20xx年抓基層黨建工作述職報(bào)告與20xx年投資合作部招商工作總結(jié)匯編(文件)
【正文】 理順黨組織隸屬關(guān)系。建立完善基層黨建“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，真正把“述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨建，任用干部看黨建”的工作機(jī)制落實(shí)到位，形成威懾和影響。一、思想工作：1：認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟?qū)嵺`科學(xué)發(fā)展觀，在工作中全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)和和諧社會(huì)努力貢獻(xiàn)自己微薄的力量。繼續(xù)把準(zhǔn)“黨建一日游”品牌的創(chuàng)建方向，努力鑄造特色黨建。深入開展“四個(gè)三”活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)基層黨建工作取得新突破；建立健全村干部報(bào)酬正常增長(zhǎng)機(jī)制；出臺(tái)支持發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)政策，適當(dāng)提高村級(jí)辦公活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)；提高從村、社區(qū)干部招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)單位人員的比例，優(yōu)先提拔基層優(yōu)秀干部，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。在落實(shí)基層黨組織負(fù)責(zé)人履行管黨責(zé)任制、傳導(dǎo)工作壓力和加強(qiáng)重點(diǎn)工作管理上缺少有效的手段，還沒有形成高效的基層黨建工作責(zé)任體系；整合部門力量、市場(chǎng)資源破解基層黨建工作重難點(diǎn)問題缺少有效的方式方法；基層黨建工作特色亮點(diǎn)碎片化、散落化，沒有形成集群效應(yīng)，推進(jìn)基層黨建工作改革創(chuàng)新還需要進(jìn)一步加大力度。二是落實(shí)中缺乏力度。特別是深入基層調(diào)查研究還不夠深入，破解基層黨建重難點(diǎn)問題還不到位；對(duì)履行基層黨建工作責(zé)任抓得不緊，領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)還不夠到位。村干部待遇與周邊縣（市區(qū)）相比，仍較偏低；村干部副職養(yǎng)老保險(xiǎn)和離任村副職干部生活補(bǔ)貼沒有得到有效解決，村干部隊(duì)伍不穩(wěn)定、工作不安心的現(xiàn)象依然存在。對(duì)基層黨員群眾服務(wù)中心的管理重視不夠，村干部值班制度難以推行和堅(jiān)守，部分農(nóng)村黨員群眾服務(wù)中心經(jīng)常是“鐵將軍”把門，開門服務(wù)不經(jīng)常；有些村只是利用黨員群眾服務(wù)中心辦辦公、開開會(huì)，組織黨員群眾開展代辦服務(wù)、信息傳達(dá)、技能培訓(xùn)等活動(dòng)較
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