20xx工會財務(wù)工作總結(jié)與20xx工作人員年終總結(jié)匯編(文件)
【正文】 的言行，從而將禮儀融入日常工作及生活中。一方面，根據(jù)單位特點和發(fā)展目標(biāo)，提煉和培養(yǎng)“團隊精神”，在干部、職工中形成共同的信念，共同的價值取向，共同的行為，全力營造團結(jié)和諧、奮發(fā)向上的進去氛圍，并以此來凝聚大家的力量。長時間以來我們存在一個很大的認(rèn)識誤區(qū)，一味強調(diào)“硬件”建設(shè)，即強調(diào)醫(yī)療器械的上檔次、醫(yī)療技術(shù)水平的提高等，而往往忽略了“軟件建設(shè)”，即管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)水平、文化建設(shè)。我院為進一步加強衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)，深化滿意在衛(wèi)生活動，改進醫(yī)療服務(wù)水平，特聘社會監(jiān)督員以加強對我院各項工作的監(jiān)督。這是婦幼保健院全體人員的一致認(rèn)識，知易而行難，這需要全體干部職工的一致努力，需要大家從點滴做起。切實減輕了群眾的醫(yī)療費用負擔(dān)。醫(yī)護質(zhì)量無保證，群眾就會不安全，百姓就不會放心，群眾就不會滿意。這使大家確立了“為患者負責(zé)”、“為醫(yī)院負責(zé)”，歸根到底是“為自己負責(zé)”的新觀念。通過一系列強硬措施，我院杜絕了“紅包”、“回扣”現(xiàn)象。對于群眾反映強烈的我們衛(wèi)生服務(wù)工作中的熱點問題都及時進行了處理，做到了讓群眾滿意、讓社會放心。實現(xiàn)“滿意在衛(wèi)生”的目標(biāo)，是全院干部職工一項共同的任務(wù)，必須堅持上下聯(lián)動，形成合力。為此，我院在強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的同時，狠抓落實。還加強了醫(yī)療護理文書的書寫和保存，轉(zhuǎn)變醫(yī)療行為，慎重實行高風(fēng)險治療。通過這些措施得到了群眾的承認(rèn)，受到了患者的好評，取得了良好的社會效果，與此
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1