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忠誠勝于能力讀后感(文件)

2025-10-07 18:54 上一頁面

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【正文】 信心就沒有目標,沒有目標就變成了混日子,其實我們大多數(shù)人都是在混日子,工作就是為了混口飯吃,其次就是把生活提高一下,這個是不能說的秘密。結(jié)合書中說的,忠誠首先就是要懂得感恩,其實感恩這個詞我們近些年說的很多,有點被說爆了(漢語言在衰退?),搞個募捐要感恩,送點水要感恩,別人幫助了我要感恩,政府我們要感恩,但是我們有沒有感恩給予我們生命養(yǎng)育我們長大的父母?怎么個感恩法?父親節(jié)母親節(jié)生日買花束,說聲我愛你們就感恩了?怎么感恩,我也說不好,但是這肯定不夠。第三篇:忠誠勝于能力讀后感開學初,發(fā)到這本《忠誠勝于能力》的書,一口氣讀完,才猛然發(fā)現(xiàn),自己原來所理解的“忠誠”太片面,一直以為忠誠僅是一種品質(zhì)精神,其實不然,它更是一種能力,一種忠于職守,一種承諾,一種敬業(yè),服務和榮譽的象征,就象書中所提到“忠誠本身就是一種能力”,它是其他能力的統(tǒng)帥和核心,因為一個人一旦失去忠誠,那么其能力也就沒有了用武之地,因此,這本書中的透徹分析,讓我對“忠誠”有了更深層次的理解。忠誠得工作,工作就是一件快樂的事,體會工作這是美麗的,充實的。在此過程中,忠誠可以讓自己的職業(yè)品牌更具有含金量,可以讓自己的遠景更輝煌,也許忠誠創(chuàng)造的物質(zhì)財富不完全是你個人所的,但忠誠培植出的良好品質(zhì)卻完全屬于自己,因此,忠誠最大的受益者是自己,是對自己的忠誠。該書以美國海軍陸戰(zhàn)隊為素材和主線,穿插了許多生動形象的企業(yè)案例和寓言故事,深入淺出地闡述了“忠誠不僅是一種品德,更是一種能力,而且是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心”這一主題思想。那么,是不是所有的優(yōu)秀人才都能夠成就優(yōu)秀的事業(yè)呢?答案是否定的,根本的原因在于:不能“成功”的人缺乏一種最重要的能力和品德 —忠誠。企業(yè)和員工是一個共生體,企業(yè)的成長,要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的成長,又要依賴企業(yè)這個平臺來實現(xiàn)。沒有任何一個組織愿意使用一個缺乏忠誠的人,只有忠誠的人,才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員。世界知名的微軟公司,老員工的比例已經(jīng)超過百分之九十,他們用忠誠和努力,造就了微軟今天的霸主地位,自己也從中得到了更加豐厚的回報。不錯,在企業(yè)蒸蒸日上的時候,你忙、我忙、他也忙,一些人的投機之術和取巧之能暫時被企業(yè)紅火的發(fā)展勢頭所掩蓋,他們一邊忙于阿諛獻媚,一邊任由我行我素,而實踐是檢驗真理的唯一標準,時間是驗證忠誠的最好試劑。正因為前面的路還很遠,前面的風浪還很大,所以,我們才應該清理一下我們的船艙、檢修一下我們的機器,修正我們的制度和程序,選拔忠于職守、任勞任怨、眼力好、膽識大、見多識廣的年輕水手來擔當起遠航的任務。二、“實踐篇忠誠的培育”,包括沒有忠誠文化,談何忠誠行為;沒有忠誠機制,哪有忠誠回報;沒有忠誠管理,何來忠誠團隊。這一節(jié)中有幾句話讓我非常受啟發(fā):忠誠不談條件;忠誠不講回報;忠誠是一種義務;忠誠是一種責任;忠誠是一種操守;忠誠是人生最重要的品質(zhì)。勇于承擔責任,有任務不推委,工作出現(xiàn)失誤不找借口。對照這幾項標準我感覺自己是在朝這方面努力的,但還有很大的距離,我應該在這些方面再不斷提升自己。