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局作風建設年活動總結(文件)

2025-10-07 19:58 上一頁面

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【正文】 承諾。對于具備條件的馬上進行了整改;對通過努力能夠解決的,進行了限期整改;對受客觀條件一時解決不了的,向教職工說明原因;對涉及的問題,采取了積極探索等解決問題的有效方法。今后,我們將建立學??茖W發(fā)展的長效機制,力求提高思想認識,解決實際問題,努力把思想和行動統(tǒng)一到“作風建設年”活動的軌道上來,促進學校又快又好發(fā)展。(2)通過此次學習實踐活動,明確了制約學校生存和發(fā)展的瓶頸。(4)增強了全校教師進一步樹立和落實“作風建設年”活動的主動性和自覺性。四、學習實踐活動的主要經驗(1)堅持把學習貫穿始終。因此,我校始終按照鄉(xiāng)黨委的要求,進一步加大解放思想的力度,在學校優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上進一步解放思想,在以改革創(chuàng)新精神,推動學校事業(yè)上進一步解放思想,形成解放思想無止境、開拓創(chuàng)新不停止的生動局面。(4)堅持把理論與實踐結合貫穿始終。緊密聯系學校黨員教師工作的實際,切實夯實堅持以人為本、主動服務的思想基礎,更加自覺地用“作風建設年”活動武裝頭腦、指導實踐、推動工作。切實抓好整改方案的落實工作,領導分工負責,及時掌握整改落實進程與效果,每月檢查分析一次整改落實情況,適時開展“回頭看”活動,把整改落實工作納入考核內容,把講在口頭的、寫在紙上的落實到實際工作中去,扎扎實實地把整改方案確定的重點工作任務落到實處,確保整改落實工作取得實效。一年來,市局各處室、直屬單位按照市委、市政府的總體部署和工作要求,緊密結合各自實際,始終堅持高標準、高要求、高質量,扎實有效地開展了各項活動,使作風建設年活動取得了預期成效,現總結如下:一、主要做法1、局黨組精密謀劃,調查摸底,使教育活動有的放矢。局黨組召開作風建設專題民主生活會,擺問題、查原因,研究整改措施。2、成立組織,制定方案,周密部署。深入開展系列學習教育,深刻領會胡錦濤總書記倡導的八個方面良好風氣的內涵。整改提高和推薦評定階段。3、層層發(fā)動,提高認識,人人參與本次教育活動。為搞好本次專題教育活動,周局長提出了四條原則,強調了三點要求,提出了四點期望。4、組織專題學習,撰寫心得體會。通過學習,干部的素質確實得到了很大提高。一查思想,看誰的思想認識統(tǒng)一,比誰的道德觀念強和政治素質高;二查工作,看誰的工作責任心強,比誰的工作業(yè)務能力強;三查作風,看誰的工作作風扎實,比誰工作認真、標準高、效率高;四查服務,看誰的服務意識強,比誰的服務質量和滿意度高。二是為了提高工作效率,市局結合06版征管系統(tǒng)進行培訓,通過清理報送資料,簡化辦稅程序、優(yōu)化職能配置,實現稅源間接控管、整合窗口職能,落實納稅服務措施等構建便捷高效的服務平臺,提高納稅滿意度。六是開展遵紀守法和警示教育。據統(tǒng)計,活動期間幫扶結對20人,走訪慰問困難群眾10人,幫扶困難群眾資金12萬元,解決群眾實際問題10個。以“兩權”監(jiān)督為抓手,進一步落實黨風廉政建設責任制、廉政談話制度和責任追究制。強化監(jiān)督機制、嚴格考核獎懲。嚴格考核獎懲、落實責任是深化機關效能建設的重要環(huán)節(jié),是機關效能建設取得實實在在成效的保證。通過作風建設年活動,市局各部門和廣大干部群眾進一步統(tǒng)一了對當前形勢的認識,牢固確立了以人為本,全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀,為我市的改革開放、加快發(fā)展奠定了思想基礎;進一步統(tǒng)一了對各自職責的認識,增強了服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的緊迫感,為更好地促進轉變工作作風、提高工作效率提供了強大動力;進一步統(tǒng)一了對存在問題及其危害性的認識,提高了整改問題、完善自我、服務大局的責任感,為切實轉變機關作風創(chuàng)造了有利條件。完善12366語音服務功能,全面推行網上辦稅,構建便捷高效的服務平臺,突出強化政府公共服務職能,加快把政府經濟管理職能轉到主要為市場主體服務和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來,為大力營造行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的政務環(huán)境創(chuàng)造了條件。