【正文】 我們還要知道查隱患查什么？查人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理的缺陷，這是我們進行隱患排查時的三大方面，也是發(fā)生生產(chǎn)安全事故的三個根本原因。所以最重要的一點就是查人的問題，查人員是不是有違章操作的行為，查職工的精神狀態(tài)，是不是有情緒？是不是身體健康？人是生產(chǎn)經(jīng)營過程中最活躍的因素，這點是絕對不能忽略的。管理的缺陷怎么查？一個是要查其他科室、車間的制度和管理，通過檢查去掌握其他科室、車間對安全生產(chǎn)工作是怎么抓、怎么做的。對人員進行教育和培訓(xùn)，控制人的不安全行為，對減少生產(chǎn)安全事故極為重要。所以需要咱們通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)一些方法和技能，按照本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃的總體要求，結(jié)合各個工作崗位的特點，科學(xué)、合理安排教育和培訓(xùn)工作，去開展對咱們企業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)。同時作為從業(yè)人員也要通過學(xué)習(xí)指導(dǎo)法律賦予咱們的權(quán)利和應(yīng)該履行的義務(wù)，盡好咱們的責(zé)任。一、正確認(rèn)識當(dāng)前反腐倡廉工作中存在的問題，保持清醒頭腦，筑牢拒腐防變防線近些年來，黨中央高度重視黨風(fēng)廉政和反腐敗建設(shè)，各級黨組織也把其作為工作的重中之重來抓，但仍然無法杜絕腐敗案件發(fā)生?，F(xiàn)階段，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟中的確出現(xiàn)了腐敗問題，但發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟不是推崇“金錢至上”的拜金主義，讓人不擇手段地追求物質(zhì)享受。二是“與己無關(guān)”的心理。三是“重大輕小”的心理。二、準(zhǔn)確把握黨的紀(jì)律規(guī)矩的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，增強守紀(jì)律講規(guī)矩的自覺性和堅定性黨員干部守紀(jì)律，講規(guī)矩首先要學(xué)規(guī)矩、知規(guī)矩、懂規(guī)矩。黨紀(jì)就是紅線，處分就是懲戒。(一)要把“知”與“行”結(jié)合。什么事可做，什么事不可做。既不能排斥正常、健康的人際交往，也不能濫交朋友，更不能把朋友關(guān)系異化為酒肉關(guān)系、金錢關(guān)系和交換關(guān)系，在人情交往中要做到既講感情又不徇私情。他把這件事講給另一個官員聽，另一個官司員很受震動，表示“終身不敢忘”。我們?nèi)绻荒苷_地對待誘惑，唯利是圖、見利忘義、利令智昏，勢必走上以權(quán)謀私的邪路，最終誤黨、傷國、損民、害己。管住自己的手，不該拿的不要拿。千里之堤，潰于蟻穴，一個細節(jié)能成就一個人，也能毀掉一個人?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，“小洞不補，大洞吃苦”，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要謹(jǐn)記，越是小事越要留心，越是獨處越要小心，越是順境越要清醒，自覺加強自我警示，做到警鐘常鳴，提高“思廉、踐廉”自覺性。所以我要充分認(rèn)識這次警示教育的重要性，在當(dāng)前改革開放不斷推進的大好形勢下，保持 清醒的頭腦，要充分認(rèn)識到反腐倡廉工作的長期性，艱巨性，復(fù)雜性。時時保持平衡的心態(tài)，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂。第二，防止私欲膨脹，拜金主義、享樂主義滋生。這表明，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須時刻牢記立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨，必須堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的行動準(zhǔn)則，必須始終踐行為民、務(wù)實、清廉的根本要求。黨培養(yǎng)一名人才是不容易的，人不犯錯誤更不容易。我們要從案例中吸取教訓(xùn)，做到舉一反三，警鐘長鳴，牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務(wù)。第三，千里之堤，潰于蟻穴，冰凍三尺，非一日之寒。這些人私欲膨脹、追求金錢、聲色犬馬、以權(quán)謀私，走入了弄權(quán)的王國，卻迷失了人生的目標(biāo)；跨進了物質(zhì)的天堂，卻跌下了精神的深淵。通過觀感警示教育影片，我認(rèn)為最根本的就是犯罪人員隨著職位的升遷、條件的改善、環(huán)境的變化，放松了對自己的學(xué)習(xí)和改造，導(dǎo)致理想信念動搖和世界觀、人生觀、價值觀扭曲。要提高拒腐防變能力，必須自覺改造自己，逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。