20xx年度安全工作總結與20xx年度安全生產(chǎn)培訓工作要點匯編(文件)
【正文】 、加強現(xiàn)場查違、糾違、治違教育的力度。組織職工學習，反思。6)、繼續(xù)組織員工學習落實集團公司下發(fā)的“五想五不干”、“三基調研”、安全技術“會診”、安全生產(chǎn)百日大檢查、安全質量標準化的達標驗收等一系列的措施和指示精神。安全管理工作重在現(xiàn)場、一線班組。“心沉下來，人深入下去，問題才能浮起來”。結合公司的現(xiàn)場安全管理制度、安全方針和安全隱患治理目標具體做了以下工作：堅持每日督促各班做好“三講教育”良好習慣。加強現(xiàn)場管理及安全隱患排查工作。如果我們能夠高度重視，超前預防，管理前移，重心下移，在源頭上下功夫，及時發(fā)現(xiàn)各種苗頭和征兆，及時處理各類隱患，任何事故都是可以預防的。全年共查設備隱患130項，均已得到及時整改，避免了重特大事故的發(fā)生，無形為公司帶來了效益。全年共參加公司組織的技術、專業(yè)性檢查18次，每次檢查都本著對公司、對員工、對社會高度負責的態(tài)度，全年歷次檢查共查隱患196項，每次檢查都仔細認真，不留死角、不走過場、不流于形式。全年擴建工作重點放在公司新增20萬噸氨醇技改項目上，1~6月份，3尿素新上三臺6m32壓縮機的安裝、調試。 7~8月份，3尿素新上三臺6m32壓縮機的調試、空運轉、試運轉及投入生產(chǎn)。新增20萬噸氨醇技改項目部分設備的試車、塔內(nèi)件、填料、觸媒的裝填、管道吹除、盲板的加拆及裝置的開車等。通過以上措施的落實和強有力的安全監(jiān)督，確保各項目、技改工作都能做到安全施工。壓縮機檢修123臺次。要求作業(yè)人員學習作業(yè)組制定的危險因素分析及周密的預防措施，并張貼于眾。由于我車間的工作性質，流動作業(yè)、高危作業(yè)、漏天作業(yè)較多，稍有不慎，極易發(fā)生中暑、中毒事故。為每塊發(fā)放防暑降溫藥物，并購買了200斤綠豆和120斤白糖，要求三塊抽出專人員來熬綠豆湯，每天至少兩次以上的把新鮮的綠豆湯送到各個作業(yè)組、每個作業(yè)點。為兩個壓縮班領了適量的軸流風機，在更換活門時能及時置換作業(yè)者周圍的煤氣和熱浪，以防在更換活門時發(fā)生中毒和中暑，并監(jiān)督他們在檢修時軸流風機的使用情況。通過此項活動的有效開展確實讓員工增強對事故的預判能力及發(fā)生事故時的迅速、科學、果斷的處理事故的能力?，F(xiàn)在公司的發(fā)展壯大，而維修隊伍人員少，只單靠本崗位班組的員工來完成檢修和項修任務是不現(xiàn)實的，所以同工種的人員抽調極為頻繁，抽調的人員崗位不熟、檢修規(guī)程不熟、操作規(guī)程不熟，工作起來極易出事故，因此，車間及時的采納同工種的多班組演練，有每個系統(tǒng)的幾個崗位輪流進行演練，通過這樣的演練，大家都比較贊同，講我們這樣的演練也是一個學習、溝通、促進的機會。同時也填補了異工種人員抽調作業(yè)安全防范的這張白紙。全年進行這方面的專項演練8次。嚴格落實高危行業(yè)企業(yè)主要負責人、安全管理人員和生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員100%持證上崗制度。三、工作要點（一）進一步加強組織領導，全面落實安全培訓責任各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把安全生產(chǎn)教育培訓作為安全生產(chǎn)工作部署的重要內(nèi)容之一，定期組織安全生產(chǎn)培訓專項檢查活動，對生產(chǎn)經(jīng)營單位年度培訓計劃制定及實施、安全培訓制度的建立和實施、“三項”崗位人員持證上崗、安全培訓檔案、培訓經(jīng)費投入和使用等情況進行督導檢查。（三）制定安全培訓計劃，落實安全培訓責任各企業(yè)都要按照有關法律法規(guī)和政策文件的規(guī)定，結合各自實際，認真制定年度安全生產(chǎn)培訓教育計劃。（四）健全安全培訓制度，完善安全培訓檔案各企業(yè)要對照相關規(guī)定，全面深入查找在培訓制度建設方面存在的問題，查漏補缺，補正補全，裝訂成冊。（六）加強安監(jiān)干部培訓，全面提高安監(jiān)干部素質監(jiān)管監(jiān)察人員要經(jīng)執(zhí)法資格培訓考試合格，持有效行政執(zhí)法證上崗；新上崗人員要在上崗一年內(nèi)參加執(zhí)法資格培訓考試?！