【正文】 以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作為基礎(chǔ)，以加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，全面提高職工隊伍安全技術(shù)素質(zhì)為重點，強(qiáng)化安全管理，落實安全管理責(zé)任制，增強(qiáng)管理人員的安全管理意識，強(qiáng)化機(jī)制，把“安全第一，生產(chǎn)第二”的安全生產(chǎn)理念深入人心，確保公司安全奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)。杜絕2級以上責(zé)任事故。員工安全教育培訓(xùn)質(zhì)量顯著提高。對此我們區(qū)班子成員先一步消化理解，學(xué)懂弄清，然后組織管技人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高管理人員的管理水平及自覺性，自覺擺正安全與生產(chǎn)，安全與效益，安全與穩(wěn)定的關(guān)系，時時處處想著職工安全，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅定不移地貫徹安全生產(chǎn)的原則，確實把安全第一的生產(chǎn)方針落實到管理的全過程。系統(tǒng)化規(guī)范化管理是生產(chǎn)活動中實現(xiàn)長效安全理念和機(jī)制，認(rèn)真落實各項管理制度，突出規(guī)范操作規(guī)范管理，做到安全管理到位。首先提高職工操作行為規(guī)范化，著力解決現(xiàn)場措施不到位等問題，健全完善各工種崗位標(biāo)準(zhǔn)和操作記錄，培養(yǎng)員工自覺意識和規(guī)范能力。實現(xiàn)生產(chǎn)秩序化。要認(rèn)真堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實責(zé)任制。在過去有相當(dāng)一部分事故的發(fā)生屬于現(xiàn)場規(guī)程不落實，我們要下力量抓好規(guī)程對號。現(xiàn)就一年來黨建工作總結(jié)匯報如下：一、以“強(qiáng)作風(fēng)、保增長”為主題，提高機(jī)關(guān)干部服務(wù)企業(yè)發(fā)展能力(一)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象委機(jī)關(guān)圍繞“強(qiáng)作風(fēng)、保增長”主題活動，認(rèn)真貫徹全區(qū)干部大會精神，成立了“強(qiáng)作風(fēng)、保增長”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制發(fā)了《萬州區(qū)國資委“強(qiáng)作風(fēng)、保增長”主題活動工作方案》，并對國資委深化主題活動進(jìn)行部署。在34月的“專題調(diào)研月”活動中，委領(lǐng)導(dǎo)率科室負(fù)責(zé)人分3個組到20個國有企業(yè)與企業(yè)負(fù)責(zé)人座談，了解和掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題，當(dāng)前的主要矛盾和急需協(xié)調(diào)解決事項及長遠(yuǎn)規(guī)劃與發(fā)展所需提供的服務(wù)需求。需要向上級反映，爭取上級研究決定的及時向上級報告。主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人多次深入公司一線調(diào)研，協(xié)調(diào)區(qū)級相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公。二著力解決三峽水利股權(quán)回購。四是著力抓好三峽工程后續(xù)規(guī)劃編制。今年以來，共為國有企業(yè)解決歷史遺留問題30余項，爭取到位無償資金200余萬元。分3批次組織國企干部42名到延安等地進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育。二是搭建了分水投資公司、萬富投資公司領(lǐng)導(dǎo)班子。今年以來，按照黨政人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才信息庫建設(shè)的要求，科室人員多種渠道采集委機(jī)關(guān)干部和企業(yè)經(jīng)營管理人才的基本信息，加班加點地錄入，委機(jī)關(guān)干部和企業(yè)經(jīng)營管理人才兩個信息庫基本建成，并上傳至區(qū)委人才辦。自年初以來，區(qū)國資委機(jī)關(guān)及所屬企業(yè)按照全區(qū)統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實際開展了形式多樣、豐富多彩的唱紅歌、讀經(jīng)典、講故事、傳箴言活動取得了較好的效果。“唱讀講傳”活動為職工群眾提供了精品精神食糧，讓職工群眾用有限的時間去接受更有價值的信息和知識，滿足精神需求，豐富精神世界，增強(qiáng)精神力量。征集到稿件10篇，區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司撰寫的《小支部干大事業(yè)》一文在三峽都市報選登。