希望同志們能倍加珍惜為黨和人民工作、為事業(yè)發(fā)展添磚加瓦的良好機遇，時時處處嚴(yán)格要求自己，切實牢牢守住思想道德和黨紀(jì)國法底線，自覺養(yǎng)成良好作風(fēng)，“一生清廉，一世安樂”!第五篇：廉潔從業(yè)警示教育警示教育體會營業(yè)部 楊方根據(jù)市分行要求，按照“嚴(yán)格、規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠信、創(chuàng)新”十字方針和總行提出的“清正務(wù)實”工作要求，結(jié)合實際，堅持從源頭上抓起，立足防范，突出重點，查防結(jié)合，規(guī)范管理，有效地開展了警示教育學(xué)習(xí)工作?！边@個故事告訴我們，任何事物都是由小變大，由量變到質(zhì)變的。這樣才能做到“絕非分之想，拒非分之物”，不為物欲所惑，不為人情所累。管住自己的眼，不該看的不要看。反正鞋已經(jīng)臟了，一次是臟，兩次也是臟，于是便有了慣性，從此便“不復(fù)顧惜”了。二要把“自律”與“他律”結(jié)合。我們黨員干部也是人，也有自己的親朋好友和同學(xué)、戰(zhàn)友等，也有屬于自己的個人關(guān)系空間。僅是知道明白該做什么，不該做什么還不夠，還必須將形成的理念用于實踐，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中自覺踐行。大家要對法律懷有敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律，帶頭依法辦事。二是黨的紀(jì)律是剛性約束。說他不腐敗，他卻習(xí)慣性地接受宴請、公款吃喝、打打“業(yè)務(wù)牌”等等，在工作和生活中堅守“吃點喝點不要緊，只要不拿就行”的信條，其實常在河邊走、那有不濕鞋的道理。還有一種認(rèn)識認(rèn)為自己一不管錢，二不管物，三不管人，廉潔與我無關(guān)。更不能把等價交換原則用于權(quán)錢交易。這里跟大家舉幾個例子，希望大家高度，時長警惕，努力克服。假如咱們每個人都能認(rèn)真的學(xué)習(xí)法律，遵守法律的規(guī)定，去落實我們肩負的責(zé)任，那么法律的罰則就和我們沒有任何關(guān)系，法律的各項規(guī)定就是對咱們的一種指引一種保護，希望大家都能按要求去做，保護咱們自身保護咱們的企業(yè)。通過安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，使從業(yè)人員熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理的措施。實行市場經(jīng)濟后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營經(jīng)濟、個體經(jīng)濟迅速增加，就業(yè)崗位增加很多。新安法第十八條增加了主要負責(zé)人關(guān)于教育培訓(xùn)方面的職責(zé)，第二十五條也用了很大的篇幅來說教育培訓(xùn)方面的規(guī)定。如發(fā)現(xiàn)一名員工的不安全行為，不是批評，而是分析各方面的原因，先然后通過交談，讓員工談出內(nèi)心的想法，為什么會有這樣的不安全動作，知道真正的原因在哪里，是這個員工不按操作規(guī)程做，安全意識不夠強，還是上級管理不夠，重視不夠。查設(shè)備設(shè)施器材存在的問題，這是現(xiàn)在各企業(yè)開展隱患排查的一項重點內(nèi)容，但是不要僅僅局限在去生產(chǎn)現(xiàn)場查電機有沒有防護罩、電線接頭是不是裸露等這些物的問題。國家、省、市、縣對某些行業(yè)出臺的有隱患排查的表格，但是這些表格只是一個框架一個參考，企業(yè)一定要根據(jù)自己的實際情況再來修訂細化，要制定適合自己的東西。抓好了隱患排查這項工作就是抓住了安全工作的命脈。最普遍應(yīng)用的是上面這部分：當(dāng)一個企業(yè)有300個隱患或違章，必然要發(fā)生29起輕傷或故障，在這29起輕傷事故或故障當(dāng)中，必然包含有一起重傷、死亡或重大事故。第三件事情：加強隱患排查。事故的直接原因是一名操作工違規(guī)騎摩托車直接進入玻璃鋼生產(chǎn)車間并?？吭诓Ａт撦o料旁，高溫的摩托車機體和排氣管引爆了B3車間存放的玻璃鋼輔料。第二件事情：落實一崗雙責(zé)制度。如果企業(yè)沒有建立安全生產(chǎn)的責(zé)任，沒有分解這個責(zé)任，沒有明確落實這些責(zé)任的相關(guān)的制度，一旦這個企業(yè)發(fā)生了傷亡事故，那么就要追究法人代表的刑事責(zé)任（你沒有分解，沒有叫那些副職，沒有叫那些科長們?nèi)ジ蛇@個事、去管這個事，好了，那你就要承擔(dān)這個責(zé)任），如果把這個責(zé)任分解到生產(chǎn)科、分解到設(shè)備科，分解到車間、班組，那么這個地方是由于這個車間班組或者是科室，這個負責(zé)人沒有認(rèn)真的落實他的責(zé)任，那么出了事故就追究他的刑事責(zé)任。所以要學(xué)會責(zé)任的明確和分解。而讓人難以理解的是，七分鐘內(nèi)在女童身邊經(jīng)過的十八個路人，竟然對此不聞不問。要避免這些人禍我們應(yīng)該怎么做呢？要做好三件事情，一是建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，二是落實一崗雙責(zé)制度，三是加強隱患排查。因而，不徹底糾正