我與企業(yè)同發(fā)展征文(文件)
【正文】 許就是“知遇之恩”，這是別人對自身價值的認(rèn)可；最期盼的也許就是自我能力的進(jìn)一步提升，這是今后立足社會的根本；最渴望的也許就是對自身創(chuàng)造成果的享受，這是人生成功的一大標(biāo)記。隨著安全管理工作的不斷深化和持續(xù)發(fā)展，我本人的工作能力也得到了鍛煉。但我相信在公司董事長領(lǐng)導(dǎo)下，深入改革，采用科學(xué)的管理模式，“工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中發(fā)展”的工作理念，大力起用有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的年輕人，走年輕化道路，一定能使企業(yè)的發(fā)展走上一個新階段。公司的發(fā)展就像看著自己埋下的種子一天天生根發(fā)芽、枝繁葉茂，我們期待著它變成參天大樹的那一天。公司在不斷前進(jìn)，公司的每個人也應(yīng)該隨之起舞，穿過大山，越過河流，奔向遠(yuǎn)方。因此，急需采取相關(guān)措施來進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)以配合企業(yè)自身的發(fā)展。公司要強(qiáng)化培訓(xùn)功能，充分挖掘員工潛力，使員工真正安心于企業(yè)工作并發(fā)揮最大潛能，創(chuàng)造出企業(yè)與員工持續(xù)發(fā)展的良好互動氛圍。同時予以及時評價，使員工認(rèn)識自我、修正自我，進(jìn)而產(chǎn)生與企業(yè)同命運(yùn)、共發(fā)展的內(nèi)在動力和創(chuàng)新能力。同時善于引導(dǎo)，讓員工在企業(yè)中能找到一條發(fā)展的道路，把全部身心融入到企業(yè)的發(fā)展中，奉獻(xiàn)全部智慧。從長遠(yuǎn)看，企業(yè)在經(jīng)營過程中履行社會責(zé)任，應(yīng)成為一種主動行為，而不是被動接受。在市場競爭激烈的情況下，客戶往往愿意接受有良好企業(yè)形象的企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，優(yōu)秀的企業(yè)形象能給人一種安全和依賴感，這就是建設(shè)企業(yè)文化的意義所在。在過去的60年發(fā)展進(jìn)程中，中國為推動全球一體化進(jìn)程做出了卓越的貢獻(xiàn)，同時也進(jìn)入了新一輪發(fā)展的周期。今天，我們在這舉國歡慶的日子里，就是要讓大家時刻牢記，我們前進(jìn)的道路并不是一帆風(fēng)順的，我們所取得的成就凝聚了幾代人的心血與汗水，今天的大好局面我們應(yīng)當(dāng)加倍珍惜，加倍地努力工作以回報祖國，回報社會。題記企業(yè)在發(fā)展我們才能更好的發(fā)展，那么我們應(yīng)該如何做好自己的本職工作？世事滄海桑田，知識日新月異；我們要用發(fā)展的目光去審視自己同時要不斷的去學(xué)習(xí)提高自己的工作能力，這樣才能和企業(yè)同步伐。二、要善于溝通、重協(xié)作。工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展?！毕胍髽I(yè)認(rèn)可你，想要成功就要拿出進(jìn)取的心。做好本職工作，保持一顆學(xué)習(xí)的心態(tài)。工作中任何事情都不可能一帆風(fēng)順，要學(xué)會面對困難！那么就要善于溝通，重協(xié)作。鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。要提高，就要不斷的去學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力，要不斷的掌握新的知識、新的經(jīng)驗(yàn)，才能有新的業(yè)績。在建國60周年之際，我們已經(jīng)取得了光榮偉大的成就，我們必將書寫更加雄偉壯美的篇章。同樣，回顧東太發(fā)展的歷程，我們也經(jīng)歷了從無到有，從小到大，從弱到強(qiáng)的過程。只有不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，通過企業(yè)文化傳播安全意識，才能使安全意識深入人心，才能為科學(xué)的安全管理體系奠定基礎(chǔ)，才能為企業(yè)更高層次的發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動力和智力支持。企業(yè)形象往往和企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的程度呈正比，企業(yè)為政府公共利益作的貢獻(xiàn)越大，企業(yè)形象越好，越有利于保持長期競爭優(yōu)勢。重視通過有效培訓(xùn)提升員工的職業(yè)安全感和工作能力，變利用員工能力為開發(fā)員工潛力，這是人才持續(xù)資源管理的方向。在企業(yè)中創(chuàng)造出進(jìn)取、和諧、平等的企業(yè)精神和氛圍，形成強(qiáng)大的精神動力，在理念層次上達(dá)到企業(yè)內(nèi)部的和諧一致。當(dāng)員工加入到企業(yè)時，對其灌輸企業(yè)經(jīng)營理念、核心價值觀、行為觀等企業(yè)規(guī)范，使其盡量按照企業(yè)指引的職業(yè)方向、路徑向前發(fā)展，融入團(tuán)隊，這便成為員工實(shí)施職業(yè)發(fā)展管理的開始。企業(yè)如何做到員工與企業(yè)共同發(fā)展，謀求雙贏呢，關(guān)鍵在于通過企業(yè)文化、制度體系等輔助性措施，從外部加以指導(dǎo)。事實(shí)證明只有優(yōu)秀的企業(yè)文化才能創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，只有在良好的環(huán)境中才能打造出企業(yè)的核心競爭力。在和公司一起成長的過程中，我體會到了生活的樂趣和工作的成就感，是公司讓我們這些互不相干的人起到一起來，并且為了同一個目標(biāo)不懈努力，讓我們體驗(yàn)付出和收獲的雙重快樂。東太公司在眾人的關(guān)注下越辦越好，胸?zé)o點(diǎn)墨的我，在這樣的環(huán)境中也有了自己的夢想，并由衷的感嘆：我的今天是東太給我的，是在董事長和公司同事的關(guān)懷與幫助下而獲得的，值得珍惜。兩年的工作實(shí)踐，使我深深感受到：只有堅持“質(zhì)量求生存、安全求發(fā)展、誠信求朋友” 的公司宗旨，才能取得安全管理工作的持續(xù)發(fā)展。隨著著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，安全意識和安全管理工作更為緊迫。企業(yè)是我的家，我只有努力奮斗，團(tuán)結(jié)工作，才能創(chuàng)造我們企業(yè)美好燦爛的明天，同時我的人生也會隨著企業(yè)的輝煌而燦爛。愛崗敬業(yè)更是一種境界。而要把這種理想變成現(xiàn)實(shí)，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天，我要努力奉獻(xiàn)自己的每一份光和熱。感動在企業(yè)金字塔的底層，感動在真實(shí)中，感動在勞動中。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實(shí)；與同事們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗(yàn)，看到周圍同事們一張張笑臉，終于明白原來平凡的崗位也可以產(chǎn)生
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