【正文】 番”任期工作目標(biāo)和“聯(lián)三化、建基地、惠民生、促和諧”的工作部署，2012年全社會固定資產(chǎn)投資工作目標(biāo)35億元，奮斗目標(biāo)36億元，％％。二是省州屬重大項目投資計劃。實施好江銅精礦采選、4000噸釹鐵硼薄片、茂源研發(fā)中心、萬凱豐10億安時貯氫電池等高新產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)，加快推動嘉華錦屏尾氣發(fā)電、澤遠銅礦等傳統(tǒng)企業(yè)上檔升級，加快勒帕、河?xùn)|等16個電站建設(shè)步伐。整體推進五一、富強等22個新村建設(shè)，實施好建設(shè)、大埡口等新農(nóng)村綜合體項目。四是加快靈山和彝海景區(qū)開發(fā)，推進旅游品牌化。健全和創(chuàng)新項目儲備機制，儲備一批具有帶動和支撐作用的大項目。教育引導(dǎo)各級干部主動自覺服從、服務(wù)于項目投資大局，零阻工、零障礙推進項目，為項目建設(shè)提供一流服務(wù)、營造一流環(huán)境。二是健全統(tǒng)計臺賬，抓好信息通報。嚴(yán)格執(zhí)行“庸、懶、散”查處制度，杜絕不作為、亂作為、慢作為和“吃拿卡要”等行為，使全縣干部群眾的主要精力用在項目建設(shè)上、用在推動發(fā)展上，致力實現(xiàn)全域XX又好又快發(fā)展。不斷提升維護職工合法權(quán)益水平。積極創(chuàng)建活動載體，以?紅歌遍蒲城?、?職工榜樣宣傳周?等建黨90周年慶典活動為契機，開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，吸引廣大黨員、職工積極參與到活動中來。三是突出規(guī)范化建設(shè)。一是建章立制抓重點。采用?以點帶面，試點引導(dǎo)，分步實施，全面推進?的原則，突出發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，進一步規(guī)范工資協(xié)商制度，5月31日在荊姚鎮(zhèn)華星食品有限公司組織了?工資集體協(xié)商簽訂儀式?。職工幫扶取得新成效。與司法、勞動部門合作，在非公有制企業(yè)中大力推進勞動爭議調(diào)解委員會建設(shè)，先后接待職工50余人次，受理職工維權(quán)案件16件，為2名工傷人員提供了法律援助。二、服務(wù)“亮點”產(chǎn)業(yè)，打造“一縣一品”我縣共有合法資質(zhì)的煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位137家，全部實行公司化運作模式，花炮生產(chǎn)已經(jīng)成為?興縣富民?的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、?亮點?產(chǎn)業(yè)。采取?自上而下搭臺子、依托部門鋪攤子、行業(yè)龍頭組班子?的辦法，組建蒲城縣花炮行業(yè)工會聯(lián)合會，6月20日，舉行了隆重的揭牌儀式，同時召開了行業(yè)職代會暨會員代表大會，建立健全了工會制度，相繼簽訂了集體合同、工資專項合同、女工專項合同與安全衛(wèi)生專項合同。同時聯(lián)合縣安監(jiān)局、人社局和花炮局等單位開展安全生產(chǎn)月大檢查，消除安全隱患5處，有效杜絕了不安全問題的發(fā)生。深入開展安全生產(chǎn)活動。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。制定下發(fā)《關(guān)于慶祝?五一?國際勞動節(jié)活動的安排意見》，全縣各級工會舉辦籃球、羽毛球、拔河比賽和象棋競賽、歌詠比賽等各類活動100余場次，極大地活躍了全縣職工的業(yè)余文化生活。工會主要領(lǐng)導(dǎo)干部率先帶頭，為后備干部講工會課。高度重視工會信息工作，加強工會信息員隊伍建設(shè)，聯(lián)系工作實際積極撰寫信息稿件，共在各類媒體刊物發(fā)表20余篇。在經(jīng)費的管理工作中，嚴(yán)格執(zhí)行?工會法?和?工會會計制度?，堅持收支兩條線，確保了工會活動的開展和工會工作的正常運轉(zhuǎn)。還要多研究上級部署的工作重點，多思考，時時處處做一個有心人，隨時隨地細(xì)致入微地研究觀察新問題和新事物，以此來提煉觀點，摘取素材。檢察信息又是一種基于檢察工作實踐的再總結(jié)再提煉，目的就是總結(jié)工作中的特色、亮點，形成可被推廣的行之有效的工作思路，因此，過于標(biāo)新立異的文章在實踐中也不會得到應(yīng)用。