四、以黨建基礎(chǔ)工作為“抓手”，提高企業(yè)黨建工作整體水平狠抓自身建設(shè)，企業(yè)黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力顯著加強(qiáng)。各企業(yè)黨組織也分別召開了XX年黨建工作會議，上報了XX年黨建、精神文明、工會工作要點，做到年初有黨建工作安排，半年有檢查，平時有情況反映，年終有總結(jié)。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，積極推進(jìn)黨委成員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子“雙向進(jìn)入、交叉任職”，進(jìn)一步明確了黨委會、董事會和經(jīng)理層的職責(zé)定位，保證黨組織參與決策，發(fā)揮政治核心作用的機(jī)制更加順暢。一年來，國資系統(tǒng)共發(fā)展黨員73名，其中女同志24名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正62人，參加入黨積極分子培訓(xùn)97人，擬于XX年發(fā)展新黨員89人，其中女同志25人。推薦的機(jī)械工業(yè)勞模李永革被命名。五是抓好黨務(wù)干部的自身建設(shè)。搞好國有企業(yè)精神文明建設(shè)工作，能夠有力促進(jìn)企業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，對此，區(qū)國資工委層層建立了精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《XX年度國有企業(yè)精神文明創(chuàng)建規(guī)劃》、《開展社會公益性服務(wù)活動的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步做好傳箴言活動有關(guān)工作的通知》，積極組織國資系統(tǒng)開展“黨在我心中”征文活動。積極配合區(qū)委宣傳部對4個市級文明單位、4個區(qū)級最優(yōu)文明單位、1個創(chuàng)新區(qū)級文明順利進(jìn)行了復(fù)查驗收工作。全年招收和錄用大中專學(xué)生、農(nóng)民工、再就業(yè)人員1415人。并為他們送去100多套農(nóng)業(yè)技術(shù)書籍。東方輪船公司、江東機(jī)械公司、三峽水利等企業(yè)還派人任村里的名譽(yù)副村長，加強(qiáng)村企聯(lián)系，為聯(lián)系村制定切實可行的致富措施。(三)開展“七一”送溫暖活動。飛亞公司在“六一”兒童節(jié)慰問14歲以下職工子女177名，送慰問金8850元。三電集團(tuán)共向區(qū)委組織部溫暖基金工程捐款2萬元，“六一”兒童節(jié)慰問14歲以下職工子女1054人，慰問金3萬元。積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，以優(yōu)秀的企業(yè)文化激勵職工，鼓舞職工的士氣，陶冶職工的情操。港口(集團(tuán))組織文藝演出隊參加了重慶市港務(wù)物流集團(tuán)文藝匯演，榮獲一等獎。開展“江東杯企業(yè)文化”征文活動，共征集文章27篇。落實超齡人員養(yǎng)老保險待遇395人。XX年國資委系統(tǒng)工會工作被區(qū)總工會評為一等獎，系統(tǒng)廠務(wù)公開工作被區(qū)總工會評為一等獎，評為“十佳”服務(wù)明星3人。(三)有的基層黨組織對黨費的使用管理工作重視不夠，制度不健全，基礎(chǔ)工作較差。強(qiáng)化了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，解決了審計工作中遇到的新問題，使審計工作由查錯防弊型向風(fēng)險防范型和管理促進(jìn)型轉(zhuǎn)變。2018企業(yè)內(nèi)部審計工作總結(jié)我校在20xx年中，充分發(fā)揮了內(nèi)部審計的作用，對于有效地防范風(fēng)險、確保資金安全、規(guī)范內(nèi)部管理，促進(jìn)學(xué)校財務(wù)管理規(guī)范、協(xié)調(diào)發(fā)展起到了積極作用?；仡欉^去，取得的成績讓我們倍感自豪，但我們也清醒地認(rèn)識到，區(qū)國有企業(yè)的黨建工作還存在不足之處，表現(xiàn)在三個方面：(一)有的企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)仍然存在對黨建工作重視不夠，有重業(yè)務(wù)輕黨建工作的現(xiàn)象。落實復(fù)退軍人生活困難補(bǔ)貼55人。通過這些活動的開展，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)了職工積極向上的主人翁責(zé)任感，大力促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。詩仙太白酒業(yè)集團(tuán)組織開展重慶市形象小姐大賽，受到了市委、市府領(lǐng)導(dǎo)的好評，收購力帆足球隊，組建詩仙太白足球隊參與全國中超聯(lián)賽，取得了較好的成績，組織職工向省內(nèi)外開展了詩詞大賽活動，深度挖掘了企業(yè)的詩酒文化。