各部門普遍擺正了部門利益和全局利益、權利與責任的關系,自覺把“為民、利民、便民”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,真心實意地為基層和群眾辦了一些實事、解了一些難事、做了一些好事。市局領導還對分管部門宣傳發(fā)動階段的重點環(huán)節(jié)及時參與指導。3、強化措施,落實舉措到位。有的單位領導不夠重視,只強調工作任務和工作目標,對作風建設活動流于形式,只停留在表面,沒有深入。3、增收節(jié)支與扶持創(chuàng)新存在矛盾。要通過演講、調研、撰寫調研文章等多種形式,增強學習效果,做到以講促學、以研促學、以考促學、以寫促學,切實把加強學習貫徹始終。二抓重點,中層干部先行一步。二0一二年七月二十五日。3、繼續(xù)堅持“八?!?,進一步提高作風建設質量。堅持兩手抓,兩手都要硬。五、今后打算1、進一步建立終身學習機制。今年正值06版征管系統(tǒng)上馬,全省行動,涉及數據清理、人員培訓等,牽扯非常大精力。所實施的各項措施目的明確,效果明顯。教育主題突出,切入點準確到位。三、經驗體會黨組重視,組織領導到位。工作作風得到進一步改善。政府職能得到進一步轉變,服務流程得到進一步優(yōu)化。市紀委組織的明查暗訪中發(fā)現我江南分局干部馬文波上班炒股后,局領導十分重視,給予其行政警告處分,并對其分局領導進行通報批評,要求全局干部職工深刻反思,引以為戒。我們組建了33人的內部兼職監(jiān)察員隊伍,加強內部監(jiān)督,聘請16位社會特邀監(jiān)督員,開展明查暗訪,活動期間共進行暗訪7次,查處問題2個。針對行政服務對象反映較多的財政撥款慢問題,我局 領導高度重視,專門召開各財政處室聯席會議,討論解決方案,制定并下發(fā)了《關于下發(fā)的通知》、《關于印發(fā)的通知》等文件,進一步規(guī)范了財政資金支付管理,建立了規(guī)范、科學的工作流程,提高了工作效率。我局進一步健全完善了崗位責任制、出勤考勤制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、AB崗責任制、末位告誡制等系列制度。七是創(chuàng)新理念、轉變方式,為民聚財,運用政策引導、資金支持、體制激勵、優(yōu)質服務四位一體的支持體系支持社會經濟發(fā)展。四是結合優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境和“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”大討論,走訪企業(yè)進行調研,送政策到企業(yè),為企業(yè)排憂解難。6、虛實并舉,優(yōu)化服務,狠抓落實。5、認真查擺,進行“四查四看四比”活動。市局舉辦了反邪教形勢報告會,組織5月、7月中層干部集中教育、6月底慶祝建黨86周年暨重溫入黨誓詞大會、7月預防瀆職犯罪知識專題講座,稅務線湖州培訓、財政國資綜合線淳安培訓等外,各單位堅持理論聯系實際,缺什么補什么,學習內容注重實效。機關處室和直屬單位相繼召開支委會、黨員會、干部會,學習落實市委、市府相關文件和市局“實施意見”,稽查局和四個征管局結合各自工作,制定了相應的實施方案。會上,楊曉明副局長作動員報告,黨組書記、局長***對本次活動提出專門要求。建章立制總結表彰階段。對照檢查和創(chuàng)建階段。局黨組行文(金財黨組?2012?5號),下發(fā)關于開展“作風建設年”和民主評議基層站所活動的實施意見,就本次活動的指導思想和目標要求、實施步驟、重點內容、組織領導等進行部署,明確市局作風建設年活動分四個步驟:學習動員宣傳發(fā)動階段。提出了:“一為主三結合”的整改措施,即以查找主觀原因為主,結合財稅改革和經濟發(fā)展趨勢,結合每個人的思想和工作實際,結合財政、地稅、國資工作任務和存在的問題來開展作風建設年活動的要求,倡導廣大干部職工強化八大意識,爭做八種模范,即:強化學習意識,做勤奮好學的模范;強化服務意識,做執(zhí)法為民的模范;強化奉獻意識,做真抓實干的模范;強化節(jié)儉意識,做艱苦奮斗的模范;強化服從意識,做顧全大局的模范;強化團隊意識,做團結合作的模范;強化職業(yè)意識,做廉潔從政的模范;強化崇德意識,做公道正派的模范。針對這次教育活動,市局人教處專門設計了問卷調查表,面向全局所有干部職工,針對干部隊伍建設及作風建設情況,發(fā)放調查問卷表460份并基本回收。學校領導班子有決心 引導全體教職工無私投身義務教育事業(yè),為爭創(chuàng)品牌學校而努力。“作風建設年”活動是馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論,全體要樹立正確的世界觀、權力觀和利益觀,堅持從促進仁和教育科學發(fā)展的實際出發(fā),提
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