20xx三明市律師工作計(jì)劃范文與20xx上半年中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理工作計(jì)劃匯編(文件)
【正文】 門(mén)，爭(zhēng)取將律師繼續(xù)培訓(xùn)教育納入我市專業(yè)人才繼續(xù)教育體系，爭(zhēng)取將培訓(xùn)所需費(fèi)用列入地方財(cái)政預(yù)算，有計(jì)劃的培訓(xùn)優(yōu)秀律師人才。組織相關(guān)委員會(huì)開(kāi)展對(duì)外交流與合作，加強(qiáng)與泉州市律協(xié)的交流合作，鼓勵(lì)律師特別是青年律師積極參與外地相關(guān)業(yè)務(wù)研討交流，擴(kuò)大我市律師的對(duì)外交流面。進(jìn)一步對(duì)律師文化的內(nèi)涵、特征、建設(shè)途徑等進(jìn)行深入探討，積極研究律師執(zhí)業(yè)精神和價(jià)值理念，形成比較系統(tǒng)的、對(duì)律師文化建設(shè)有指導(dǎo)意義的理論成果，用共同的理想信念、執(zhí)業(yè)精神、自覺(jué)的道德追求、嚴(yán)格的執(zhí)業(yè)紀(jì)律，影響、帶動(dòng)廣大律師實(shí)現(xiàn)執(zhí)業(yè)理想和事業(yè)抱負(fù)，從政治素質(zhì)、專業(yè)技能、執(zhí)業(yè)理念等方面不斷提高律師的綜合素質(zhì)。市局律師黨建工作辦公室、縣(市、區(qū))司法局黨組織和市律協(xié)黨總支要把律師行業(yè)黨建工作作為重大政治任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作計(jì)劃，明確工作任務(wù)，定期督促檢查工作落實(shí)情況。市律協(xié)黨總支第三季度要完成換屆選舉工作，充實(shí)和加強(qiáng)班子建設(shè)，增強(qiáng)協(xié)會(huì)黨總支的凝聚力和號(hào)召力。2不斷探索律師行業(yè)黨建工作新機(jī)制。加強(qiáng)律師所黨員信息管理，作好動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保律師黨員信息客觀完整。隨著衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范服務(wù)工程”活動(dòng)的積極開(kāi)展，我們仙居縣中醫(yī)院全體醫(yī)護(hù)人員將以滿腔熱情投入到該項(xiàng)工作?！皟?yōu)質(zhì)護(hù)理”病區(qū)根據(jù)科室特色開(kāi)展一項(xiàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目。監(jiān)督各項(xiàng)護(hù)理安全制度的落實(shí)：如藥品管理制度，提高用藥安全性，保障患者護(hù)理安全。醫(yī)技科室備用搶救物品，院內(nèi)統(tǒng)一要求填寫(xiě)危重病人轉(zhuǎn)運(yùn)記錄單。由醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量委員會(huì)督促各護(hù)理單元護(hù)理質(zhì)量控制小組，按護(hù)理質(zhì)量分析評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)科室護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查、反饋、整改和評(píng)價(jià)并由護(hù)士長(zhǎng)做好上報(bào)工作。對(duì)現(xiàn)病歷及歸檔病歷進(jìn)行檢查并反饋?？剖颐考径葘?duì)中醫(yī)特色護(hù)理進(jìn)行評(píng)價(jià)并制定改進(jìn)措施，護(hù)理部針對(duì)全院中醫(yī)護(hù)理操作情況每季度予以評(píng)估。(2)年輕護(hù)士培養(yǎng)：選派手術(shù)室，骨科、外科骨干護(hù)士臺(tái)州醫(yī)院進(jìn)修(3)完成XX繼續(xù)教育登記工作加強(qiáng)?？评碚撝R(shí)及技能考核：(1)組織全院護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季護(hù)理部組織疾病查房一次(中醫(yī)疾病查房2次)，不定期進(jìn)行疑難病例討論。(5)畢業(yè)分配人員崗前培訓(xùn)并通過(guò)考核，對(duì)工作三年內(nèi)護(hù)士每月安排一次理論或操作培訓(xùn)考核。組織者精心準(zhǔn)備、逐步分析講解。圖文并茂、授聽(tīng)互動(dòng)，使學(xué)生對(duì)?？浦R(shí)有了更深刻的了解，更易掌握。妥善安排XX年實(shí)習(xí)生各項(xiàng)工作：包括接待實(shí)習(xí)同學(xué)、制定臨床實(shí)習(xí)帶教計(jì)劃、安排實(shí)習(xí)科室輪轉(zhuǎn)等。(3)全年三基理論考試兩次，中醫(yī)理論考核一次，操作技能考核一次。提高護(hù)理人員中醫(yī)操作及理論水平，邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)專家理論培訓(xùn)，理論考核1次，要求全院護(hù)士考核通過(guò)。實(shí)施目標(biāo)管理，要求全院護(hù)理質(zhì)量達(dá)到以下指標(biāo)：1)、住院病人滿意率≥90%2)、基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)率100%3)、危重病人護(hù)理合格率100%4)、病歷書(shū)寫(xiě)符合率≥95%5)、搶搶救設(shè)備完好率100%6)、護(hù)理事故數(shù)為07)、護(hù)士基本理論平均成績(jī)≥85分8)、護(hù)士基本技能平均成績(jī)≥90分三)做好緊急人力資源調(diào)整預(yù)案及相關(guān)人員培訓(xùn)成立項(xiàng)目小組，制定名單相關(guān)培訓(xùn)四)、突出中醫(yī)護(hù)理特色，提高臨床護(hù)理效應(yīng)采取中醫(yī)護(hù)理措施，體現(xiàn)辨證施護(hù)，并能正確應(yīng)用中醫(yī)術(shù)語(yǔ)，積極開(kāi)展專科(專病)中醫(yī)特色護(hù)理。堅(jiān)持每季度召開(kāi)護(hù)理質(zhì)量委員會(huì)，對(duì)全院護(hù)理質(zhì)量存在問(wèn)題如1壓瘡、跌倒、墜床進(jìn)行匯總、分析，尋找原因，提出整改措施，不斷完善和調(diào)整護(hù)理質(zhì)量管理方法。認(rèn)真落實(shí)“非懲罰性護(hù)理不良事件上報(bào)制度”，提出原因分析和整改措施，每季度匯總反饋。加強(qiáng)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理，各科室每月上報(bào)風(fēng)險(xiǎn)事件，每季度進(jìn)行匯總分析并改進(jìn)。在預(yù)防跌倒圖文宣教基礎(chǔ)上，要求科室進(jìn)行針對(duì)化宣教，并用視頻引起重視?！笆痉豆こ獭被顒?dòng)中全程進(jìn)行督導(dǎo)檢查。適時(shí)開(kāi)展有關(guān)律師事務(wù)所黨建工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和交流活動(dòng)，通過(guò)深入調(diào)研，掌握目前各地律師事務(wù)所黨建工作的動(dòng)向，推動(dòng)黨建工作上新水平。積極探索支部與合伙人會(huì)議之間的支持互動(dòng)機(jī)制，
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