20xx主管護師個人年終總結與20xx主管護師工作總結4篇匯編(文件)
【正文】 護師工作總結xx年在醫(yī)院領導班子和護理部領導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，內五科全體護理人員協(xié)調一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責任心，結合神經(jīng)內科的工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。并記錄簽。每月定期召開科會，組織業(yè)務學習，堅持護理業(yè)務查房，組織護理人員進行討論，不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。定期的電話回訪。一、堅持以法律為準繩，依法執(zhí)業(yè)，提升信任工作。各種會議都如期按時進行了召開，確實通過規(guī)范的管理，使科室護士長心里明白了該干什么，如何干，例會每月開2～4次。每季召開教學例會一次。三、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護師，提升服務工作。從患者入院到出院健康教育個貫穿始終，對出院病人進行家訪，婦產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院等，使病人滿意度始終保持在89%以上，護師糾紛為零。護師查房每科二次，全院大查房一次。繼續(xù)再教育考核每季一次，從而提高了全體護師人員的業(yè)務素質，今年有三名護士長到太原省衛(wèi)生廳參加培訓，全體護士長參加了護師部組織的院感和護師新知識、新理論的培訓。臨床科室告知程序隨時進行抽查，晨會還進行了三基理論提問，特別是護師病歷進行及時檢查，不規(guī)范者及時反饋，使護師病歷的質量逐月提高。思想上不斷加強職業(yè)道德修養(yǎng)，有很強的上進心，勇于批評和自我批評。尊敬領導，團結同事，做到以集體利益為重，服從領導安排。十多年來輪轉了內、外、婦、兒、急診等科室。掌握常用急救器械的性能、使用方法。除了專業(yè)知識的學習外，還廣泛涉獵其他學科的知識，從而拓寬自己的知識面，努力將自己發(fā)展成為多元化的人才。在今后的工作生涯中，我將加倍努力，戒驕戒躁，勤奮扎實工作，不斷更新知識面，苦練基本功，提高自己的知識水平和實際操作能力。協(xié)助護士長解決本科護理工作中的疑難問題，參與危重病人的搶救及護理。能夠熟練掌握本科常見病、多發(fā)病的臨床表現(xiàn)、治療原則。對待病人滿腔熱忱，態(tài)度和藹。時刻牢記：“促進健康、預防疾病、恢復健康、減輕痛苦”的神圣使命。一年中存在問題主要有以下幾個方面：，其管理創(chuàng)新意識欠佳。五、堅持以護師質量為主線，提升護師工作質量。三基理論全院培訓一次，考核一次。四、堅持人才培訓力度加大，提升人員素質。一年中各科室都推出了自己新的服務舉措。滿意度調查科室每月一次，護師部每季一次，護士長夜間查房每月反饋一次，護師查房大查房一次，各科定自查二次，質量分析會及缺陷分析會各科室每月一次，都達到了規(guī)范所要求的標準。每月進行檢查工作匯報總結一次。二、堅持以等級醫(yī)院標準指南，提升管理工作。主管護師年終工作總結范文xx年，主管護師工作將借醫(yī)院評審之風，向一個制度化、規(guī)范化、科學化的發(fā)展軌道，立足大局，扎實工作，務實創(chuàng)新，提高護師工作質量，提高護師管理能力，提高護師勞動效率，提高護師工作的落實力，將護師工作做好、做細，做實，努力實現(xiàn)護師工作在新一年中有新突破，新跨越，新提升，新效果，為清華醫(yī)院醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，為等級醫(yī)院的評審達標做到自己的成績。提前每日輸液治療的時間，合理安排治療，護理。每月對住院病人發(fā)放滿意度調查表，滿意度調查結果均在9
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