【正文】 入查擺相結合，找出了本單位在宗旨意識、求實作風等方面存在的問題，同時分析了問題的成因，汲取了教訓，明確了今后的努力方向。如對前來咨詢的群眾有時不夠熱情，對群眾的詢問畏難厭煩，態(tài)度冷淡；推諉、拖拉、扯皮等現(xiàn)象時有發(fā)生；一些便民措施不落實，服務承諾沒有兌現(xiàn)，敷衍了事，馬虎應付。往往以辦公室文字工作較多，沒有時間為由，對黨和國家的方針、政策、業(yè)務知識學習組織不夠經(jīng)?；?。在按照規(guī)定集中開展理論學習時，會議開到最后都變成集體研究和探討工作問題，沒有專門研究政治理論問題。個別干警紀律松懈，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位，警容不整，違章開車，等現(xiàn)象時有發(fā)生。二是班子成員之間交心通氣不足，彼此之間協(xié)調(diào)配合有時不夠密切，對一些重大工作缺乏深入的交流探討，導致有時在對問題的看法上出現(xiàn)分歧。首先，政治敏銳感不強，思想認識不深。其次，對辦公室人員第五篇：法院辦公室黨支部剖析材料法院辦公室黨支部剖析材料辦公室黨支部在思想作風整頓活動中，根據(jù)院黨組的安排部署，從4月5日開始，經(jīng)過學習動員，5月12日轉(zhuǎn)入查擺剖析階段。力求做到組織學習不走過場、查擺問題符合實際、整改措施切實可行。一是少數(shù)干警公仆意識不強，“門難進、面難看、話難聽、事難辦”和“冷、硬、橫、推”等現(xiàn)象時有發(fā)生。二、組織學習不夠主動。即使在組織學習時也經(jīng)常偏離主題。一是工作作風不夠嚴謹。四、班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠堅強一是民主集中制的有關制度和措施貫徹執(zhí)行不得力，對一些重大工作部署和評功評獎等重大問題，缺乏充分的醞釀和民主討論，征求意見不夠廣泛。對存在問題的原因分析通過召開辦公室工作會議，對存在問題進行深入的剖析，我們認為之所以存在這些問題，原因是多方面的。再則，正因為理論性太強，字字精辟，學起來覺得枯燥、太累了，所以就會出現(xiàn)流于形式的現(xiàn)象。由于在工作中經(jīng)常接觸的問題很多，但是依靠辦公室本身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能夠解決辦公室人員在工作中遇到的實際問題，給同志們提供一個相對優(yōu)越的工作、生活環(huán)境；另一方面，很多問題靠辦公室自身的力量根本無法解決，一班人便會產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理，從而削弱了對隊伍的管理，降低了標準和要求。二、與時俱進，解放思想，真正樹立起“以人為本”的理念。我們辦公室全體人員將把這次剖析評議作為一個新的起點，在今后的工作中，準確地把握辦公室工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。堅持科學的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創(chuàng)造業(yè)績。要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內(nèi)容，重在敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創(chuàng)一流業(yè)績，充分發(fā)揮辦公室參與政務、管理事務、搞好服務的職能作用，力爭工作年年有進步，把辦公室建設成學習型、服務型、素質(zhì)型、效率型辦公室。教育和引導辦公室全體人員在實踐中不斷學習和探索，盡心盡力完成辦公室的各項工作，把“立黨為公、執(zhí)政為民”落實到實際行動中去；二是樹立務實形象。要提高自身的綜合文化素質(zhì)，不斷學習現(xiàn)代先進的科學文化知識，學習信息技術知識和法律知識，增強做好本職工作的本領。堅持用發(fā)展的眼光看待每一位同志，注重建立長效的可持續(xù)發(fā)展的思想培養(yǎng)機制。學會用馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的理論、立場、方法去分析、判斷現(xiàn)實生活中出現(xiàn)的各種復雜問題，增強明辨是非的能力，增強處理復雜問題的能力，原創(chuàng)：，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺在政治上和黨中央保持高度一致。因為法院辦公室工作的特殊性，所以工作一緊張，就一味追求工作結果，而在工作中忽視了對個體的培養(yǎng)，忽視了他們的思想變化，忽視了讓每個同志樹立正確的人生觀、世界觀的重要性，造成個別同志在工作中出現(xiàn)拖拉、應付的現(xiàn)象。對加強理論學習的重要性、緊迫性認識不足，強調(diào)實際工作作用的多，強調(diào)理論學習的少，沒有危機感。三是開展批評與自我批評，進行積極的思想斗爭的風氣不濃。二是落實有關規(guī)章制度不夠堅決。平時院里規(guī)定的學習制度是堅持了，但多數(shù)學習流于形式，一人念，大家聽，或者結合當前工作就事論事，學的是理論文章，討論的是具體工作，根本談不上對理論的深刻探討。支部對政治學習的重要性認識不足，老認為材料工作忙起來，政治思想學習就可以暫且放在一邊。二是聯(lián)系群眾不夠密切，為群眾排憂解難的主動性和自覺性不強。現(xiàn)將存在的問題剖析如下：存在的主要問題一、宗旨意識樹的不夠牢固。并按照省、市委政法委及中院思想作風整頓活動方案的要求做到“四查四看”。認為馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志提出的“三個代表”及社會主義法治理念等重要思想理論性太強，是我們黨的高層決策者把握發(fā)展方向的指南針，而我們支部都是工作在一線的黨員，支部只要保證每個黨員專心工作，不犯原則性錯誤就行了。往往是自我批評的多，互相批評的少，談表象的多，查思想根源的少。個別干警不能很好地遵守院黨組的規(guī)定的紀律要求，對于親朋好友的案件有打招呼及工作日飲酒的現(xiàn)象。三、隊伍管理不夠嚴格