努力工作,忠誠于企業(yè),在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時,也樹立了自己的榮譽。再談一點,就是忠誠是相互的。公司對個人,以及個人對公司都是一樣的。相反,一個擁有財富卻失去榮譽的人,不僅不會再獲得財富,連已經(jīng)獲得的榮譽也會失去。在影響力的每一天都讓我深深感受到忠誠給我的力量,并且讓我心甘情愿地去用生命來執(zhí)行這種忠誠,我相信我堅持著忠誠可以得到很多,可以更加成功地走完事業(yè)上的旅程。再就是我們應該忠誠于單位、忠誠于職業(yè)、忠誠于上司、忠誠于同事,更加重要的就是忠誠于自己??偠灾瑯s譽是一個最寶貴的財富之一,可稱之為“無形資產(chǎn)”。就象我對我的下屬一樣,只有我對他們是負責的,是真心對待的,也就是說是忠誠的,他們才能從心里面體會到這一點,也才能夠?qū)ξ抑艺\,而不僅僅是有業(yè)績或有任務壓力的時候才找到他們,如果那樣他們也是不會全力以赴的。這一段話深深震撼著我,回想平日的工作確實是這樣,有時雖然失去了一些暫時的利益,但得到的是別人的尊重;有時雖然比別人多做了一些,但得到的是更多的支持和擁護。也就是其中一個章節(jié)講到的“榮譽來自忠誠”。絕不利用職權(quán)或職務之便為自己謀取私利。簡單地說,按時上班準時開會,及時記錄會議內(nèi)容等等這樣一些工作上的小事兒,真正能做到的人并不是所有的人,表面看是一些小事,說到本質(zhì)我認為就是一種不忠誠的表現(xiàn),首先這樣不夠忠誠于我們的職業(yè),不忠誠于自己,這是最可怕的,作為生活在世界上的一個自然人,我認為很多事情就是我們應該做的,這些也是我們忠誠于自己的表現(xiàn)。首先,忠誠是一種責任。第五篇:忠誠勝于能力讀后感(范文模版)忠誠勝于能力(升級版)》讀后感《忠誠勝于能力(升級版)》是作者依據(jù)自己歷年與職場人士交流《忠誠勝于能力》一書的信函整理出來的,是信函匯集,針對問題解決問題,一篇信函集中談一個理念或處理問題的方法,形式、內(nèi)容都是前所未有的創(chuàng)新,屬于真正意義上的專家與實踐工作者的交流。書中的一個比喻給我的感觸極深:老板雖然是船長,你雖然只是一名普通的水手,甚至只是一名乘客,但你們畢竟踏在同一條船上。一量缺乏了忠誠,就好像有了一把雙刃劍,傷害了個人,也傷害了團體,書中《一片森林的罹難》的寓言故事就生動深刻地說明了一個人缺乏忠誠的嚴重后果。我認為,作為一名員工,其忠誠往往比智慧更加重要。現(xiàn)在大多數(shù)優(yōu)秀企業(yè)在用人標準上都把忠誠作為識人、用人的首要標準,然后才是個人的能力和素質(zhì)。他們大都自以為是,在他們眼里忠誠已經(jīng)成為“傻”和“無能”的代名詞,在他們的詞匯中,忠誠的對象只有自己。讀過此書后即不忍釋卷,閱畢則感慨萬千。用古人的一句話作結(jié)束:路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。其實,為什么要忠誠,我想在以上的理由中再添一條,因為忠誠最大的受益者是自己。團隊發(fā)展了,個人也隨之發(fā)展,俗話說水漲船高。最后,忠誠首先要知道先感謝國家,然后父母(很耳熟的話題),還有要對得起自己的真實感受,對得住他人,不損害別人還社會的利益,這樣,不管才能大小,本事高低,才能不產(chǎn)生禍害。其實要做到忠誠并不難,我們每個人在本質(zhì)上都是忠誠的,人之初,性不善啊。這種人就是有能力的人,或許他們沒有做對公司不利的事情,也沒有去有意的誣陷侵犯別人,那這種人算不忠誠嗎?我自己認為這種人是不忠誠的,一個不懂得團結(jié)合作,不注重集體以及他人利益的人是不忠誠的,即使有
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