20xx年度人事工作總結(jié)與20xx年度人事科工作總結(jié)及20xx工作思路匯編(文件)
【正文】 據(jù)公司目前的發(fā)展趨勢和生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，同時為了充分發(fā)揮薪酬與績效考核體系激勵員工，挖掘員工的潛力和創(chuàng)造力，提高企業(yè)競爭力，盡快實現(xiàn)公司中長期戰(zhàn)略目標(biāo)，公司自整合重組開始，就對薪酬改革進行了大量的宣傳和引導(dǎo)。堅持了全面改革、兼顧歷史。目前存在的主要問題有：，正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，并加以貫徹實施。，需要對本部門工作人員在這方面進行灌輸和引導(dǎo)。，全面提高員工的整體素質(zhì)。、各單位的團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造人力資源最美好的環(huán)境，去掉員工不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱情，使公司逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊。由我科室組織了“創(chuàng) 先爭優(yōu)”“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”等一系列的學(xué)習(xí)活動， 建立每周五學(xué)習(xí)制度。為很好的完成這次人事 制度改革，在領(lǐng)導(dǎo)下。并組織學(xué)習(xí)了人事制度改 革的相關(guān)文件，并對各項改革方法進行了詳細的講 解。 今年 月，我們對名預(yù)備黨員認真進行了嚴(yán)格 的政治審查，并經(jīng)過黨委會的全體表決，發(fā)展為正式 黨員，為黨組織注入了新鮮血液。 我科嚴(yán)抓計生工作，并被北大黨工委評為先進 單位 月同每名職工簽 不斷完善了干部職工人事信息， 使干部職工人事 檔案管理工作規(guī)范化、信息化。二是增強服務(wù)意識。 。三是提高執(zhí)行力。 做好以下三個方面：一是加強學(xué)習(xí)。今年我黨召開了xx屆五中全會，我們?nèi)耸驴平M織單位同事集體學(xué)習(xí)了相關(guān)的會議精神，并對各職工的心得體會進行了上榜公示。為充分體現(xiàn)民主，我們征詢了每位同事的意見，并于訂了聘用合同。從人事制度改革的程序操作上，我們遵照上級的要求，制學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 二、抓好人事工作。 組織同時參加 名同事參加了的學(xué)習(xí)活動?！傲_文精神”，樹立為公司高度忠誠，愛崗竟業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，一切為大家服務(wù)的思想。，宣傳貫徹實施是明年的工作重點。，為公司儲備各類人才。目前整體設(shè)計方案初稿已經(jīng)拿出來，有望經(jīng)過董事會審批后，明年貫徹實施。經(jīng)過和西安交通大學(xué)管理學(xué)院合作，對整個體系進行了科學(xué)合理的設(shè)計，設(shè)計時堅持了按勞分配，定崗定薪。今年共完成的主要培訓(xùn)項目有：管理人員培訓(xùn)、科級干部項目經(jīng)理培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗焊工培訓(xùn)、預(yù)算人員培訓(xùn)、財務(wù)人員培訓(xùn)、技術(shù)人員培訓(xùn)、文秘宣傳培訓(xùn)、人事勞資培訓(xùn)、焊工培訓(xùn)、管工培訓(xùn)、煨彎工培訓(xùn)、職工技能鑒定培訓(xùn)等，培訓(xùn)主要以脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)的形
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1