20xx年2月領導干部個人工作總結與20xx年2月領導干部個人總結匯編(文件)
【正文】 、失獨群體情況調查以及大城市月度勞動力調查等。同時，明確各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)成立領導機構，落實辦公、經費等保障。XX年，市本級安排普查經費106萬元，已全部到位。四是啟動宣傳工作。區(qū)局有關領導和參會代表給予了充分肯定和良好評價。處理各類投訴舉報案件9件(其中來信來訪6 件，電話舉報3 件)，查實2 件，對3人進行廉政談話)召開市局系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，及時下發(fā)廉政工作計劃、廉政教育工作計劃，完善領導干部廉政建設糾風工作責任分解和聯(lián)系點分工辦法組織安排特邀監(jiān)察員進行一季度明察暗訪，及時通報檢查結果，并將檢查結果納入今年目標考核。履行監(jiān)督職能，全程參與市局競聘上崗工作。二是按照全年工作安排，認真履行紀檢監(jiān)督檢查職能。對檢查出的問題，進行責任追究并提出改進措施。三是充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員作用，以《改進工作作風強化服務理念十條規(guī)定》和《烏魯木齊市地稅系統(tǒng)稅務人員行為規(guī)范》做為檢查重點，繼續(xù)開展季度明查暗訪工作，堅持原因不查清不放過、整改不到位不放過、責任不追究不放過，確保監(jiān)督檢查取得實效。(二)堅決貫徹中央、自治區(qū)、區(qū)局黨組轉變工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，結合實際制定“效率提升年”活動方案，以促進工作作風轉變和提高工作效率。四、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設開展紀檢監(jiān)察干部培訓，按照市紀委計劃舉辦紀檢監(jiān)察干部培訓班，提高干部自身素質、業(yè)務水平。作為被查單位我處積極配合督查工作，認真梳理督查結果，積極落實整改意見，及時出具反饋報告，為后期的整改工作打下基礎。以區(qū)局執(zhí)法督查內容為重點，由各業(yè)務處(室)分別制定《檢查項目表》，內容包括檢查路徑、檢查方法、抽查比例等。今年4月，對全局系統(tǒng)各項規(guī)章制度和稅務行政審批項目的檢查，市局系統(tǒng)沒有違規(guī)出臺各項制度的現(xiàn)象，但是仍存在審批時限過長，審批程序過多，增設審批項目的問題，通過檢查要求各單位都予以清理和整改，提高了工作效率，方便了納稅人，優(yōu)化了納稅服務質量。(五)進一步加強規(guī)范性文件管理，完善業(yè)務類文件審核流程。按區(qū)局要求完成《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法》實施后相關情況統(tǒng)計表及分析報告，為進一步做好規(guī)范性文件的管理打好基礎。，對5起稅務違法案件進行實名制曝光，對稅務違法行為納稅人起到了震懾作用。，從市委黨校聘請教授對市局系統(tǒng)業(yè)務骨干進行依法行政業(yè)務培訓，對依法行政、《行政處罰法》、《行政強制法》等相關法律、法規(guī)進行系統(tǒng)學習，并通過測試提高培訓質量。同時安排部署了XX年度課題和研究方向。今年研究會確定重點課題2個，專項性課題7個。(八)稅收政策調研工作，烏魯木齊國際稅收研究會召開一屆六次常務理事會，總結了20xx年度研究會工作，討論了XX年工作要點。“憲法、法律宣傳月”活動，并按要求上報總結。，聯(lián)合稅政一處、二處，第一分局、征管處在“亞心網”進行“局長話稅收”在線訪談節(jié)目，通過稅務干部與廣大網民直接交流，答疑解惑，解決納稅人關心的熱點難點問題，起到了良好的宣傳作用。不屬于規(guī)范性文件的，按公文處理流程制發(fā)。XX年1月，我處組織人員對全市各區(qū)(縣)局20xx年至今，正在執(zhí)行和已經終止的委托代征業(yè)務進行了摸底調查。此次的考核結果納入市局目標管理考核。(二)進一步加強稅收執(zhí)法督察工作，圍繞工作大局，突出監(jiān)督重點。五、案件查辦工作對群眾反映的廉政和糾風問題，要做到信訪舉報件件有回音，及時查辦各類舉報案件，發(fā)揮查辦案件的治本功能，保護干部，防患于未然。通
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