國企集團公司20xx年維穩(wěn)信訪工作要點(文件)
【正文】 的監(jiān)督；要依據(jù)《信訪條例》程序辦理信訪事項，做到事實清楚、依據(jù)充分、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序規(guī)范，有痕跡、有結(jié)果，防止產(chǎn)生新的信訪積案。要做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)群體、改制人員群體、失獨家庭群體、“法輪功”等邪教群體的管控工作，針對重點“挑頭人”開展疏導(dǎo)教育、困難幫扶工作，采取“因人施策”的工作措施，實行“一人一策”“一人一專班”包案穩(wěn)控，防止越級上訪發(fā)生。對信訪活動中的違法行為，由公安機關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，由公安機關(guān)依法追究刑事責(zé)任，維護企業(yè)正常信訪秩序，筑牢企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的群眾基礎(chǔ)。組織開展好維穩(wěn)信訪干部培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)國家信訪相關(guān)政策法規(guī)和公司有關(guān)文件制度，加強信訪案例經(jīng)驗交流分享，借鑒新時代群眾工作的“楓橋經(jīng)驗”，提升信訪工作人員應(yīng)對復(fù)雜局面、解決疑難信訪問題的能力，提高信訪管理專業(yè)化水平，依法合規(guī)嫻熟的辦理信訪事項，增強信訪干部做好新形勢下信訪工作的責(zé)任感和使命感。各單位要根據(jù)本單位的維穩(wěn)信訪需要，配齊配強專兼職信訪干部，落實好信訪干部相關(guān)待遇，關(guān)心、支持和愛護信訪干部，切實幫助解決實際問題；要保障接待場所、經(jīng)費和辦公設(shè)備投入；建立公職律師和法務(wù)工作者參與信訪事務(wù)機制，增強團隊活力，為企業(yè)維穩(wěn)信訪工作提供組織和力量支持。各單位要拓寬群眾
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