運輸總公司于今年9月組織文藝演出隊，代表市交運集團(tuán)公司參加了重慶市國資委“慶祝建國60周年國資大舞臺”文藝匯演，榮獲表演一等獎，充分展示了該企業(yè)優(yōu)秀文化魅力。慰問特困職工18戶，送慰問金XX0元，使他們享受到和諧社會的關(guān)愛。確保每一戶困難職工家庭做到及時慰問，做到不漏一戶，不落一家。區(qū)國資委所屬企業(yè)黨組織積極動員全體黨員、干部、職工向區(qū)委組織部溫暖基金工程捐款10余萬元，向困難職工、勞動模范送去慰問金達(dá)50萬元。東方輪船公司根據(jù)其客輪用工較多的企情，在橫山村招錄客輪服務(wù)員，凡是外出務(wù)工人員愿意到公司工作的，公司將通過崗前培訓(xùn)后上船工作。三峽水利、區(qū)資產(chǎn)公司、運輸總公司等企業(yè)先后投入10多萬元，幫助結(jié)對支部整修辦公用房，整修公路，架設(shè)用電專線。區(qū)國資委與朝陽村黨支部簽訂《城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建工作結(jié)對共建協(xié)議書》，機(jī)關(guān)36名黨員與朝陽村黨員開展“手拉手”、“1+10”結(jié)對幫扶活動，到目前為止，先后贊助款物3萬元。開展了“星級學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動，草擬了創(chuàng)建工作意見。完成了XX年委屬企業(yè)精神文明單位的申報、整理、匯總等工作。11月份，對國有企業(yè)黨建、精神文明、工會工作、黨費收繳和費用管理等工作進(jìn)行了檢查指導(dǎo)，并進(jìn)行了嚴(yán)格的考核打分，評出了考核等次?；鶎狱h委表彰先進(jìn)黨組織20個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員82人，先進(jìn)黨務(wù)工作者23人。今年在紀(jì)念建黨88年之際，推薦上報兩名企業(yè)負(fù)責(zé)人為重慶市第二屆勞動模范和先進(jìn)工作者人選，受表彰一名。三是抓好黨員隊伍的發(fā)展、管理和服務(wù)工作。積極向區(qū)主題活動辦報送了14篇高質(zhì)量的簡報和信息，有6篇被活動辦采用，有13篇被三峽都市報登載。年初，下發(fā)了《萬州區(qū)委國資工委XX年企業(yè)黨建工作要點》、《萬州區(qū)委國資工委XX年企業(yè)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考評的通知》。為了反映國有企業(yè)建國60年來取得的成績，增強(qiáng)加快率先發(fā)展的信心，明確未來發(fā)展的目標(biāo)，組織委屬25家企業(yè)開展了“慶國慶、話改革、倡成果、思未來”活動。(三)開展“黨在我心中” 征文活動。購買書籍XX余冊，3000人參加讀經(jīng)典，100人講故事，唱紅歌5000人次。委機(jī)關(guān)和各企業(yè)通過為期半年多的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，理清了發(fā)展思路，克服了加快率先發(fā)展的思想羈絆，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，堅定了戰(zhàn)勝全球金融危機(jī)的決心和信心，增添了科學(xué)發(fā)展項目和舉措，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的思想已植根于企業(yè)家腦海，企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出有好又快的態(tài)勢。四是對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了年度考核，參加企業(yè)班子民主生活會。(二)干部管理工程有新成效。制定了企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)5年規(guī)劃并認(rèn)真組織實施?，F(xiàn)基本完成了系統(tǒng)內(nèi)三峽后期扶持項目規(guī)劃編制的前期準(zhǔn)備工作。三著力解決東方輪船公司四、五、九號土地資產(chǎn)的盤活。按照輕重緩急，加強(qiáng)與區(qū)級部門的反映、溝通，取得理解和支持，事業(yè)人員財政定額補(bǔ)貼、移民工程監(jiān)理費等一些困擾行業(yè)發(fā)展的難題與矛盾正逐步得到化解。解決問題。本委職能范圍內(nèi)能解決的，責(zé)成相關(guān)科室立即解決。(二)查訪實情，解決問題深入調(diào)研?？傊?，公司改革任務(wù)是艱巨的，生產(chǎn)經(jīng)營的任務(wù)是艱巨的，我區(qū)支部要在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，適應(yīng)形勢，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，確保安全，為實現(xiàn)公司大發(fā)展、快發(fā)展、全面發(fā)展的目標(biāo)，發(fā)揮好本支部政治核心和戰(zhàn)斗堡壘的作用。強(qiáng)化班組的安全管理，為抓好安全工作奠定基礎(chǔ)，班組是企業(yè)細(xì)胞，是安全生產(chǎn)的前提，要抓好