捌呗鋵崱保浩髽I(yè)董事長、黨委書記、總經(jīng)理必須對本單位安全培訓工作同時擔責；企業(yè)安委會主任必須由董事長或總經(jīng)理擔任并承擔安全培訓法定職責；企業(yè)分管安全的負責人和領導班子成員必須承擔相應的安全培訓職責，做到一崗雙責；企業(yè)安全培訓情況必須定期向董事會、業(yè)績考核部門報告，向全廠公示；企業(yè)安全管理機構和其他有關職能機構必須承擔相應的安全培訓職責與義務；車間（工段）必須嚴格執(zhí)行有關安全培訓的廠規(guī)廠紀，制止糾正無證上崗制度，遵守安全規(guī)程、操作規(guī)程和工作紀律。二是落實三級安全教育分級管理制度。不具備培訓辦學條件的企業(yè)，必須委托具備安全培訓條件的機構進行培訓。推進落實企業(yè)全員安全培訓和三級安全教育督、考分離制度。董事長或總經(jīng)理負責組織實施本單位決策層、管理層的安全教育培訓；企業(yè)分管安全的負責人負責組織實施除決策層、管理層之外的其他從業(yè)人員的廠級安全教育培訓；車間（工段）負責人負責組織實施班組長及其從業(yè)人員車間（工段）級安全培訓；車間（工段）負責人和班組長負責班組崗位工、農(nóng)民工等從業(yè)人員的班組級安全教育培訓。（九）建立并推行企業(yè)三級安全教育培訓的三項制度一是落實三級安全教育培訓教材分級會審制度。（七）加強新《安全生產(chǎn)法》學習宣貫，提升法律水平按照縣安監(jiān)局相關工作安排，組織好企事業(yè)單位主要負責人和安全管理人員集中培訓，通過培訓學習、理論考核，進一步提升企事業(yè)單位人員的法律知識水平和學法守法意識。安監(jiān)部門要加強對此項工作的指導，為企業(yè)提供必要的幫助和服務。全年按計劃認真組織開展好各類安全培訓教育活動。對企業(yè)重點檢查安全培訓檔案、“三級教育”開展情況；對培訓機構采取“四不兩直”和暗查抽考方式，嚴肅查處不按培訓大綱教學、隨意縮減學時、亂辦班、辦速成班等行為。督促企業(yè)認真落實好全員培訓要求，并做為監(jiān)察執(zhí)法重要內(nèi)容列入日常檢查。2018年度安全生產(chǎn)培訓工作要點一、總體思路認真貫徹落實國家、省、市關于安全培訓教育工作各項安排部署，牢固樹立“安全培訓不到位就是重大隱患”的危機意識，堅持“安全第一，以人為本，綜合治理，教育先行”的工作理念，按照“統(tǒng)一教材、統(tǒng)一師資、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一發(fā)證”的總要求，有計劃、有步驟開展安全生產(chǎn)培訓教育，加強日常執(zhí)法檢查和專項督查，強化落實企業(yè)主體責任，主動服務安全發(fā)展大局，充分發(fā)揮安全培訓對全縣安全生產(chǎn)的保障作用。通過演練提高車間管理人員與班組員工的及時聯(lián)系的反應能力、應急管理能力和處理應急事故的實戰(zhàn)能力，進一步提高事故狀態(tài)下的應急處理的綜合能力，從而不斷提高管理人員及員工的安全意識和救護能力，進而保障車間安康、公司穩(wěn)定。因為我們車間是一個大的團隊，有時一個項目的突擊是需要上百人的同時作業(yè)，所以跨工種抽調人員也勢在必行，而跨工種的抽調人員對抽調的崗位一無所知，盲目作業(yè)，極易出現(xiàn)安全事故，為此，車間極力的推行跨工種的應急演練。全年結合本車間實際組織各班組共演練64次，車間管理人員對每次演練進行了現(xiàn)場指導、評比和考核。五、做實、做好、做細反事故演練工作，增強大家對事故的預判、防范能力和應急的處理能力。杜絕了中暑事故的發(fā)生。學習宣傳夏季防暑降溫知識和冬季三防知識的教育，并對各班組進行防中暑和防中毒事故演練，在演練時特強調對中暑者、中毒者的現(xiàn)場救護模擬上的知識和要點。同時車間領導也在檢修現(xiàn)場，檢查、監(jiān)督各種措施的落實情況及為項目檢修做好指導和服務工作，實現(xiàn)了各大修、項修工作按時完成又確保無重大事故的發(fā)生。在每次檢修前，我車間都召開檢修碰頭會，確立項目負責
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