對于我們的工作也是如此,一項新的探索，或者是一類富有成效的做法，如果沒有一定的創(chuàng)新思維，可能就被深埋在我們紛繁復(fù)雜的常規(guī)工作中，隨著時間影響力日益減弱，而沒有達到很好的效果。每年初，要深入研究上級檢察工作會議精神，結(jié)合自身實際，確定檢察工作重點，同樣這也是全年的信息工作選題重點。信息工作要以質(zhì)取勝，說到底就是要有特色，做到人無我有。3．時時扣住區(qū)域辦案特點抓選題。為此，我們要善于在檢察實踐中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，從個性中反映共性，進行深度挖掘，提升信息價值。在報送時注意時間、尺度與效果，力爭準(zhǔn)確、客觀，符合事物的本來面貌。信息工作于具體的檢察工作應(yīng)當(dāng)是互促互進的關(guān)系，既總結(jié)經(jīng)驗，又宣傳自身工作。1．牢牢把握上級工作重點抓選題。善于創(chuàng)新，主要是要養(yǎng)成一個良好的思維習(xí)慣。我覺得就像我們學(xué)習(xí)英語要培養(yǎng)語感一樣，寫材料也要培養(yǎng)這種感覺，平時的積累和學(xué)習(xí)是前提和基礎(chǔ)，只有經(jīng)過大量的閱讀和用心的分析，思想的火花就會油然而生，這時寫作就會成為一種內(nèi)在的需要，是一種思維的自然流露，自然也就能達到見人之所未見、發(fā)人之所未聞的功效。我想從提高寫作的基本技巧、明確寫作的方向以及如何提高信息采納率的角度談?wù)剻z察信息工作，歸納下來主要有以下三個方面：一、善于積累，勤于學(xué)習(xí)和思考是做好信息工作的前提與基礎(chǔ)檢察信息寫作是一件很辛苦的事情，一篇高質(zhì)量信息的形成必然是基于豐富的檢察工作實踐，還有就是執(zhí)筆者精心的謀篇布局和嫻熟的文字技巧。加強工會經(jīng)費收繳和管理工作。同時，采取進企進廠宣講、廣播電視宣傳和印發(fā)資料等形式，大力宣傳《勞動合同法》、《企業(yè)職工工資集體協(xié)商條例》、《社會保險法》等法律法規(guī)，提高廣大職工的知曉率。加強工會知識宣傳和信息報送等工作。不斷豐富職工文化生活。4月份在煤炭系統(tǒng)開展了?安全承諾簽名?和?一封家書?活動，共有730余名職工參加。4月28日，以縣委、縣政府的名義對張進錄等20名勞動模范和先進工作者進行了表彰，為每人頒發(fā)3000元獎金。落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，指導(dǎo)工會聯(lián)合會、花炮企業(yè)和職工層層簽訂安全責(zé)任書。積極開展?下基層、進企業(yè)、入班組?活動，四月份由分管副主席帶隊分組深入137家花炮企業(yè)，從公司規(guī)模、從業(yè)人員文化水平、年齡結(jié)構(gòu)、工資待遇及工會組織現(xiàn)狀入手，全面摸清花炮產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，做到情況清，底子明。按照?縣不漏戶、戶不少人、人不差錢、錢不短數(shù)?的原則，建立困難職工檔案1900份，積極爭取10萬元專項資金，改善困難職工援助中心辦公條件，實現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)和職業(yè)介紹等?一站式?服務(wù)。全縣國有及國有控股企事業(yè)單位全部建立了以職代會為主的民主管理制度，非公有制企業(yè)職代會建制率達到80%以上。加強工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，聘請西安市工會王惠君部長對132名工資指導(dǎo)員進行培訓(xùn)。二季度，新簽訂集體合同10份，續(xù)簽集體合同21份。從組織建設(shè)、職工維權(quán)、臺賬管理等方面入手，積極鞏固重點鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作成果，重點抓了孫鎮(zhèn)創(chuàng)評?六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)?工作。二是抓好隊伍管理。一是創(chuàng)新工作方法。新組建工會組織87家，新增會員2630人，工會會員總數(shù)達到48130人。三是嚴(yán)格考核，逗硬獎懲。