20xx年醫(yī)院護(hù)理個人工作計劃與20xx年醫(yī)院護(hù)理人員工作計劃匯編(文件)
【正文】 著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀。做到重點交待、重點跟班，切實做好護(hù)理安全管理工作。：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。增強工作責(zé)任心，培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以病人為中心”觀念。護(hù)理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生意見及時的提出改進(jìn)措施，同時對護(hù)士工作給予激勵，調(diào)動她工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù)。3嚴(yán)格執(zhí)行查對制度。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。4深化親情服務(wù)。把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。雖然是日常工作。減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。不斷的更新護(hù)理知識。使年輕護(hù)理人員理論與實踐相結(jié)合做好聘用護(hù)士的輪轉(zhuǎn)工作。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識，隊伍建設(shè)上強調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護(hù)理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。2018年醫(yī)院護(hù)理人員工作計劃護(hù)理人員
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