辦公室值日職責(zé)(文件)
【正文】 離職，否則以曠工論處。十、本公司員工依本規(guī)則所請(qǐng)假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者，除以曠工論處外，并依情節(jié)輕重予以懲處。八、請(qǐng)假理由不充分或有妨礙工作時(shí)，可不予給假，或縮短假期或令延期請(qǐng)假。五、本公司員工請(qǐng)假，均須在辦公室備案，填寫請(qǐng)假單。第四章 請(qǐng)假規(guī)定一、事先無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)，須以電話向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)知，并于事后3天內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)；否則以曠工論處。(二)病假：應(yīng)出具醫(yī)院相關(guān)證明，除規(guī)定休息外按本人工資50%扣除。二、較長(zhǎng)假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。如有特殊情況的須提前向辦公室請(qǐng)假；如值班過程中有特殊情況不能繼續(xù)值班的，找到替代人后方可離開。掃把、抹布、拖把、桶等衛(wèi)生用品使用完后需清理干凈，并擺放整齊有序。樣本架的版本擺放整齊。、外出或者請(qǐng)假調(diào)休時(shí)找人替代并安排好值日工作，無(wú)人值日對(duì)當(dāng)日值班人員各罰10元。三、公共區(qū)域（除物業(yè)打掃部分外），例，會(huì)議室等，各部門組織員工每周最后一天，下班前兩個(gè)小時(shí)徹底清除衛(wèi)生，責(zé)任到人；，并且隨時(shí)保持公共部分的清潔整理工作；四；，獎(jiǎng)勵(lì)部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)100元/次； ，取消年終優(yōu)秀員工參選資格；五、即日起開始執(zhí)行！杭州行墨服飾有限公司行政部2010年11月20日第四篇：辦公室值日制度辦公室值日制度一、目的：為規(guī)范公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作環(huán)境，特制訂本規(guī)定。中、下午協(xié)助保安維持好自行車棚的秩序，清理無(wú)事在自行車棚內(nèi)逗留的學(xué)生，預(yù)防做惡作劇事件的發(fā)生。（3）下午維持學(xué)生乘車的秩序、衛(wèi)生，遇到違規(guī)現(xiàn)象要做好記錄并給予相應(yīng)的扣分。除此之外，還要把未排隊(duì)逗留在自己區(qū)域內(nèi)的學(xué)生趕回大廳排隊(duì)。前門樓道口：（1）早上，要及時(shí)清理在足球場(chǎng)至樓道口滯留的學(xué)生。（2）中午要阻止沖跑下樓的學(xué)生，遇到此類現(xiàn)象要做好記錄并給與相應(yīng)的扣分。杜絕閑聊、見事不管的行為。課間務(wù)必要在樓道多巡視，阻止追逐打鬧、打架斗毆等現(xiàn)象并及時(shí)處理，確實(shí)因?yàn)橛惺虏荒芗皶r(shí)到崗的要事先請(qǐng)其他同事幫忙。恩浩模具部201199第二篇：值日職
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