一是加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任。一是積極爭取各級金融機構(gòu)支持，搞好重大項目土地、水、電、交通等配套建設(shè)，著力破解項目建設(shè)瓶頸。（二）強化招商選資，搞好項目儲備。三是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,推進城鎮(zhèn)特色化。二是抓好新農(nóng)村建設(shè),推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。三、推進工作舉措我縣將把抓開放、抓投資、抓項目作為經(jīng)濟工作的第一要務(wù)，繼續(xù)完善項目推進機制，著力做好以下工作：（一）抓好重大項目，培育支柱產(chǎn)業(yè)。2012年我縣計劃投資500萬元以上項目共七大類項目81個。項目篩選論證工作開展有力。一、2011年投資和重大項目推進情況2011年，在州委、州政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我縣著力“夯基礎(chǔ)、強投資、興產(chǎn)業(yè)、惠民生”，克服了高速公路改擴建、大橋水庫灌區(qū)二期、成昆鐵路擴能改造等項目未能如期開工帶來的投資壓力，強化投資和重點項目推進工作，%，%。在查擺“四風(fēng)”問題中，有的單位談工作的多、談思想作風(fēng)的少；談班子的多、談個人的少；談八項規(guī)定之后情況的多、談八項規(guī)定之前情況的少；談籠統(tǒng)問題的多、談具體問題的少，特別是刺耳的話不多。有的單位領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)得多，但普通黨員不如領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)自覺性強；有的認(rèn)為這是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，與自己關(guān)系不大；有的認(rèn)為“四風(fēng)”問題在本單位不突出，甚至不存在，無需興師動眾，參與性不高。對活動前期開展較慢不實的單位，提出批評限時改正。動員會前由組長帶隊，主動上門到12個督導(dǎo)單位，審定方案，全程參與動員大會。三、從嚴(yán)督導(dǎo)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，我們認(rèn)為開展督導(dǎo)工作，是落實黨的群眾路線教育實踐活動的重要手段，是領(lǐng)導(dǎo)和組織的信任。區(qū)財政局以實際行動密切黨群關(guān)系，與5個社區(qū)的20名困難戶結(jié)對，組織黨員干部志愿者幫困扶貧。人社局下屬四個二級局全是窗口單位，他們在抓好局機關(guān)活動的同時，重視抓好二級局的教育活動，局里成立了活動辦，二級局也按規(guī)定動作召開動員會、集中學(xué)習(xí)、收集意見開展活動，人社局至今已創(chuàng)辦了學(xué)習(xí)教育活動簡報15期，使學(xué)習(xí)教育實踐活動在人社局開展得有聲有色。一是領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課。為切實查找“四風(fēng)”方面存在的突出問題，各單位緊扣作風(fēng)建設(shè)、聚焦 “四風(fēng)”方面存在的問題，多形式多渠道廣泛聽取意見。到目前為止，各單位組織黨員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)共計95次、下基層社區(qū)調(diào)研24次、觀看電教片35場次。三是抓好學(xué)習(xí)扎實教育活動基礎(chǔ)。行動迅速，結(jié)合本單位工作實際，制定了詳細(xì)的實施方案，報督導(dǎo)組進行審閱，同時報區(qū)活動辦備案。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，下一步我們將繼續(xù)按照區(qū)委的部署要求，進一步深化認(rèn)識，以更加堅定的信心，更加務(wù)實的作風(fēng)，認(rèn)真抓好教育實踐活動下階段每個環(huán)節(jié)每項活動，確保教育實踐活動取得實效，努力為辦好人民滿意的教育提供堅實的政治保障。廣大教職員工紛紛表示今后要努力做受學(xué)生愛戴、讓家長放心、使社會滿意的道德楷模。二是深入開展師德師風(fēng)