20xx年人事個人工作計劃范文與20xx年人事個人年度工作安排范本匯編(文件)
【正文】 2018年人事個人年度工作安排范本一、人員調配管理本年度重點做好新興工業(yè)園投運期間的人員調配工作。二、勞動合同管理做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。根據公司目前生產經營狀況，制定人事評價制度，進行人事考核評價。五、人才儲備工作根據公司現(xiàn)狀，結合先進企業(yè)的管理經驗，做好招聘工作計劃，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會，直接引進高層次、高學歷人才獲得技術過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。嚴格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥，并做好人事部門工作總結。七、其他人事管理工作：做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作，及時做好員工勞保用品的補充及相關制度修訂工作。六、員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作：隨著對人才資源的進一步重視，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視。四、獎懲管理結合公司實際，對在生產、科研、勞動、經營管理等方面，成績突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。針對本次續(xù)簽工作，在今年勞動合
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