學(xué)生會新老交接主席助理發(fā)言(文件)
【正文】 和生活部，辦公室那邊，我從其他的一些途徑了解了一下他們的工作重心和部門情況，不過暫時還沒有比較直接的深入了解。我覺得女生部在學(xué)生會里面不是特別受重視?，F(xiàn)在干事已經(jīng)養(yǎng)成了這種習(xí)慣，想要再次進(jìn)行大的整頓我覺得不太現(xiàn)實，只有等到下學(xué)期注入新的血液后進(jìn)行整頓。汪穎異從前兩周開始，我有幸任職于機電學(xué)生會主席助理這一職位，開始接觸到以前沒有接觸到的工作，時間雖然不常，但收獲多少還是有的，現(xiàn)就這兩周的工作，做一下工作匯報。二、各部門的協(xié)調(diào)配合通過文藝部承辦的“十佳歌手”比賽我看到，在面對重大活動的時候，我們對于各部門工作的安排，雖然在策劃中都安排到位了，但是在實際工作的過程中，還是出現(xiàn)了人員不足的問題。以上僅是我在最近，參加了主席助理工作后的一些心得，這里給各位主席做一下匯報，我也希望在以后的工作的，能夠不斷提升自我，做到更好。另外，個人感覺，在主席助理工作之中。朱國宏擔(dān)任主席助理已經(jīng)兩周了，感覺很新奇也很忐忑。首先說一下文藝部，文藝部最近在做的工作主要是圍繞著十佳歌手大賽這項全院級的活動，他們的工作讓我感覺到很清晰，各種任務(wù)分配以及執(zhí)行效果都是很好的，但是我覺得他們部門內(nèi)部沒有很具體的分工，這樣或許會導(dǎo)致部門一些成員做事較少，不過這也應(yīng)該是很多部門的問題吧，總的來說，文藝部最近的工作還是很出色的。張雨露其實，自己并不知道改在這紙上寫些什么，因為主席助理一職也是剛剛做了沒多久，要真是寫自己的感言，我也只能說平時的工作照常做，身上多了一些擔(dān)子而已。樂觀主義，不作為，沒有凝聚力，是一個團體最大的禁忌。帶領(lǐng)干事熟悉學(xué)生會的工作，讓他們更快的適應(yīng)學(xué)生會。對內(nèi) :協(xié)調(diào)主席團和各部門之間的溝通和交流,要將部門做的活動，部長或部員對主席團的看法和意見及時傳達(dá)給主席團；整理學(xué)生會各項活動工作的文案影像資料形成檔案及各類通訊錄。在任職期間，我深刻感受到部門之間的不協(xié)調(diào)，部委不夠敬業(yè)，并且懶散，禮貌欠缺這都是可以通過部長的帶領(lǐng)所能改變的。對于查課，其中也存在著一些問題，例如，有的班級上課換了教室，但是學(xué)習(xí)部這邊卻不知情，導(dǎo)致了不能及時地進(jìn)行查課，另外查課的人手也略有不足，總體上，每天都要進(jìn)行查課，學(xué)習(xí)部還是蠻辛苦的。在我看來我最應(yīng)該做的就是了解這兩個部門所進(jìn)行的活動，以及如何運作整個部門。我覺得主席助理還是要積極的和各部門的部長多溝通，盡快的融于到相應(yīng)部門里面去。對于實踐部，自己參加過一場他們的例會，主要的內(nèi)容還是圍繞著即將開展的模擬招聘會，因為最近學(xué)生會的重心基本都在十佳歌手上面，招聘會的時間也是一改再改，還有就是宣傳和輔導(dǎo)員老師的關(guān)注不夠，前期的宣傳沒有做足，現(xiàn)在也遇到了一些問題，我會積極和實踐部的部長還有老師溝通，把這個活動辦好。三、各部門各項活動的效果在這里主要談到的是一些活動比較少的部門，例如青協(xié)，女生部，新聞部，辦公室，紀(jì)檢部等等，這些部門都有著自己的職責(zé)，在自己的職責(zé)范圍之內(nèi)，應(yīng)該可以舉辦很多相關(guān)的活動，在本來活動就很少的情況下，我們更應(yīng)該追求活動的效果，如果長期的沒有活動，在部委當(dāng)中肯定會存在攜帶甚至不相干的想法，覺得在部門沒有什么意義。我希望，在以后的部長及副部的推選過程中，應(yīng)該把好關(guān)，做好各部門的換屆工作，爭取為我學(xué)部推選更勤更加務(wù)實的優(yōu)秀人員?，F(xiàn)在可以征求大家的意見把女生部的名稱改掉，因為部門里面不只有女生。記得去我第一次去女生不開會，到場的干事僅有三個，女生部的干事本身就少，這是一個原因，再者是干事對部門
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