20xx年公司行政部門工作計劃與20xx年公司行政部門年度工作計劃樣例匯編(文件)
【正文】 據(jù)培訓需求指導、協(xié)助各部門落實各項培訓。對主管以上級別的試用期員工轉(zhuǎn)正采用評制，即當事人述職，各部門負責人提問，公司領導評審。二、完成招聘工作，提高招聘質(zhì)量。 認真落實各項福利措施：20xx年福利措施制度化，狠抓落實。第二三季度著手對后選人進入考核，本年度爭取將后備人才培養(yǎng)工作制度化。2018年公司行政部門工作計劃與2018年公司行政部門年度工作計劃樣例匯編第 5 頁 共 5 頁2018年公司行政部門工作計劃一、在20xx年的基礎上，全面提高行政人事管理完善制度，狠抓落實。20xx年第一季度完成《后備人才培養(yǎng)計劃》的前期溝通、磋商，達成共識，通知下發(fā)各部門。每季度組織一次員工活動：加強企業(yè)文化建設，豐富員工文化生活，提高員工
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1