現場觀摩會，推廣經驗，示范引路。加強督導檢查，加強企業(yè)安全生產管理機構建設，建立健全安全生產“三項制度”，認真組織開展隱患排查治理，加強全員安全培訓教育，嚴格落實企業(yè)安全生產主體責任。安全生產工作責任書12根據國家、省、市安全生產工作部署，為加強領導，強化責任，確保完成安全生產目標任務，**市國有資產管理委員會與**公司簽訂本責任書。 21) 負責檢查日常生產的現場狀況，推行5S及其他生產標準。 17) 統(tǒng)計并根據生產過程中的各種參數，收集整理分析與生產有關的各項成功與失敗的數據，進行組織評審，為生產決策工藝需求提供依據。13) 組織各生產單位定期開展關于安全操作規(guī)范的培訓及生產安全教育工作，定期或不定期到現場排查安全隱患，并給予處理。 9) 監(jiān)督、檢查車間安全文明生產情況及環(huán)保工作狀況?？刂拼胧?，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。車間主任職責1) 參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃；2) 組織制定并實施生產戰(zhàn)略計劃，進行生產調度、管理和控制。 3) 考核得分=月度考核得分平均分*60%+年終考核得分*40%六、考核結果的應用月度考核結果以100分為滿分，并根據車間主任的具體表現將其考核結果納入相應的等級及作為員工月度獎金發(fā)放依據。二、考核原則1) 公平與開放原則；2) 反饋與提升